Полная версия
Аттестационные тесты с ответами. Разработка управленческих решений
Сергей Каледин
Аттестационные тесты с ответами. Разработка управленческих решений
Теория менеджмента. Разработка управленческих решений. Тесты
Тест 1. Важным достоинством группового решения является …
ответственность
скорость
эффект масштаба
эффект синергии
Тест 2. Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
определить направление будущих изменений
понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Тест 3. Результат процесса межличностного взаимодействия на неформальной основе – это …
общение
семантика
слух
эмпатия
Тест 4. Достоинством группового решения является …
информационная обеспеченность
ответственность
проявление эффекта эмпатии
скорость
Тест 5. В процессе коммуникации профессионализмы следует использовать …
возможно шире, поскольку специальные термины точнее отражают тонкости явления
избирательно, среди посвященных
не использовать в устной речи, но активно применять в специальных документах
только в узко профессиональной среде, где все понимают термины однозначно
Тест 6. Индикативная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает…
выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
определить направление будущих изменений
понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Тест 7. Конфликт может разворачиваться на уровне …
индивида
индивида и группы
индивида, группы и организации
индивида, группы, комитета, организации
Тест 8. В процессе межличностного общения менеджер использует язык …
вербальный и невербальный
деловой и общепринятый
жестов и мимики
официальный и просторечный
Тест 9. Конфликт отличается от конфликтной ситуации наличием …
инцидента
объекта
проблемы
реципиента
Тест 10. Программируемыми являются решения, которые …
имеют алгоритм принятия
носят творческий характер
принимаются с помощью интуиции
составляют основу работы руководителя
Тест 11. Непрограммируемые (слабоструктурированные) решения принимаются …
исключительно редко, поэтому не важно кто их принимает
подчиненными и руководителями в зависимости от ситуации
только подчиненными
только руководителями
Тест 12. Современная теория рассматривает конфликт как …
зло, которое нельзя допускать в организации
инструмент для организационных изменений
следствие плохого характера сотрудников
факт, с которым надо считаться
Тест 13. Получатель информации в процессе коммуникации выступает в качестве …
реноме
референта
рецензента
реципиента
Тест 14. Делегировать можно ту задачу, которая …
неоднократно выполнялась руководителем
носит срочный характер
носит творческий характер
носит конфиденциальный характер
Тест 15. Слова с эмоциональной окраской руководитель …
использует повсеместно
использует только при деловом общении
использует только при общении с широкой аудиторией
не использует
Тест 16. Основные понятия, раскрывающие суть процесса делегирования – это задача, …
время, обучение
обязанности, информация
полномочия, обязанности
полномочия, ответственность
Ответы на Тесты
Тест 1. Важным достоинством группового решения является …
Ответ: эффект синергии
Тест 2. Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Ответ: определить направление будущих изменений
Тест 3. Результат процесса межличностного взаимодействия на неформальной основе – это …
Ответ: слух
Тест 4. Достоинством группового решения является …
Ответ: информационная обеспеченность
Тест 5. В процессе коммуникации профессионализмы следует использовать …
Ответ: только в узко профессиональной среде, где все понимают термины однозначно
Тест 6. Индикативная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает…
Ответ: высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
Тест 7. Конфликт может разворачиваться на уровне …
Ответ: индивида, группы и организации
Тест 8. В процессе межличностного общения менеджер использует язык …
Ответ: вербальный и невербальный
Тест 9. Конфликт отличается от конфликтной ситуации наличием …
Ответ: инцидента
Тест 10. Программируемыми являются решения, которые …
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
