Полная версия
Ты управляешь игрой. Метод смелости: собеседования и смена профессий как стратегия свободы
Роман К.
Ты управляешь игрой. Метод смелости: собеседования и смена профессий как стратегия свободы
«Ты управляешь игрой. Метод смелости: собеседования и смена профессий как стратегия свободы»
Дорогие читатели! Я не несу ответственность за Ваше увольнение, а также за ваши карьерные успехи после прочтения этой книги! У вас все получится, главное – верьте в себя!
В этой книге я пишу про большинство профессий, но стоит отметить, что есть исключения. Надеюсь на ваше понимание и осознание того, что в любом правиле есть исключения.
Дисклеймер: моя оценка некоторых компаний, которые я буду упоминать – является субъективной, и также хочу добавить, что у меня нет цели очернить репутации этих компаний.
Если вы хотите связаться со мной на тему карьерного консультирования, вы можете написать мне в Telegram: @romanrazvitie.
Введение
Начать эту книгу я хотел бы с признания. Я такой же человек – как и Вы, такой же, кто держит в руках эту книгу. У меня нет миллионов и двухкомнатных квартир в центре Москвы или Санкт-Петербурга. По многим показателям и социальным метрикам – я среднестатистический человек, но разве это говорит о том, что я не могу перевернуть игру, которая происходит на рынке труда в свою сторону? И как раз, то, что будет написано позже – тому доказательство. Я задавался вопросами, которые будут раскрыты в этой книге, так же, как и Вы. Так же переживал, боялся, осмысливал и преодолевал. Именно это, уже на странице введения роднит меня с вами. Я не говорю, что я – ваша копия. Ни в коем случае, но, я испытывал те чувства, что и вы, при вопросах поиска себя, поиска работы своей мечты, вопросов по типу: «стоит ли увольняться или нет» и многих других. Хочу сразу сказать, что в этой книге я буду предельно откровенен. Возможно, во многих моментах, это не будет в мою пользу, но быть откровенными с Вами – мое личное и осознанное решение. Так же хочу сказать заранее, что многие вещи в этой книге вам покажутся провокационными – и да, так оно и будет. То, что будет описано в этой книге – правда, потому что все: «от» и «до», вы можете проверить и попробовать сами, и я уверен, что у Вас все получится. Мой опыт – это полный набор ошибок и успехов, который я разложил по полочкам и выделил из этого все простые и понятные вещи, а также, истины, которые на деле – помогли мне стать тем, я являюсь сейчас в свои 29 лет. А кто я, и чем же интересен мой опыт – я расскажу далее, на страницах этой книги. Рад знакомству с Вами!
28 работ за 6 лет: моя история карьерного хаоса
Мне 29 лет, я родился в городе Тамбове. Закончил школу №22. Школа считалась не очень сильной, хотя в последние годы моего обучения там собрались лучшие преподаватели в городе. Экзамены я сдал крайне посредственно, на самом деле. Сдавал я обществоведение, русский, математику и биологию. Всю жизнь, считал, что я гуманитарий, но мало ли что считает человек, порой все может оказаться наоборот. Когда я был в 9 классе, точно был уверен в том, что вся моя последующая жизнь будет связана лишь с гуманитарными дисциплинами, и как мы увидим, это будет не совсем так, но оно и к лучшему.
Моя мама настаивала на поступлении в Санкт–Петербург, потому что это не так «дорого», как Москва, в случае того, если я плохо сдам экзамены. Доля правды в ее словах была, но на самом деле мой путь пошел немного по – иному. Первым делом, я подавал документы в Саратовскую Академию Права (не знаю, можно ли было назвать очень сильное желание – мечтой, быть юристом, тем более там не нужно было сдавать историю, на момент поступления в 2014 году). В СГЮА я прошел, но вышло так, что мне нужно было отвезти туда оригиналы документов за 6 часов. Очевидно, что я не успевал, а оригиналы я оставил у себя, в надежде на то, что будет точно вариант, который мне подойдет и на которой я подойду по баллам ЕГЭ как кандидат. В итоге – это стоило мне поступления.
В конечном счете, я поступил в ГУМРФ в Санкт–Петербурге. ВУЗ специализировался на морских перевозках, судоходстве (я учился в гражданском корпусе на Двинской улице. Уточняю, потому что есть еще и корпус военных в Стрельне). Неудача моя уже была в том, что как оказалось, там были вступительные, по которым можно было пройти, имев минимальный порог баллов по ЕГЭ (я его сдал и не очень сильно, но он был у меня в кармане). Узнал я это только в ноябре месяце, когда учился там второй месяц. Поступил я на экономический факультет, на направление «Менеджмент».
Мой путь, связанный с работой, начался уже там, и признаться, начался он как будто бы сам собой.
На одной паре по институциональной экономике, с преподавателем, с которым я был в странных отношениях (через пару я был ее любимым студентом, а потом самым ненавистным, курсовую которого были готовы порвать просто в любой момент времени) -на меня свалилась моя первая работа.
Стоит сказать, что жил я на съемной квартире через дорогу – на той же Двинской. Работать предложили механиком в ВУЗе.
Распорядок моего дня выглядел следующим образом: утром я шел на пары, после пар я заходил домой, и через три часа шел в маленькую каморку на цокольном этаже, во внутреннем дворе института. На самом деле, мне нравилась эта работа тем, что в моей каморке была микроволновка, в которой я мог без стыда и совести делать без перерывов себе горячие бутерброды с колбасой и сыром. В каморке был интернет, холодильник и стол. В мои должностные обязанности входили многочисленные обходы института на момент состояния труб отопления (да, я в своем лице исполнил мечу многих – ходил по залам и аудиториям в институте с фонариком, воображая себя Антоном Городецким на службе). Работа не пыльная, платили в месяц около 30 тысяч, в целом, работа никакого напряга не составляла, вместо положенных 6 обходов, я делал только два. В 8 вечера и в 11, перед тем как лечь спать. Работал я сутки через трое, что в целом было приемлемо для моего графика жизни.
Все всех устраивало и это было прекрасно. Но это хорошо длилось только 9 месяцев, на время заключения срочного трудового, потому что летом никто не учился и соответственно квоты на зарплату механику не было. (Хотя при слове механик, мне представляется дядька, замазанный в мазуте, с «ключом на 12» в правой руке и дрелью в другой).
Второй курс я не работал по причине того, что вырисовывались первые сложности с учебой. Говоря открыто, я не считаю себя гением, но то, что я тот еще хитрец, это факт.
Первую сессию я специально сдавал во время отведенное для «пересдачников», с тем лишь учетом, что преподавателям не особо хотелось тухнуть вместе со студентами летом в институте, поэтому у меня была гипотеза о том, что, если прийти вместе с теми, кто пересдает, требования для ответов преподавателям резко бы упали – лишь бы студенты просто сдали и отпустили преподавателей в заслуженный отпуск. В итоге так оно и произошло – была гипотеза, далее я ее реализовал и получил тот результат, на который рассчитывал. Пока все пыжились и готовились в основное время, потратили больше времени чем могли, если бы были более проницательными, но я ни в коем случае не виню своих сокурсников. На тот момент мы все были студентами и адаптировались к тому, что происходило в учебном процессе сами и по – разному, как говориться: «кто на что учился», как бы каламбурно это не звучало.
Вывод прост: если можно сократить или облегчить путь, почему бы себе это не обеспечить? Идти со всеми по «стандартной и обыденной» тропе всегда можно, но это будет с нами всегда, почему бы не попробовать что – то новое, вдруг оно окажется лучше и эффективней?
Уже в то время я вставал на тот путь, который окажется для меня дорогой во «взрослую» жизнь. И это на самом деле здорово, когда твой путь начинает формироваться, когда ты даже этого не замечаешь.
На втором курсе у нас появился предмет ОНОТ (основы нормирования оплаты труда). С ним у меня и возникли первые проблемы. Много формул, громоздкие курсовые и лабораторные работы. В общем, итог был следующий: в сентябре третьего курса мое имя было седьмым номеров в списке на отчисление.
После мучительных переговоров с заместителем начальника училища, мне дали месяц, что бы я нашел новый ВУЗ сам, и мое «честное» имя не порочила надпись «отчислен» в учебных документах.
Новый ВУЗ я нашел на 30 день отведенного мне срока. Моим новым пристанищем оказался Международный Банковский Институт. Сейчас он называется именем Анатолия Собчака, а многие просто называют его МБИ. Просто и лаконично.
Перевелся я с понижением на год, то есть поступил я на 2 курс вместо третьего, откуда уходил с «Макарки».
Придя в новый ВУЗ, я получил справку из прошлого, где было написано количество отработанных часов по дисциплинам, потому что есть такая вещь при переходе из одного ВУЗа в другой – перезачет: если студенту читали материал, и он его успешно сдал, и нормативы по часам совпадают с новым вузом, экзамен он не сдает, а ему ставят «автоматом». Но все, это конечно же «на усмотрение преподавателя».
Первым что я сделал, когда получил ее – отсканировал и сразу проставил себе зачеты по тем предметам, на которые не хотел тратить время – и первым в этом списке был ОНОТ.
В итоге, отредактированный цифровой файл, я распечатал и показывал преподавателям, о том, что я сдал их предмет (и сдал, кстати, на «отлично»). В целом, во второй ВУЗе, я понял, что и без этого я сам с легкостью все мог сдать (кроме матанализа и все что с ним связано).
Перед экзаменом я смело подходил к преподавателю и показывал, справку с часами, где было написано, что я сдавал предмет. Откуда я узнавал нужное количество часов для предмета? В деканате можно было запросить учебный план, в котором все было написано черным по белому, оставалось перенести цифры в справку.
Пока я успешно «сдавал» предметы, я попутно начинал работать. Да, и именно здесь начался мой карьерный путь. Пусть и не гладко, и тернисто, но все-таки.
Помимо того, что я жульничал на экзаменах со справкой, при всем при том, я неплохо учился и разбирался в тех предметах, которые мне преподавали, и был одним из тех, кто идет в «крепкой» середине.
Во втором ВУЗе у многих были проблемы с курсовыми, а точнее не с ними – а с ленью, которая мешала им их писать, или же по – иным причинам. Знаете, я не уточнял.
Поняв законы экономики – курсовую в 25 – 40 страниц, вне временных рамок сессий я делал всего лишь за тысячу. Перед сессией или экзаменами, ценник, очевидно взлетал до 5-6 тысяч за такую же курсовую. Студенту много не надо, поэтому мало – мальски мне этого хватало на жизнь. Потом я начал думать о том, что же делать, когда сессия не близко и никому ничего не нужно? Я залез во «ВК» и начал смотреть группы, потом обнаружил что есть и организации, которые пишут курсовые и дипломы. Я вбил в поисковик адреса таких организаций. Сейчас очень детально помню, как я пафосно и пошло пришел в одну из таких контор устраиваться.
Была она где – то на «Фрунзенской», на Московском проспекте. Я зашел и спросил о том, делают ли они курсовые. Дама на стойке ответила положительно. После приветствия, я спросил, делают ли они курсовые за 4 часа? На ее ответ «нет», я сказал: «А я делаю», оставил свой номер телефона и ушел.
Конечно же мне никто не перезвонил и не связался. Но все равно, мне кажется, что тот поход задал вектор многим собеседованиям в моей жизни, которые мы с Вами рассмотрим.
В итоге помимо заказов в институте, у меня была сарафанка, и с ней на самом деле, проблем было куда больше. Летом, на переходе на 4 курс, со мной связался знакомый. Звали его, к примеру, Евгений.
Евгений дал контакты, некоего «Льва» (пусть его будут звать именно так), который писал кандидатскую работу по теме: «Социальные регуляторы». Название там конечно было шире, но суть осталась такой.
В то время за такую работу, «на сайте» мог влететь ценник в целых 300.000 тысяч рублей! Я же был человеком, чуть более проницательным и пришел к выводу, что «руками» такое писать – уйдет целое лето, если не больше. Преимуществом моим на этом рынке было то, что я мог усадить свою пятую точку, и небольшой курсовик сделать часов за пять. Тут пятью часами точно бы не обошлось. Копирайт с сайтов? Увы, но «антиплагиат» такое точно не пропустит. Денег летом хочется особо сильно, поэтому надо было думать о том, как сделать работу, чтобы ее пустил антиплагиат, и в целом, внешне она выглядела прилично, учитывая и внутреннее содержание.
В итоге поисков нужного пути я узнал, что такое «макросы». Для тех, кто не знает, расскажу – макросы, это возможность через код в текстовых редакторах или упрощать работу с ними (с редакторами), или же жульничать. Как Вы поняли, мой был второй вариант.
Через три часа поисков информации, я понял схему и суть работы: сначала надо склепать и сверстать уже готовые работы по этой теме в единый файл, оформить ее, как требовал заказчик, и «пошаманить» в макросах, чтобы в «антиплагиате» ВУЗа (а он там был сильнее чем обычный в миллионы раз) не видел антиплагиата. Ну что ж, поиск легкого пути – совсем не легкая работа. В итоге, с макросами, сервисы по проверке документа на уникальность – вопили во все горло про пресловутые 100%. Подозрительно? Нет, работу я сделал чисто, пусть и сжульничал. Как говорят: «Честную работу можно делать спустя рукава, а вот жульничать надо с полной ответственностью и серьёзностью», что я соответственно и делал. Работа была готова, задаток упал на карту.
Через год мне написал клиент, который оказывается отложил сдачу работы на год, и написал он мне по поводу того, что я не верно истолковал тему работы, поэтому ее не принял преподаватель. На что я с чистой совестью ответил, что срок правок вышел.
И это натолкнуло меня на мысль, зачем человек идет в науку, если оно ему просто не нужно. За этот случай совесть меня точно не грызет, потому что свою работу оговоренную я сделал хорошо. Как говориться – на плохое ТЗ результат неизвестен. Поговорка всем нам, эта, конечно же известна.
Тем временем я успешно завершил обучение, получил диплом (который писал сам и с которым немало настрадался). Кстати, покупал я сам работу, я только один раз в «макаре» на втором курсе, по предмету «Водные Пути и Порты». В итоге, сдавал я его полгода, стоило мне зайти на кафедру в день рождения преподавателя – так вышел я в ту же минуту с автоматом. Удачно!
В итоге, я выпустился из университета с дипломом студента факультета «Менеджмента» и далее хотел поступить в магистратуру в ИТМО. Сдавал входной я без шпаргалок «своими» знаниями. В итоге меня подвел даже не средний был диплома, который был 4,3, а количество бюджетных мест, из 50 которых я был 51. Неудача, казалось бы? Но и тогда я так не считал и верно сделал.
Я постарался кратко описать мой путь, который скажем так, сделал подложку к тому, что будет в этой книге дальше. Вот, мы уже с Вами знакомимся все ближе и ближе, кто – то из Вас, читателей, хвалит меня, а кто – то ругает. И Вы все правы, не буду кривить душой и это признаю!
Далее меня ждал огромный путь, вехи которого я обозначу вам в компаниях, в которых я проходил собеседования и работал. К вашему вниманию, мой послужной список с 2019 года по 2025 до момента написания мной этой книги.
1. ООО «АЗПТ». Руководитель по управлению качеством на производственном предприятии.
2. Агентство недвижимости «Петербургский Дом Недвижимости». Должность: главный аналитик агентства.
3. Агентство недвижимости «Мы рядом». Должность: «на подхвате»
4. Юридический Консалтинг «Антона Мелешко». Должность: руководитель отдела качества.
5. ЦПАЛ (Центр по Аккредитации Лабораторий). Должность: руководитель отдела персонала.
6. Стартап «АБА – АВА». Должность: менеджер по продажам
7. Студия светового декора «ХЕНДЛ СТУДИО». Должность: руководитель отделом персонала
8. Естественные технологии. Должность: технический писатель.
9. ИСТ. Должность: технический писатель
10. ALLSET. Должность: директор по развитию
11. ИПР. Должность: руководитель отделом персонала
12. Агентство недвижимости «Сергей Петербургский». Должность: операционный директор
13. МИМИНО. Должность: специалист по нематериальной мотивации
14. REPLAY. Должность: директор по персоналу
15. BanketRent. Должность: руководитель отдела обеспечения человеческими ресурсами
16. ЗГРАДА МОНОЛИТ. Должность: Директор по персоналу
17. ОЛИМП СТРОЙ. Должность: Директор учебного центра
18. АПВ СТРОЙ. Должность: Преподаватель по подбору и обучению персонала
19. Медицинская клиника «Милениум». Должность: Руководитель контактного центра по персоналу
20. СТЛ ТРАНС. Должность: заместитель генерального директора по персоналу
21. ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫ. Должность: руководитель отдела подбора, тренер, преподаватель
22. Викма трейд. Должность: Менеджер по оптимизации
23. Северный путь. Должность: Маркетолог
24. МУВЕЙНО. Должность: директор по маркетингу
25. DIDJITALRAZOR. Должность: директор по маркетингу
26. SMARTESTA. Должность: Маркетолог
27. «Потенциал+». Должность: Директор по маркетингу и партнерствам проекта.
28. Клиника «Доктор Борменталь». Ведущий маркетолог.
29. «3DLAM». Главный маркетолог.
30. «GRAND GARAGE». Коммерческий директор.
Такой послужной список в моей «коллекции» рабочих мест. Кто – то скажет, что это не здорово, но лично я вижу в этом только плюсы, которые превращаются в материальные и нематериальные блага. Поэтому не буду тянуть кота за причинное место – давайте начинать!
Почему страх перемен убивает вашу карьеру?
Почему страх перемен убивает карьеру и ваш доход?
Всем известно, что страх – инстинкт присущий абсолютно всем людям и на самом деле, страх нужен, чтобы спасать жизнь человеку. Страх – это инструмент сохранения жизни в биологическом значении. Однако сейчас, страх рассматривают пристально и в значении социальном.
У некоторых людей, слово «страх», закостенело идет вместе с фразой «искать работу», «менять работу», или же самое страшное слово в мире для таких людей – «собеседование». На самом деле – страх приносит пользу только тогда, когда он уместен и нужен. Когда за вами бежит медведь, нужно хорошо испугаться для того, чтобы бежать так быстро, что бы вас не догнали. В этом случае – страх, тот инструмент, который будет помогать сохранить вам вашу жизнь, в ином случае – страх очень часто мешает достижению ваших целей, к которым вы хотите прийти, и которые принесут вам много хорошего: финансового достатка, успеха, популярности.
Говоря про страх в социальном аспекте, в подразделении поиска работы – стоит сказать, что в целом – это единственное, из – за чего у вас может не получиться то, о чем я пишу в этой книге. Страх в данном виде деятельности (поиск работы) играет ключевую роль. Негативную, а его отсутствие – позитивную. Судите сами. Бояться – нормально, боятся абсолютно все и разных вещей, и нет в этом ничего позорного или такого, чего стоило бы вам стыдиться. Но страх, штука приходящая уходящая, если мы говорим про работу над ним. Задайте себе вопрос. Чего вы боитесь? Сядьте вечером в кресло, оденьтесь в теплый плед, или если лето – откройте окно. Посадите кошку себе на колени. Создайте себе комфортную обстановку и поговорите с собой.
Задайте себе следующие вопросы, что бы вам было проще ответить на тот, что я указал выше:
· Чего именно я боюсь?
· Я боюсь неудачи?
· Я боюсь осуждения того, кто будет проводить собеседования?
· Я боюсь не найти работу быстро, когда нужны деньги?
· Я боюсь осуждения своих родных и близких?
· Я боюсь выглядеть неловко или показать на собеседовании что я чего – то не знаю?
· Я боюсь, что меня не возьмут на хорошее место и такого уже никогда не будет / не смогу найти?
Ответив честно себе на эти вопросы, вам будет проще ответить себе же на глобальный вопрос. Когда вы начнете общаться с собой и рассуждать о том, чего вы боитесь, вы поймете, что на самом деле, страх только в голове. Согласитесь, прогнать его из головы проще, чем пытаться выгнать его в состоянии быстро колотящегося сердца, мокрых ладоней и.т.д.
Сейчас, мы с вами разберем каждый пункт, максимально подробно, дабы вы убедились, что в деле поиска работы – страх будет только мешать
1. Я боюсь неудачи? Давайте так. Давайте опишем, что для вас является неудачей? В целом – неудача, как по мне – это не достижение заданного или ожидаемого результата, и в сфере поиска работы, мне кажется, такое определение подходит больше всего. Вам позвонили, и эйчар как робот металлическим голосом сказал, что вы не подходите на эту вакансию. Давайте подумаем, что глобально в мире, после этого измениться. Из всех вариантов – ваше настроение может стать чуть хуже, чем было до этого, безусловно. Но согласитесь, это меньшее из зол. Посмотрите на себя, на свои руки, ноги, и голову в отражении зеркала. Вы целы, здоровы, и готовы дальше идти к своей цели. Если не готовы – то ваша ли это цель, и цель вообще? Подумайте над этим хорошенько. В ином варианте – катастрофы никакой не случилось. Может случиться, но только в том случае, если вы ставите ожидания, да и то, катастрофа будет мнимая. Что бы ваше настроение не падало – пустите мысли на самотек: «как будет, так и будет – возьмут – хорошо, если нет – найду другое». Вот та, заветная мантра, которая поможет вам сохранить хорошее настроение и боевой дух для дальнейших поисков. Спешу огорчить работодателя, который вам отказал – он всего лишь на всего потерял хорошего специалиста, так что это ему надо огорчаться и кукситься, но точно не вам. Считайте отказ – поводом для радости. Хотелось бы ли вам работать там, где вас не ждут, и вы не нужны как специалист? Мне кажется, что никто в здравом уме на такое бы не пошел и в целом – правильно бы сделал. Наши нервы, самое дорогое что у нас есть. Получили отказ – купите себе то, что давно хотели. Сходите в ресторан или кафе, в котором не были. Купите шоколадку. Съешьте ее без чая. Без всего, на улице, по пути домой, как было в детстве. Ну плохо ли разве? Умейте превращать неприятные ситуации в маленькие радости, это сильно поднимает боевой дух и настрой для дальнейших сражений в писке за лучшее место. Для того что бы не бояться неудач – нужно верно ставить цель и адекватно разделять ее на срок исполнения. У всех он разный, возьмите тот отрезок времени, который будет комфортен вам. Если уж вы посчитаете что хотите быть спринтером в виде спорта «поиск работы», после прочтения – то я жду ваших комментариев в мой телеграмм! (моя телега – @romanrazvitie). Я буду очень им рад! Ну что, с этим разобрались?
2. Я боюсь осуждения того, кто будет проводить собеседования? На самом деле самый частый страх – именно этот. Нас порой сковывает перед тем, кто нас собеседует. А все почему? От неправильной оценки роли этого человека в данной ситуации и в нашей жизни. Давайте рассуждать. Перед собеседованием, представьте, что вы его провалили, максимально жестко, и эйчар ничего не говоря, посматривает на вас лукавым взглядом. Вы уходите. И самое интересное – что бояться его оценки в случае неудачи не стоит – вы ушли и вы его никогда более не увидите. Если же собеседование прошло у вас успешно, то и бояться его не имеет смысла. Порой люди путают – чего именно они бояться: они могут бояться человека, его оценки, и все класть под одно – под самое первое в этом перечислении. Так делать точно не нужно, тем более что это крайне неправильно и не соответствует логике. Эйчаров каннибалов в нашем мире нет, я лично ходил и проверял, учитывая мой послужной список – вы можете мне верить, за 30 мест я не нашел ни одного, хотя на вкус я думаю, что я не совсем такой дурной как может показаться. Идем далее. Если вы боитесь оценки этого человека вас как личности, как специалиста – скажу вам секрет, точнее надеюсь, что его вам не открою: такая возможность есть только у вас, и ни у кого более. Может быть, у ваших очень близких людей, но и то это большая редкость. На самом деле стоит подумать о том, что оценка эйчара, крайне субъективна и ее цель просто понять, подходите ли вы под портрет потенциального кандидата или нет. Если вдруг, его поведение показывает, что он может судить и оценивать – вставайте и уходите, вам тут точно не место, потому что все люди хотят работать в здоровой психологической атмосфере. Точнее, все здоровые люди. За других говорить не могу, как и осуждать. Посмотрите на него другими глазами. Это человек, которого вы даже не знаете и никогда не видели (что скорее всего). Этот человек не решает вашу судьбу и не имеет права даже так думать, если он так думает, то я бы поставил под вопрос его психологическое состояние. Эйчар всего лишь должен просто понять, проходите вы в портрет кандидата или нет. Но скажу наперед – бывают случаи и очень часто, когда человек не проходит в портрет, но его все равно берут на работу и все у него получится хорошо. Жизнь штука удивительная, поэтому я рекомендую вам, четко отделять – чего вы боитесь: оценки или самого человека. Если вы боитесь его оценки, то как я выше писал, она не влияет ни на что, кроме того, поймет ли он, попадаете ли вы в портрет или нет. Если боитесь человека – то этого точно делать не стоит, каннибалов в эйчары у нас не берут.
