Эмоциональное выгорание. Одна минута ничего.

Геннадий Павленко

Эмоциональное выгорание. Одна минута ничего.

Эмоциональное выгорание. Одна минута ничего.

Вступление: Ты не сломался. Ты просто слишком долго горел в темноте

Потому что боишься: «Если я погасну – в темноте упадут те, кто идёт за мной».Представь: ты – фонарь. Ты горишь каждую ночь, чтобы другим было светло. Ты не гасишься, даже когда внутри – кончился керосин. Ты молчишь, даже когда стекло треснуло от перегрева.

А потому что никто не сказал тебе: “Стой. Ты имеешь право на тень”.Ты горишь – не потому что хочешь.

А внутри – не огонь. А пустота.А потом однажды ты смотришь вниз – и видишь: фитиль сгорел. Стекло – в пепле.

И в этот момент ты думаешь:

«Я сломался. Я больше не фонарь. Я – просто обугленный кусок железа».

Но правда в другом.

Та самая, что шепчет: «Хватит. Я хочу вернуться домой».Ты не сломался. Ты – выжил. Ты горел так долго и так ярко, что сам перестал себя видеть. И теперь ты читаешь эти строки – не потому что слаб. А потому что внутри ещё осталась искра.

Эта книга – не про то, как “взять себя в руки”

Про то, как перестать гореть – и начать жить.Она – про то, как вернуть себе право быть человеком, а не ресурсом.

Нет обвинений в “лени” и “неблагодарности”.В ней нет волшебных таблеток. Нет требований “просто отдохни” или “найди хобби”.

Зато в ней есть:

Понимание: ты узнаешь, что твоё выгорание – не слабость, а реакция целостного человека на систему, которая требует огня, но не даёт кислорода.

Язык: ты научишься называть то, что раньше казалось “просто усталостью” или “странностью” – эмоциональной ингибицией, потерей смысла, кризисом идентичности.

Инструменты: каждая глава предлагает одно простое, человеческое упражнение – не для “улучшения”, а для возвращения связи с собой.

Надежда: ты поймёшь – даже если уйти нельзя, даже если времени на себя – ноль, – ты всё ещё можешь сохранить себя внутри.

Как читать эту книгу?

Вернёшься – искра всё ещё будет гореть.Не как задачу. А как разговор с собой. Читай по одной главе. Делай паузы. Плачь, если хочется. Закрывай книгу, если стало больно.

Если хочешь – выполни. Если нет – просто подумай: «А что, если бы я позволил(а) себе это?»Упражнения – не обязательны. Но они – мост.

Книга разделена на три части – как путь:

Часть 1: «Ты не сломался» – снимает вину, объясняет: выгорание – не твоя вина, а системная ловушка.

Часть 2: «Почему так произошло?» – раскрывает глубинные механизмы: страх быть “ненастоящим”, потеря себя в роли, использование работы как анестезии.

Часть 3: «Как выйти, не уходя» – даёт микродействия, которые работают даже в условиях полной занятости и невозможности уйти.

Ты не один.

А потом поняли: «Я не странный. Я – человек, который слишком долго молчал».Тысячи людей читали эти строки – в метро, на ночь, в туалете на работе, чтобы никто не видел слёз. Они, как и ты, думали: «Я один такой странный».

Это приглашение:Именно поэтому эта книга – не руководство.

«Ты имеешь право. Не на успех. Не на признание. А на то, чтобы просто – быть. Без маски. Без цели. Без страха».

ты дочитал(а) до этого места.Ты уже сделал(а) самое главное:

Значит, искра – жива.

Теперь давай её беречь.

🌱 Часть 1. Ты не сломался

Ты «всё ещё держишься» – но уже не знаешь, за что цепляешься.Привет. Если ты держишь эту книгу в руках – значит, ты уже чувствуешь: что-то не так. Ты устал, но не так, как после долгого дня. Ты опустошён, но не так, как после болезни.

И самое тяжёлое – внутри тихо шепчет голос:

«Почему я не справляюсь? Все же нормально работают. А я – нет».

Ты найдёшь нечто более важное: освобождение от вины.Эта часть – для того, чтобы положить конец этому шёпоту. Здесь ты не найдёшь советов вроде «просто отдохни» или «возьми себя в руки».

Это сигнал от тебя самого:Потому что выгорание – это не сбой в тебе.

«Я слишком долго горел в системе, которая не даёт кислорода».

В первой части ты:

Поймёшь, в чём разница между усталостью и настоящим истощением,

Узнаешь, почему “пустая победа” может быть страшнее провала,

Увидишь, что потеря идентичности – не твоя слабость, а цена за роль, которую ты носил слишком долго,

И, главное, – перестанешь винить себя.

Слова, которые скажут тебе то, что ты так долго боялся услышать:Это не теория. Это – валидация.

«Ты не сломался. Тебя сожгли. И ты имеешь право – не на героизм, а на жизнь».

Потому что именно с этого – с признания правды – начинается путь к восстановлению.Читай. Дыши. Узнавай себя.

📌 Глава 1. «Выгорание – это не ты сломался. Это система сломала тебя»

Вводная часть: "Подожди. Ты не один."

Или просто прислонись к стене – если даже сесть кажется подвигом.Привет. Сядь, если можешь.

Нет. Ты чувствуешь, будто сгорел изнутри. Как будто всё внутри выжжено, а снаружи – всё ещё работаешь. Улыбаешься. «Справляешься».Ты читаешь это, потому что чувствуешь: что-то не так. Не просто усталость после тяжёлого дня. Не тот вид усталости, что проходит после сна или отпуска.

И при этом – в глубине – тихий, но настойчивый голос шепчет:

«Может, я просто не годен для этой жизни?»«Почему я такой слабый?» «Почему другие справляются, а я – нет?»

И скажи себе вот что – прямо сейчас, вслух или мысленно:Пауза. Вдохни.

«Я не сломался. Меня сломала система».

А это уже совсем другая история.Звучит вызывающе? Слишком просто? Да, звучит. Но именно в этой простоте – освобождение. Потому что если проблема – не в тебе, а вне тебя… тогда ты не обязан «чинить себя». Ты можешь начать защищать себя.

Научная часть: Что такое выгорание – и почему его нельзя списать на "слабость характера"

Эмоциональное выгорание – это не личная неудача. Это реакция организма и психики на хроническое дисбаланс между отдачей и восстановлением, между ожиданиями и возможностями.

Впервые эту проблему системно описала Кристина Маслач – американский психолог, чьи исследования с 1970-х годов до сих пор лежат в основе всей современной науки о выгорании. Она выделила три ключевых компонента, которые, как три кита, держат весь синдром:

Эмоциональное истощение – когда у тебя больше ничего нет внутри. Ни энергии, ни терпения, ни желания. Даже доброта становится «ресурсом, который нужно экономить».

Деперсонализация – ты начинаешь относиться к другим (и к себе) как к объектам, а не к людям. Коллеги – «они», клиенты – «эти», даже близкие – «обременение». Ты отключаешься, чтобы выжить.

Снижение личной эффективности – ты перестаёшь верить, что твоя работа имеет смысл. Даже если всё получается – ты чувствуешь: «Я никому не нужен. Мои усилия – пустая трата времени».

Но вот что важно: эти три компонента редко появляются из ниоткуда. Они – следствие, а не причина.

И здесь вступает в игру мощная концепция – «невидимая работа».Причина – в системе, в которой ты работаешь, живёшь, любишь.

– поддержание «духа команды».По данным Gallup (2022), женщины (и всё чаще – эмпатичные мужчины) в 2–3 раза чаще выполняют так называемую «невидимую работу»: – эмоциональную поддержку коллег, – организацию неформальных процессов, – предугадывание чужих потребностей, – «сглаживание конфликтов»,

Если делаешь – тебе говорят: «Это же просто твоя личность! Такое не оплачивается».Эта работа никогда не входит в KPI, но всегда ожидается. Если ты её не делаешь – тебя называют «холодным», «некомандным», «непрофессиональным».

Ты горишь. Ты греешь других. Но тебя никто не видит. И, что хуже – тебе не дают кислорода, чтобы горение не стало саморазрушением.И тогда ты оказываешься в «угольной клетке» – метафоре, которую я часто использую в работе.

Ты – жертва системы, которая требует огня, но не даёт топлива.Ты не сломался.

Упражнение: «Карта истощения»

Теперь – практический шаг. Не для «исправления», а для осознания.

Возьми лист бумаги и нарисуй четыре квадрата. Подпиши их:

Работа

Дом / Семья

Эмоциональная поддержка другим

Идентичность (кто я, кроме ролей?)

В каждый квадрат запиши одну фразу, отвечая на вопрос:

"Где именно я «горю», но меня не видят?"

Примеры:

Работа: «Я выстраиваю процессы, но их приписывают руководителю».

Дом: «Я планирую всё – от быта до праздников, но все думают, что “само собой делается”».

Эмоциональная поддержка: «Ко мне приходят "просто поговорить", но никто не спрашивает, как я».

Идентичность: «Я давно не помню, что мне нравится – кроме того, что "полезно" другим».

Пиши то, что чувствуешь. Это не отчёт. Это – карта твоего истинного состояния.Не старайся быть «объективным».

И скажи себе:Когда закончишь – посмотри на неё.

А теперь я перестану гореть за других – без кислорода, без признания, без права на усталость».«Вот где меня сожгли.

Пример из жизни: "Меня не сломали. Меня сожгли"

(Группа ВКонтакте: «Психология burnout и эмоционального выгорания», пост от 12.03.2024, анонимный)Источник: https://vk.com/wall-210486319_284723

«Я работаю HR-ом в продуктовой IT-компании. Официально – “партнёр по подбору персонала”. На деле – “мама для всех”.

Каждый день начинается с того, что мне пишут: “А у нас уволился ключевой разработчик, найди замену за 3 дня”. Я нахожу. За 3 дня. Но потом оказывается, что у нового сотрудника проблемы с адаптацией, потому что никто из команды его не встречал, не подготовил рабочее место, не рассказал, где чай. И все смотрят на меня: “Ты же HR, ты должна была позаботиться…”

Я устраиваю онбординги, выстраиваю процессы, вижу, что люди уходят из-за токсичного лидера, и тихо пытаюсь “починить” отношения. Никто не просит, но если не я – то кто? Потом этот лидер получает премию за удержание, а я слышу: “Мы не видим твоего вклада, у тебя KPI – закрытые вакансии. А всё остальное – просто “хорошее отношение”, это не метрика”.

Я уже не чувствую людей. Когда ко мне приходит кандидат и говорит, что у него депрессия после увольнения – я киваю вежливо, но внутри: “Ну опять эмоции. Я сама не спала три ночи, а ты пришёл со своей болью”. Это не я. Я всегда была “той, кто слушает”. А теперь мне всё равно.

Вчера я сидела в туалете на работе и плакала 20 минут. Не от горя. От того, что поняла: я выгорела не потому что “слабая” или “не умею тайм-менеджментом”. Я выгорела потому что система устроена так: ты должна быть одновременно машиной (выполнять метрики) и святой (заботиться о всех), но платят только за машину. А святую – просто используют, пока она не сгорит.

Сегодня уволилась. Но не потому что “не справилась”. А потому что поняла: если останусь – превращусь в циничного зомби, который ненавидит людей и себя. А я не хочу быть такой.

P.S. Меня не сломали. Меня сожгли. И я больше не дам себя поджигать».

🔍 Что показывает этот пример – и как «Карта истощения» может изменить всё

Пример из жизни HR-специалистки – это не просто история об усталости. Это яркая иллюстрация системного насилия, о котором идёт речь в этой главе. Героиня не «слабая» и не «не справляется». Наоборот – она слишком хорошо справляется. Она выполняет не только свои KPI, но и невидимую работу: эмоциональную поддержку команд, выстраивание процессов, «починку» отношений, которые ломает токсичный лидер. И за эту часть её труда – ту, что делает организацию человечной, а не просто функциональной – её не видят и не ценят.

Её выгорание – это результат расщепления: с одной стороны, она – «машина», которая закрывает вакансии, а с другой – «святая», которая заботится о климате. Но система признаёт только машину. А святую – просто использует, пока она не сгорит.

Именно поэтому в её словах звучит не просто усталость, а глубокая обида и экзистенциальный ужас:

«Если останусь – превращусь в циничного зомби, который ненавидит людей и себя».

Это страх потери идентичности, о котором мы говорили. Она чувствует, что её ценность как человека сводится к её функции. И если она перестанет быть «мамой для всех», она перестанет существовать.

Как «Карта истощения» помогает в такой ситуации?

Это упражнение – первый шаг к восстановлению целостности. Оно не требует от героини «бороться» или «меняться». Оно просто приглашает её увидеть.

Когда она заполнит карту, она, скорее всего, увидит примерно такую картину:

Работа: «Я выполняю метрики, но мою эмоциональную работу игнорируют».

Дом: «Я прихожу выжатой и больше не даю ничего близким».

Эмоциональная поддержка другим: «Я слушаю всех, но мне некому сказать, что я уже на пределе».

Идентичность: «Я забыла, кем была до того, как стала “HR-ом-мамой”».

Этот простой акт фиксации уже делает три важные вещи:

Снимает вину. Проблема больше не в «моей слабости». Проблема – в том, что я горю во всех сферах одновременно, а система этого не видит.

Делает невидимое – видимым. То, что раньше было «просто моей обязанностью», теперь предстаёт как эксплуатация.

Создаёт точку опоры. Теперь у неё есть конкретная карта, с которой можно работать дальше: «Где именно я могу начать восстанавливать границы? Где я могу сказать: “Это – не моя зона ответственности”?»

«Карта истощения» – это не волшебная таблетка. Но это первый акт сопротивления. Это момент, когда человек перестаёт быть жертвой системы и начинает видеть себя как целостную личность, которая имеет право на защиту, на отдых и на то, чтобы её видели – не только за продуктивность, но и за человечность.

Именно с этого и начинается путь к восстановлению.

Завершение главы: "Ты не виноват. Теперь – действуй."

Ты имеешь право быть человеком – с усталостью, с границами, с правом на покой.Ты не обязан быть «огнём для других».

Это сигнал системы: «Ты слишком долго горел без защиты».Выгорание – не твой провал.

Не сразу. Не всем. Но – начать.Теперь, когда ты это видишь – у тебя есть выбор.

Начать с того, чтобы увидеть: ты горишь не потому что "плохо справляешься", а потому что тебя заставляют гореть.Начать с того, чтобы перестать винить себя.

Оно начинается с осознания:А следующие главы покажут, что делать дальше – даже если уйти нельзя. Потому что восстановление начинается не с увольнения.

И я имею право – не на героизм, а на жизнь».«Меня не сломали. Меня сожгли.

📌 Глава 2. «Ты всё делаешь “как надо”, но внутри – пустота. Это не усталость. Это кризис смысла»

Вводная часть: Когда успех перестаёт радовать

Внутри – пустота.Привет. Ты дочитал(а) первую главу – и, возможно, кивнул(а): «Да, это про меня. Меня сломала система». Но есть ещё один слой – более тихий, более коварный. Он не кричит, как усталость. Он не жжёт, как перегруз. Он просто молчит.

А внутри – вопрос, который не даёт покоя:Ты добился(лась) того, о чём мечтал(а) в 25: хорошая должность, стабильный доход, уважение коллег. На бумаге – всё идеально.

«И это всё?»

Ты ничего не чувствуешь.Ты не злишься. Ты не плачешь.

Что «все мечтают о такой жизни – а ты вот».И в этом – самая тонкая ловушка: ты думаешь, что «неблагодарный». Что «надо ценить то, что есть».

И скажи себе прямо сейчас:Пауза. Вдохни.

«Я не неблагодарный. Я потерял связь с тем, что для меня важно».

Это – кризис смысла.Это не усталость.

Научная часть: Когда «Я-реальное» перестаёт узнавать «Я-социальное»

Потому что её причина – не в переработках, а в расколе между тобой настоящим и тобой, которого требует мир.Большинство людей путают усталость и потерю смысла. Усталость проходит после сна, отпуска, дня без встреч. А вот внутренняя пустота – нет.

Он ввёл понятие инконгруэнции – несоответствия между:Здесь к слову подходит теория одного из величайших гуманистических психологов XX века – Карла Роджерса.

«Я-реальным» – тем, кем ты есть на самом деле: твои ценности, желания, страхи, мечты.

«Я-социальным» – той версией тебя, которую ты демонстрируешь миру, чтобы быть «принятым», «успешным», «надёжным».

И даже если роль «успешная» – она всё равно остаётся маской.Когда эти два «Я» расходятся слишком сильно – возникает экзистенциальный диссонанс. Ты живёшь не своей жизнью. Ты играешь роль.

А под маской – пустота.

Ты смотришь на себя со стороны и думаешь:Этот феномен получил название «пустая победа» (empty victory). Ты получаешь премию, повышение, аплодисменты… Но вместо радости – отчуждение.

А где же тот, кто мечтал менять мир?»«Это не я. Это кто-то другой.

Потому что, чтобы соответствовать внешним ожиданиям, ты пожертвовал внутренним компасом.Именно поэтому кризис смысла так часто возникает не у тех, кто «провалился», а у тех, кто «всё сделал правильно».

Ты просто перестал слышать себя.Ты не сломался.

Упражнение: «Тест: выгорание или кризис смысла?»

Или с кризисом смысла, который требует не отдыха, а возвращения к себе?Перед тем как двигаться дальше, важно понять: с чем ты имеешь дело? С усталостью, которую можно снять?

Ответь честно на эти 7 вопросов. Не выбирай «правильный» ответ. Выбирай – истинный.

Если бы не страх, стыд или обязательства – ты бы всё ещё делал то, чем занимаешься?

Помнишь ли ты, зачем начал(а) этим заниматься? Или сейчас это просто «работа», которая «платит по счетам»?

Когда ты в последний раз чувствовал(а) искренний восторг от того, что делаешь?

Ты боишься, что если перестанешь быть «успешным», тебя перестанут любить или уважать?

Если бы у тебя была возможность начать всё заново – ты выбрал(а) бы тот же путь?

Ты чувствуешь себя «чужим» в собственной жизни?

Ты устал не от нагрузки, а от того, что всё, что ты делаешь, кажется бессмысленным?

Это кризис смысла.Теперь посмотри на свои ответы. Если большинство – «да», особенно на вопросы 2, 5, 6 и 7 – это не просто выгорание.

Это сигнал:И это – не приговор.

а той, которая отзывается в тебе».«Пора вернуть себе право жить не той жизнью, которую от тебя ждут,

Пример из жизни: «У меня есть всё… но внутри – чёрная дыра»

(Telegram-канал «Дневник выгорания», пост от 05.11.2023, автор – анонимная подписчица)Источник: https://t.me/burnout_diary/842

«Мне 34. У меня есть всё, о чём мечтала в 25: квартира в центре, работа Product Lead в крутом стартапе, партнёр, который готовить умеет, даже кот завёлся.

Коллеги говорят: «Ты у нас звезда». Родители гордятся: «Наша девочка сама всего добилась». Даже в инстаграме у меня всё “правильно” – не хвастовство, а “вдохновение”: утренний кофе, вечерние пробежки, книжки с цитатами.

Но внутри – чёрная дыра.

Я сижу на встрече с инвесторами, улыбаюсь, рассказываю про метрики роста… и чувствую, что говорю чужим голосом. Я не вижу смысла в том продукте, который мы строим. Он никому не помогает – он просто делает людей зависимыми от ещё одного приложения для “продуктивности”.

Вчера мне вручили премию за Q3. Партнёр устроил ужин. Я сидела, слушала тосты, и думала: «А зачем?». Не “зачем эта премия?”, а “зачем вообще всё это?”. Я не чувствую ни радости, ни гордости. Только усталость от того, что нужно поддерживать этот фасад “успешной и довольной жизни”.

Мне кажется, я перестала чувствовать вообще. Не больно, не грустно – просто ничего.

Раньше я хотела менять мир через технологии. А теперь я просто “хорошо выполняю KPI”. Где та я, которая горела идеей? Она где-то потерялась между roadmap’ами и OKR’ами.

Иногда ловлю себя на мысли: а что, если я просто уйду? Не в отпуск. А совсем. Просто исчезну. Не потому что не могу, а потому что не хочу больше быть этой “правильной версией себя”.

Я не устала физически. Я потеряла связь с тем, что для меня важно. И это страшнее любой усталости».

Разбор примера: Почему «пустая победа» разрушает изнутри

Она говорит: «Я перестала чувствовать себя».Этот рассказ – идеальная иллюстрация кризиса смысла. Героиня не жалуется на нагрузку, начальника или зарплату.

И чем дальше – тем больше.Её «Я-реальное» – это девушка, которая хотела менять мир через технологии. Её «Я-социальное» – это Product Lead, которая «выполняет KPI» и «выглядит успешной». Эти две версии расходятся.

Потому что он подтверждает:Когда человек живёт в такой инконгруэнции, успех становится ловушкой.

«Это не твой путь».«Ты на правильном пути!» – но внутренний голос шепчет:

Именно поэтому она пишет:

«Я не устала физически. Я потеряла связь с тем, что для меня важно».

Она показывает: проблема не в ресурсах, а в потере ориентира.Это ключевая фраза.

Как «Тест: выгорание или кризис смысла?» может помочь героине

Если бы она прошла этот тест, её ответы были бы такими:

Вопрос 2: «Нет, я уже не помню, зачем начала этим заниматься».

Вопрос 5: «Нет, я бы выбрала что-то, где мой труд помогает, а не эксплуатирует».

Вопрос 6: «Да, я стала чужой даже себе».

Вопрос 7: «Да, я устала не от работы, а от бессмысленности».

Эти ответы валидировали бы её состояние:

«Ты не неблагодарная. Ты не слабая. Ты просто живёшь не своей жизнью».

А начать диалог с собой:И это – первый шаг к решению. Не «работать усерднее». Не «отдыхать больше».

Где мой смысл?»«Кто я без этой роли? Что для меня по-настоящему важно?

Завершение главы: «Пустота – это не конец. Это запрос на глубину»

Ты просто ушёл слишком далеко от себя, пытаясь угодить миру.Если ты узнал(а) себя в этом примере – знай: ты не один. Ты не сломан.

Она – твой внутренний компас, который говорит:И сейчас пустота – не враг.

«Хватит быть кем-то. Пора быть собой».

а восстановить связь с тем, кто ты есть на самом деле.Следующие главы помогут тебе не просто «вернуть энергию»,

Ты имеешь право на жизнь, которая отзывается в тебе.Потому что ты имеешь право не только на отдых.

📌 Глава 3. «Эмоциональное выгорание: симптомы, которые ты списываешь на “просто устал”»

Вводная часть: «Просто устал» – самая опасная фраза

Но ты всё ещё думаешь:Привет. Скорее всего, ты читаешь эту главу, потому что что-то уже не так.

«Да ладно, это просто усталость. Отдохну – и всё пройдёт».

Ты просто привык игнорировать сигналы, потому что в твоей жизни – нет «права на сбой».Пауза. Ты не врун. Ты не ленив.

Ты лежишь вечером и ничего не хочешь – ни сериал, ни общение, ни даже еда – и списываешь это на «нужно выспаться».Ты встаёшь утром с тяжестью в груди – и называешь это «переутомлением». Ты делаешь задачу, но будто из-под воды – и говоришь себе: «Надо больше кофе».

усталость проходит после сна. А то, что с тобой – нет.Но тут загвоздка:

…пока однажды не поймёшь:Именно поэтому эта глава – не про «ещё один список симптомов». Она – про то, чтобы дать тебе язык для того, что ты давно чувствуешь, но не можешь назвать. Потому что пока ты не назовёшь – ты не увидишь. А пока ты не увидишь – ты будешь продолжать «просто уставать»…

«Я уже давно не живу. Я функционирую».

Научная часть: Усталость проходит. Истощение – нет

Это клиническое состояние, описанное и измеренное в психологии.Когда мы думаем о выгорании, на ум приходят раздражительность, бессонница, апатия. Но настоящее эмоциональное истощение – это не просто «плохое настроение».

Кристина Маслач, чьи исследования легли в основу Всемирной организации здравоохранения, выделяет три компонента:

Эмоциональное истощение – когда энергия исчерпана настолько, что даже дыхание даётся с трудом.

Деперсонализация – ты начинаешь относиться к людям (и к себе) как к объектам: «робот», «функция», «ресурс».

Снижение личной эффективности – даже успешные задачи не приносят радости: «ну и что? это ничего не значит».

А российский психолог Владимир Бойко идёт ещё глубже. Его опросник показывает, что выгорание проходит в три фазы:

Фаза напряжения – тревога, раздражительность, чувство несправедливости.

Фаза сопротивления – ты «закрываешься», подавляешь эмоции, чтобы «держаться».

Фаза истощения – именно здесь появляется онемение: ты перестаешь чувствовать – запах кофе, радость от встречи, гнев от несправедливости.

усталость – это физиологический сигнал: «Отдых нужен». Истощение – это экзистенциальный сигнал: «Я теряю связь с собой».И вот что важно:

И это не слабость. Это предел выживания.Ты можешь спать 9 часов и всё равно чувствовать себя «из-под воды». Потому что проблема – не в недосыпе. Проблема – в том, что ты больше не чувствуешь себя живым человеком. Ты – исправно работающий механизм.

Упражнение: «Дневник симптомов»

А просто – для признания: «Да, это со мной происходит».Перед тем как двигаться дальше, тебе нужно составить карту своего состояния. Не для анализа. Не для «исправления».

Каждый вечер 5 минут отвечай на три вопроса:Возьми блокнот или открой заметку в телефоне.