Полная версия
Правила игры, или Система управления коллективом без иллюзий
Владимир Аквинский
Правила игры, или Система управления коллективом без иллюзий
Глава 1
Предисловие
Предисловие
Сущность этой системы проста: она построена на фактах, опирается на психологию и особенности личности каждого сотрудника. Именно с ними ежедневно имеет дело руководитель, когда строит эффективную команду. В основе — не абстрактные концепции, а многолетний опыт: наблюдения за процессами в коллективе, их анализ и синтез ключевых закономерностей.
Автор этой книги серьёзно увлекается психологией — и не из любви к науке, а потому что его успех напрямую зависит от понимания образа мышления и мотивации каждого сотрудника.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.