Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем

Возможности:

– неограниченное число пользователей, поддержка внешних рекрутеров;

– сервис позволяет создавать бесплатные рекламные объявления о вакансиях и искать кандидатов в один клик с известных сайтов, таких как LinkedIn, AngelList, Xing и GitHub, интеграция с досками объявлений вроде Indeed, Dribbble, Monster, StackOverflow, Glassdoor и др;

– имеется оптимизированный механизм под мобильные устройства;

– бесплатная и премиум-интеграция с работными сайтами;

– расширение Chrome для импорта кандидатов из LinkedIn;

– анализ резюме любого формата, в том числе на предмет грамматических и синтаксических ошибок;

– отслеживание новых резюме кандидатов;

– настраиваемые оценочные карточки кандидатов, оценка кандидатов через Slack, настраиваемые вопросы и требования к кандидатам;

– создание собственного брендированного портала;

– организация заявок с помощью Drag&Drop;

– планирование интервью и контрольная проверка, напоминания кандидатам;

– функция @упоминаний поможет отмечать собеседников прямо в профилях кандидатов, а также личных заметках, запланированных сообщениях и интеллектуальных оценочных картах;

– интеграция со многими часто используемыми программами, в том числе Slack, Gmail, календарь Google и Office 365;

– подписание документов;

– можно создать видео-опрос и разместить созданные заметки и вакансии на сайте организации (видео-собеседование);

– есть код для вставки на сайт;

– аналитика по рекрутерам.

4

Lever – автоматизированная система управления процессом подбора персонала. Решение англоязычное. Демо-версию можно запросить, оставив заявку на сайте.

Включает в себя такие сервисы:

– привлечение кандидатов, мощный поиск на LinkedIn, GitHub,

– оптимизация рабочего времени;

– проведение собеседований и тестирование кандидатов;

– планирование собеседований и 1:1 с компактным визуальным отображением графика на странице;

– панель задач по работе с кандидатами;

– формы обратной связи по кандидатам;

– карьерная страница;

– одностраничное мобильное приложение;

– анализ производительности.

5

SABA Recriuting (ранее Lumesse TalentLink) – автоматизированная система управления процессом подбора персонала. Полностью локализованное западное «облачное» решение, позволяющее автоматизировать весь процесс подбора персонала, начиная от создания и согласования заявки на подбор, заканчивая автоматическим созданием трудового договора.

Возможности:

– управление взаимоотношениями с кандидатами (от поиска подходящих из различных источников до коммуникации с пассивными кандидатами);

– отслеживание резюме соискателей;

– специализированные отчёты и интерактивная фильтрация для оценки производительности.

Отличительные особенности:

– соискателям предоставляется доступ к блоку с индивидуальным планом развития сотрудника, связям с их новыми коллегами и наставниками, а также к месту, где можно задать вопросы и получить доступ к ресурсам, которые помогут адаптироваться;

– интеграция с очень большим списком внешних ПО для комплексной автоматизации бизнес-процессов компании.

6

Taleo Recruiting – облачное решение для автоматизации полного цикла рекрутинга, позволяет компаниям легко находить, нанимать и удерживать талантливых специалистов с помощью многофункционального пакета программного обеспечения. Решение является частью экосистемы Oracle Taleo Cloud, которая предлагает множество решений для автоматизации комплекса HR-процессов.

Возможности:

– управления кандидатами и вакансиями;

– планирование и проведение собеседований;

– получение откликов соискателей из LinkedIn, с или без сопроводительного письма;

– подключение вопросов для быстрой оценки и сортировки соискателей;

– формирование Job Offer для кандидатов;

– управление пользователями, работа в команде и распределение ролей;

– управление эффективностью найма, рекрут-аналитика.

7

Workable – это сервис для помощи в увеличении эффективности процесса найма новых сотрудников. Кроме того, несколько функций в рамках решения, такие как сравнение кандидатов и совместная работа, вдвойне упрощают найм персонала.

Workable – доступное и полезное веб-приложении для найма. Решение может чутко следить за действиями каждого кандидата. Разработчики сервиса не зря тратят время, пытаясь включить в Workable старые мировые HR-процессы, но переосмыслить найм с акцентом на то, как мы работаем сегодня и как развивается бизнес.

По мнению создателей сервиса, разговор может заменить сложные рабочие процессы, позволяя легко войти в совместную работу с дополнениями в виде комментариев и уведомлений.

Основные характеристики Workable:

– отслеживание рабочего процесса найма и работы с соискателями;

– публикация популярных вакансий и резюме на сайты без оплаты;

– фирменные страницы;

– подбор через социальные медиа;

– полностью настраиваемые вопросы и требования к кандидатам;

– неограниченные соавторы;

– молниеносно быстрый разбор резюме;

– email кандидатов, включая массовую рассылку и почтовые шаблоны;

– список дел для задач по найму;

– рекрутинг и поиск отчётов;

– легкий импорт существующих баз данных резюме;

– поддержка по email и телефону, выделенный менеджер;

– расширение под Google Chrome для поиска «в один клик».

8

Recruitee – довольно удобное англоязычное решение. Реализованы все необходимые функции для найма персонала:

– интеграция с job-сайтами по всему миру;

– поиск в социальных медиа;

– фильтры вакансий;

– перетаскивание кандидата с одного этапа на другой без потери общей картины;

– отслеживание активности вашей команды;

– добавление примечаний и загрузка файлов;

– массовый импорт резюме;

– импорт из электронной почты и множество других функций.

.

9

Jobvite – это веб-сервис, который помогает компаниям эффективно нанимать самых талантливых сотрудников. Доступна всеобъемлющая аналитика, ускоряет рекрутинг с простой системой слежения за кандидатами (ATS), возможностями социального рекрутинга.

Сервис создаёт также фирменные сайты для мобильных устройств и он легко интегрируется с HR-системами. Имеются функции видео интервьюирование, планирования и CRM.

Основные характеристики Jobvite:

– отслеживание соискателей;

– совместная работа HR-специалистов;