Возрождение в Молдове. Дневник 2014—2017

16.10.2014 год. Четверг. В общежитии всё тоже гонение. Заметил вчера что они гонят и одну семейную пару, которая поселилась недавно. Парень который приходит иногда к женщине одиночке, всегда когда приходит к ней, ждёт, когда я выйду в коридор. Видно такое условие ему поставили, хочешь переспать с женщиной, сперва погони того на кого мы укажем. Люди – собаки. Сегодня придя с работы, целый вечер сидел дома. Удивительно за целый вечер была тишина на этаже, да и на кухне как обычно они не собирались. Но всё равно пасли меня, перед сном, когда я ходил в туалет. выставили в коридоре одного мальчика. Да вчера соседка на улице заставила своего мальчика стучать железкой по железу. Вот он и стучал всё время. Когда я вышел на балкон, она стояла рядом с ним и хоть бы что. Ёбнутые люди, люди собаки.

17.10.2014 год. Пятница. С утра занимался установкой светильников на мансарде. Работал целый день. Приходила какая-то женщина, с уже сделанным планом, по установке розеток, в помещении возле лифта. Они хотят там оборудовать киностудию. Нужно посчитать, сколько нужно на это материалов, провода, розеток, и т. д. ДОЗ. Вчера на собрании встретился с (), которому я дал раньше почитать басни и просил его, как ему понравились ли басни. Он мне ответил, что их не читал. Меня этот ответ удивил. Вахтёры в центральном блоке гонят. После обеда часа в три пошел в (), отремонтировал стерилизатор. За работу взял 100 лей. Вечером в общежитии женщины усиленно гнали.

18.10.2014 год. Суббота. Целый день сидел дома. Женщины на этаже усиленно гнали (пасли) вместе с детьми. Занимался румынским языком, писал задания, высланное по интернету преподавателем. Написал и отправил по интернету, на проверку. Погода на улице похолодало. У меня почему-то «скрутило» шею, в правую сторону больно её поворачивать. Чувствую простыл. Видно ночью был раскрытым, переохладился.

2015 год

Январь

3.01.2015 год. Суббота. БЛАГО.

1). Жизнь есть движение, а потому и благо жизни не есть известное состояние, а известное направления движения, такое направление есть служение не себе, а Богу.

* * *

2). СЧАСТЬЕ – это то, чего человек желает для себя одного; БЛАГО – это то чего человек желает для себя вместе со всеми. СЧАСТЬЕ достигается борьбой, БЛАГО, напротив покорностью.

* * *

3). Истинное добро есть служение Богу. Служение достигается всегда тратой своей животной жизни, так же как свет достигается только тратой горючего материала.

* * *

4). Чем ближе то, что делает или испытывает человек, к истинному благу, тем естественнее желание поделится этим благом с другим.

* * *

5). Тот, кто говорит, что делая добро, он чувствует себя несчастным, тот или не верит в Бога, или то, что он делает и считает добром, не есть добро.

* * *

6). Если человек все говорит о доброте – тот зол.

Л. Н. Толстой

* * *

Одни ищут блага или счастья во власти, другие – в науке, третьи в сластолюбии. Те же люди, которые действительно близки к своему благу, понимают, что оно не может быть в том, чем владеть могут только некоторые люди, а не все, они понимают, что истинное благо человека таково, что им могут обладать все люди разом, без раздела и без зависти; оно таково, что никто не может потерять его, если сам того не захочет.

Паскаль

* * *

Настоящих благ немного, настоящее благо только то, что благо и добро для всех. И потому, если хочешь быть полезным, а не вредным людям, делай только то, что согласно с общим благом. Кто будет поступать так – приобретет себе благо.

Марк Аврелий

6.01.2015 год. Вторник. Пост посвящается молдавским топтунам.

Стояли звери

Около двери,

В них стреляли,

Они умирали…

(Стихи очень маленького мальчика)

А. Стругацкий

* * *

(Тригей)

Не знаешь? В баснях у Эзопа сказано,

Что из крылатых жук один небес достиг.

(Девочка)

Отец, отец, невероятно все-таки,

Чтобы богов достигла тварь вонючая.

(Тригей)

С орлом враждуя, жук когда-то в небо взмыл

И там разворошил гнездо орлиное,

Ответной кары ожидая от орла».

* * *

Притча внушает, что нельзя презирать врага, даже самого ничтожного. И правда, есть людишки совсем ничтожные, но злобные, и такие же черные, как навозники, и такие же гнусные и докучливые, и такие же презренные; пользы в них никому из смертных не может быть ни малейшей, а упорной своею злокозненностью они часто умудряются причинять неприятности даже и высоким особам. Они запугивают чернотою, оглушают жужжанием, дурманят смрадом, кружат неотступно подле, строят козни, так что намного лучше враждовать с большими людьми, чем раздразнить этих скарабеев, которых и побеждать-то неловко, и отогнать невозможно, и борьба с которыми непременно тебя же опоганит и замарает.

Э. Роттердамский

13.01.2015 год. Вторник.

Итак: есть повод подвести итоги трудовой деятельности, я узнал какую пенсию я буду получать. Размер моей пенсии будет 1430 леев. Основная масса людей в Молдове не созидает в своей трудовой деятельности, а воюет. И то хорошее, что делается, делается помимо их воль. Посудите сами. Буду писать вкратце. С 1999 года мне приходилось работать на двух и более работах, из-за малой зарплаты. В прошлом году 12 декабря, мне исполнилось 62 года, этот день был и последним рабочим днем на моем постоянном месте работы. Это где хранилась трудовая книжка. Хотя работа мне нравилась, но дух который царил вокруг меня, стал невыносим. 7 лет назад, я устроился в эту организацию на должность электрика, как рабочий с окладом где-то лей 250. Администрация обьясняла, что организация бюджетная и больше денег не может дать. А до этого я работал 4 года в больнице, на должности инженера-электронщика, откуда был уволен по Статье 86,g,

МОЛИТВА

Молился: Боже забери меня отсюда, а Бог сделал наоборот. Забрал ворон.

Да, да вороны в городе исчезли. Ура-а-а.

Только по утрам слышу пару раз кар да кар и все, а днем ни-ни ни одной вороны не видно.

Вот так.

Пошел считать ворон.

* * *

Обьяснительная записка к исковому заявлению

Сперва о происхождении приказов:

01.02.07 г., ближе к концу дня, XX подошел ко мне и сказал, что 24 и 29 января я ушел раньше с работы. К концу дня приходила комиссия в составе XX. и XX. с проверкой о наличия работников на рабочих местах. Меня на работе не было. В следствии чего, я должен написать объяснительную записку и занести ее в отдел кадров.

07.02.2007 г., после обеда XX. сказал мне, чтоб я зашел к начальнику отдела кадров. Зайдя к нач. ОК, XX, зачитала мне эти приказы и я ей вкратце, рассказал, что администрация не создает мне нормальных условий для работы. И что я () написал письмо, чтоб он улучшил условия работы и до сих пор на мое письмо, никакого ответа нет. Она ответила, что ее это не касается, а вот у нее есть докладная записка от XX. и коллектива медицинской техники, что я в эти дни отсутствовал на рабочем месте, в конце рабочего дня. На мой вопрос, кто входил в состав комиссии, она ответила председатель профсоюза XX., XX, тогда как XX мне сказал что была комиссия в составе XX. XX.

Эти приказы были изданы 29.01.07 г. и 31.01.07 г., а сообщили мне о написании объяснительной 01.02.07 г., т.е. были написаны с нарушением статей 206 пункт (3), (4), (5), 208 пункт (1), 210 пункт (2), Трудового кодекса РМ., а о приказе №6 от 08.02.07г. я узнал только 15.03.07. на заседании профкома.

А теперь о главном, о причинах повлекшие написание этих приказов.

Я работаю, в больнице скорой помощи с декабря 2002 года. Проработав всего неделю, я написал служебную записку, (), что в помещении медицинской техники на рабочем месте, в течении всего рабочего дня работает телевизор. И что при такой обстановке на рабочем месте, невозможно нормально работать. И вот с тех пор, я неоднократно обращался к (), написал 2 письма в министерство здравоохранения по этому поводу. И в течении 4 лет гл. врач не хочет решить этот вопрос. Этим самым он нарушает статьи 171 пункт (е), ст.222 (а), ст.228 (4): (6): (7): (8), ст. 232 пункт (1) а), (2): (4), Трудового кодекса РМ, а также ст. 140/1 УК Преследование граждан за критику.

В течении всего этого времени, на рабочем месте, из-за телевизора или радиоприемника, возникали споры. Споры иногда заканчивались дракой. После одной из таких драк, мне XX, выкрутил кисть правой руки, с тех пор, я рукой работать в полную силу не могу, и она меня постоянно болит. В течении всего этого времени, коллектив работающий со мной в одной комнате, меня гнал, т.е. внушал мне к себе отвращение, создавая в комнате угнетающую атмосферу с помощью криков, грубостью, руганью, наглостью, издевательством.

Вообще, в больнице есть группа людей занимающаяся гонительством. В эту группу входят как врачи, так и обслуживающий персонал. Т.е. они сознательно внушают к себе отвращение, злят людей. Это говорит о рабстве, о ничтожности характеров людей. Они бы не были такими, если бы администрация не поощряла их поступки. Вот почему говорят, что рыба пахнет с головы.

Казалось бы, наш () профессор, доктор наук, а это говорит о том, чтобы написать докторскую диссертацию, надо мыслить, рассуждать, сопоставлять, анализировать, знать, что к чему и откуда берется и делать выводы. И потому никто как он, должен знать, каково влияние на мыслительные способности человека делает шум, здесь уместна народная поговорка «свое д. не пахнет». И что, каков результат на мое обращение, что мне на рабочем месте насильно заставляют слушать музыку и телевизор. Какие выводы можно сделать, из такого поведения ()? Поэтому, я не одобряю, не только работу XX., так как он меня гонит и если я ему подчинюсь, то этим самым я одобрю его поступки. Подчинение состоит в том, чтоб я его отпрашивался, когда мне надо куда-то отлучится из комнаты. Но я не одобряю и стиль работы (). Стиль его работы очень простой и древний. Состоит в двух вещах:

1). Сделать так, чтобы на тебя рассердился работник, или

2) сделать так, чтобы самому рассердится на работника.

И что ужасно, так это то, что в Молдове 90 процентов всех руководителей работают по такому стилю работы. И даже хвастаются между собой, говоря, если бы я так не делал, то я бы и не был начальником. Вот она причина рабства, причина наглости людской и их насилию над другими.

Недавно, коллектив медтехники, обсуждал мое письмо к министру здравоохранения (). И коллектив вынес решение, что я агрессивен и необходимо пригласить на медицинскую комиссию психиатра.

Что касается агрессивности, то по идеи, так должно бы и быть. Ведь каждый человек обладает своим гневом, своей злобой т.е. имеет свой агрессивный потенциал. А суть гонения состоит в том, чтобы эту, свою агрессию передать, заразить гонимого. И потому, гонимый, должен обладать суммарной агрессией, от того количества гонителей, сколько его гонят. И потому, если бы я, воспринимал эту агрессию всех гонителей, то эта злоба, меня давно бы разорвала, т.е. убила. А меня уже гонят больше двадцати лет. Вот потому-то я и возмущаюсь и не одобряю действия администрации больницы скорой помощи, потому что она всегда на стороне большинства, то есть на стороне гонителей, насильников, убийц. Да, да, гонители это убийцы. Это о них И. Христос говорил: «Боже прости им, ибо не знают что делают». Но так ли не знают? Администрация, т.е. власть, производит гонителей. И если она себя тешит мыслью, что она с народом, то это ошибочное мнение. Если уж на то пошло, то не они несут грехи народа, они производят, а я несу их. Это то, о чем так называемые верующие говорят об искуплении, тогда как я считаю, никакой искупительной жертвы нет, а есть рабство, невежество и наглость людская.

Что касается, пригласить, на мед. обследование психиатра, то я не знаю, чем это для комиссии показалось ненормальность моего поведения? На этом собрании XX, в спокойной обстановке, говорил, что если я еще раз оскорблю нашего XX, то он меня прибьет и что это, его решение, поддержали в полиции. Тогда как, я считаю, что, я ее не оскорблял. Я ей сказал следующие слова: «женщина, совершающая насилие, не есть женщина» Чем аргументировал правильность этих слов. А вот чем. Первая женщина, была Ева, слово Ева, обозначает – жизнь. И потому женщина – живит, а насилие – мертвит. И потому женщина употребляющая насилие, не есть женщина.

23.01.07 г., после обеда, к нам в помещение медтехники «забежали» XX, XX., XX. и еще один человек, обсудить мое письмо от 07.11.2006 г. Я их пригласил присесть, сказав, что так, стоя, вопросы не решаются, к тому же есть пословица, «в ногах правды нет». Они ответили, что у них времени нет, и начали меня «допрашивать», что я хочу. Стоя на фоне Штирлеца с фашисткой свастикой на рукаве, который изображен на календаре и повешен у нас на стене. Собственно никакого разговора не было по существу. И у меня такое ощущение, что вот 4 года, я должен доказывать нашей администрации, что белое, это белое, а черное, это черное. Мне даже стыдно об этом говорить, так как говоря об этом, подразумевается, что администрация не разумна.

Я не только в эти дни ушел с работы, а я всегда, когда нет работы, ухожу из комнаты, так как в комнате, где все время работает телевизор или радиоприемник, это камера пытки, для мыслящего человека. И даже, когда есть работа, то это для меня не работа, а мучение, вот потому-то я и говорю уже 4 года, что мне мешают музыкой и телевизором выполнять свои служебные обязанности, администрация же хочет доказать, что я плохой специалист и без меня они могут обойтись и я должен уволиться. А я никогда не говорил, что больница без меня не сможет работать. Ведь этот радиоприемник, постоянно работающий на рабочем месте, это беда молдавских граждан. Это первый показатель, что в помещении работают наглые, не мыслящие люди. Такое положение перешло в привычку, что люди уже не замечают, но проявляется это в озлобленности, в унижении, насилии друг друга.

Есть пример нашего прошлого, что козырь любого начальника, это его ответственность, а это означает что его подчиненные, безответственные люди. А дело хорошо делается, только там, где есть больше ответственности в каждом человеке. Отсюда вывод, чем меньше начальников, тем больше ответственности в людях. Вспомните, когда начиналась перестройка, с какого слова? Со слова свобода, вот что делает человека ответственным. Я это пишу к тому, что все эти проверки, о присутствии человека на рабочем месте, делает из людей рабов.

До 16.03.07 г. я не был знаком, с тем что существует измененный Трудовой кодекс РМ и 16.02.07 г. Я написал заявление-протест по поводу приказов со стороны администрации в мой адрес, в профсоюзный комитет, в комиссию по трудовым спорам.

Через 10 дней я зашел к председателю XX узнать, рассматривали ли комиссия мое заявление, он мне ответил, что к 15 числу он даст мне ответ. Я еще раз дома уточнил сроки рассмотрения заявлений, и через неделю зашел в профком. В профкоме мне сказали, что в связи с необычностью моего письма они будут его рассматривать в течении месяца. Я спросил, а в КЗОТЕ говорится 10 дней. Мне ответили, что мой КЗОТ не правильный, я подумал что может быть есть какое-то дополнение к этой статье.

И вот 15.03.07 г. меня предупредили, чтоб к 14.00 часам я подошел в профком. Прождав минут 40 под дверью, меня вызвали в комнату и сразу спросили, куда я ухожу с работы. Я спросил, так это есть комиссия по трудовым спорам? Мне ответила начальник Отдела Кадров. Нет, это заседание профкома и вот они хотят заслушать, куда я ухожу с работы, так как на меня составлен третий приказ, о том что я отсутствовал на рабочем месте, когда она приходила с проверкой. И я к ней, после этого не подошел. Мне 20.02.07г. XX. говорил, что были с проверкой, но чтоб я зашел в отдел кадров мне никто не говорил.

Как я понял, члены профкома не были ознакомлены с моим протестом, потому что я их спрашивал, и они молчали. Только один человек по ходу разговора, когда я сказал, раз вы не читали мое письмо, то какой может быть разговор. И он сказал, читали, читали. Поэтому, я считаю, что профком к моему протесту отнесся несерьезно и безответственно.

Когда я привел пример: вот вы врачи и представьте себе вы сидите в одной комнате с мед. сестрой или санитаркой и они принесли из дома радиоприемник и целый день он у вас в комнате работает. На ваше замечание выключить его, так как он мешает вам изучать мед. карту пациента, они вам отвечаю: «пошел вон отсюда». Вот такая ситуации и у меня на рабочем месте. Вы врачи, а я инженер. Мне ответили, что это, не одно и то же. Имея в виду, что рабочий может послать инженера, вон отсюда, а врача нельзя т.к. работа врача, более ответственна, нежели инженера.

Конечно, работа врача обязывает его быть ответственным и иметь серьезный подход к делу. И если у человека эти качества есть, то они со временем переходят в привычку, т.е. профессия человека откладывает отпечаток на характер человека. И тогда врач, относится к любому делу ответственно и серьезно. Судя по тому, как члены профкома отнеслись к моему протесту-заявлению. Я могу с уверенностью сказать, что мы имеем безответственный, зависимый профсоюз врачей больницы скорой помощи.

Пишу это с полным основанием в правоте своих слов. По вине администрации, из-за того, что она не создает нормальных условий для работы, я уже второй год, не могу работать правой рукой в полную силу, и она меня болит. И вместо того, чтобы профсоюз обязал администрацию создать нормальные условия для работы (к чему он и создан и существует), он подтверждает путь администрации, которая хочет избавиться от неугодного ей работника.

Если, уж так администрация заботиться о своих работниках, чтоб они слушали новости по радиоприемнику (как она оправдывает звуковоспроизводящую аппаратуру на рабочем месте), то пусть создаст специальную комнату и приобретет не один телевизор и радиоприемник, а несколько. Так как новости передаются через каждые 15 минут, а в связи с многопартийной системой, мои новости могут не одобряться другими, то все эти аппараты должны приобретаться, с наушниками, где каждый будет слушать свои новости и смотреть свои любимые фильмы по телевизору, не мешая другому.

22.03.07г. В. Морарь

В течении двух месяцев обьявили три выговора и уволили. В трудовой книжке была сделана запись не инженера-электронщика, а инженера по медицинскому оборудованию. Я подал в суд, Исковое заявление, на незаконное увольнение. Суд мой иск не удовлетворил. А Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции в силе. Через пол года, я устроился электриком как рабочий с окладом в 250 лей. Через пару месяцев увольняется человек, который занимал должность инженера-электрика и мне администрация предложила написать заявление на перевод на должность инженера-электрика. Что я и сделал. И так как оклады были маленькие, то я занимал две должности: инженер-электрик и электрик как рабочий. Через пол года, был капитальный ремонт здания, была большая стройка.

КАК СТРОЯТ В МОЛДОВЕ

Скоро будет пол года как я работаю на стройке. И вот появилось свободное время обдумать и рассказать свое представление о том, как строят в Молдове. Ссылаясь только на один документ, «ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РМ». Работаю я электриком. Работа на стройке нужная, ценная, как и любая другая. Пишу так, потому что, администрация (под администрацией я имею ввиду бригадиров, прорабов), всегда специальность хочет принизить, чтобы не платить «много» заработанной платы человеку. Ну а если и обговорена заработанная плата, то всегда ее затянет, вымучит.

Так вот на стройке, главное лицо, это генподрядчик. Это то лицо, которое ведет стройку. Оно может нанимать, другие организации, которые будут наименоваться субподрядчиками. Их может быть много, в зависимости от рода работы, обьемов, сроков стройки. Я не знаю обговорено ли это в договоре с Заказчиком. Но это и не важно.

Важно то, как взаимодействуют между собой генподрядчик и субподрядчики. Взаимодействие это заключено в том, что субподрядчики время от времени встречаются с генподрядчиком, подписывать обьем выполненных работ. Как они выражаются подписывать процентовку. И тут всегда получаются недоразумения. И какие-то натянутые отношения между ними. Споры, разговоры на повышенных тонах, обманы, переделывания процентовок.

Казалось бы, очень просто, все можно было бы описать и оценить с самого начала работы. Обьем работы, каким путем эти работы выполняются, и какие факторы могут возникнуть и мешать другим людям выполнять свои работы.

Но начинать всегда со статьи 222 Раздел Охрана труда, Трудового законодательства РМ, пункт 1 а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника. И вот из-за этого раздела и всегда возникают споры и несогласия. выделять определенны процент денег, на создание безопасных условий для работника и работников. Когда в беседе с администрацией, я сказал не приступать к работе, пока не будет утвержден процент денег выделяемый на безопасные условия работы. Мне ответили просто, а он ответит увольняйтесь, мы возьмем других людей выполнить эти работы. И вот я вынужден соглашаться, потому что мои люди требуют от меня фронт работы, что они пришли штукатурить стены. Я ответил, это плохо, что люди приходят штукатурить стены. Лучше было бы, если бы они приходили строить дворец.

Строим мы, а вернее реконструируем бывший Дворец детского и юношеского творчества. Сейчас он называется РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ. Между прочим, эта стройка ведется по инициативе нашего президента В. Н. Воронина. Сейчас у нас везде центры. Даже больницы не называются просто больница, а обязательно центр. Наверное, чтобы придать вес больнице. И вот люди, видя такое отношение, со стороны своей администрации, не видя заботу по сохранению их здоровья и от большого ручного физического труда, под конец недели бывают повышено озлобленны. Озлобление требует выхода.

В четверг, до обеда начальник одного обьекта стройки звонит мне и говорит что у них исчезло все электричество. У них и раньше отключалось освещение, я обьяснял им, по какой причине это происходит и что надо делать, чтоб этого не происходило. Да и если уж произошло, то можно было тут же запитать освещение от другой розетки. Но этого делать не захотели. Цель была в другом. Правда приходила мне мысль изменить схему питания временного освещения, но как то все времени не было. Представьте здание длиной 150 метров, подвальное помещение, четыре этажа, крыша и везде ведутся работы. Вечером прихожу домой и до утра лежу пластом от усталости. Но с приятностью от проделанной работы. О своей заработанной плате не говорю. Так вот, я всегда ходил и говорил другим в подвал без фонарика, не ходить, а тут помещение тоже глухое без окон, коридор светло в начале и в конце, пришел без фонарика. Зайдя в помещение, проходя мимо прорабской, я поздоровался, все трое смотрели в стол на чертежи, не обращая внимания на мое приветствие. Я прошел мимо и проходя по темному коридору, ориентируясь на свет в его конце и по силуэту идущему мне навстречу человека, я принял правую сторону и встречаясь с идущим мне навстречу человеком, я вдруг проваливаюсь в траншею. Человек говорит мне, давайте я помогу вам встать. Я ему злобно ответил. Пошел вон, лучше бы предупредил, что вырыта траншея. Было обидно, что все таки заманили. И вот лежу на больничном, нога правая, вернее ступня опухла, хромаю. Говорю прорабу почему настил не сделали, если траншею в коридоре выкопали. Он говорит, мы доску через него поставили, люди даже с тачкой через нее ездят, а вы ее не видите. А доска шириной 15—20 см. Да и про то, как они процентовки подписывают у генподрядчика.

Ничего, ничего не делается хорошее с радостью. Все то, хорошее, что делается людьми, делается помимо их воли. На стройке работает около 100 человек. В один туалет очередь и мужчины и женщины. Хотя рядом есть еще один туалет, но он закрыт, для вахтера и зам директора. Говорю, откройте туалет и сделайте один мужской другой женский. Нет, они говорят, смотрите, как они пачкают этот туалет. Пачкают, потому что в сливной бачок вода не поступает, а рядом есть умывальник и кусок шланга для слива содержимого унитаза. Вот потому и мокро.

Закладываем фундамент, перекрытие. Приезжает немецкий бетоноукладчик (говорят стоит 2 млн. леев), чистенький заглядение. Выходит водитель с радиоуправляемым пультом, стоит на перекрытии и манипулирует хоботом куда надо укладывать бетон. Приятно и интересно работать. Приезжают машины, привозят бетон, тоже машины на заглядение чистенькие, большие мощные. Но в назначенное время, машин с бетоном нет. Наконец через час, другой приезжает первая машина, за ней вторая, опять пауза. Нехватает 6—7 кубов бетона, заказываем. Ждем. Привозят, недовезли куб раствора, хоть бери и сам делай раствор, а время уже 10-ый час ночи, люди нервничают, ведь с утра работают. Энергия на исходе, ее подпитывают. Спрашивается, неужели нельзя организовать, непрерывную подачу бетона 7—8 машин. И то что можно сделать в течении 1—1,5 часа, с такой техникой, делается в 4—5 часов. Можно, но как будто специально, кто-то, что-то не довезет или задержит. Обязательно надо сделать хоть маленькую трещинку. А почему?