Сила коллективного лидерства

Нечто похожее происходит в организации с механистическим подходом. Допустим, возникли проблемы с продажами, и компания терпит убытки. В производственном отделе говорят: «Это не наша проблема, пусть этим занимаются продажники». Однако вполне возможно, что именно изменения в производстве могли бы улучшить ситуацию с продажами. Это называют «синдром разобщенности».

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Notes

1

Ashira Prossack, "How Millennials Are Changing the Way We View Leadership," Forbes, May 18, 2018. https://www.forbes.com/sites/ashiraprossack1/2018/05/18/how-millennials-are-changing-the-way-we-view-leadership.

2

Встретившись недавно с одним из клиентов, компанией Applied Materials, я обратил внимание, что, хотя эта компания базируется в Калифорнии и ее ежегодный доход составляет около $17 млрд, в офисе нет ни одного руководителя-американца. Присутствовавшие топ-менеджеры были выходцами из Индии, Пакистана, Израиля, Ирана, Китая и Сербии.

3

Steve Denning, "What Killed Michael Porter's Monitor Group? The One Force That Really Matters," Forbes, November 20, 2012, https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2012/11/20/what-killed-michael-porters-monitor-group-the-one-force-that-really-matters/?sh=89d1d28747b5.

4

Patrick Lencioni, The Ideal Team Player (New York, NY: John Wiley and Sons, 2016).

5

См.: www.adizes.com.

6

Подобнее о методологии Адизеса можно узнать из работ, перечисленных в разделе «Книги автора» в конце этой книги.

7

Подробнее о теории лидерства Адизеса применительно к семьям и парам см.: Ichak Adizes with Yechezkel and Ruth Madanes, The Power of Opposites (Santa Barbara, CA: Adizes Institute Publications, 2015).

8

Адизес И. Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать. – М.: Альпина Паблишер, 2025.

9

См.: www.adizes.com.

10

В 1970 г. я учредил в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе первую в мире магистерскую программу для подготовки администраторов в сфере искусства – «социальных аниматоров», как называет их Андре Мальро.

11

См.: https://www.minitherapyhorses.com.

12

Подробнее о роли интегратора см. в: P. R. Lawrence and J. W. Lorsch, "New Management Job: The Integrator," Army Organizational Effectiveness Journal, no. 2 (1984).