Уважение важнее любви

Почему важно взаимное уважение?

Взаимное уважение – понятие простое. Оно подразумевает, что вы относитесь к своему супругу или партнеру с вниманием и вежливостью. Оно подразумевает, что вы воздерживаетесь от неприятного и неуважительного обращения друг к другу, например, воздерживаетесь от обзывательств, не оскорбляете и не унижаете своего супруга или партнера. Оно также подразумевает отказ от сарказма, избегания и игнорирования партнера. Наконец, взаимное уважение подразумевает учет мыслей, желаний и ценностей вашего партнера. Уважение партнера или супруга требует постоянных усилий, несмотря на кажущуюся простоту.

Уважение – это не только отсутствие негативных действий, но и наличие позитивных. В частности, если вы собираетесь относиться к своему супругу или партнеру с уважением, вы делаете следующее: учитываете его мнение; советуетесь с партнером перед принятием решений, которые влияют на него; проявляете активный интерес к жизни супруга или партнера (работе, повседневной деятельности, интересам); идете на компромиссы и пытаетесь договориться с партнером по вопросам, которые касаются обеих ваших изначальных семей. Этот список неполный, но в нем заключена суть вежливого брака или отношений.

Представьте себе, что вы пытаетесь свободно, совместно и творчески работать с человеком, которого вы не уважаете или он вас не уважает. Возможно, вам и не нужно представлять!

Отсутствие взаимного уважения мешает работе, вредит отношениям и снижает самооценку. Оно также может привести к незаконному или неэтичному поведению, такому как преследование или травля.

Поэтому важно проявлять уважение к каждому встречному, независимо от того, насколько он отличается от вас по возрасту, расе, личной ориентации, физическим возможностям, опыту, таланту, образованию или религии.

Среди нескольких преимуществ взаимного уважения можно выделить следующие:

Повышение уровня счастья и снижение количества прогулов.

Более оптимистичная и целенаправленная рабочая атмосфера.

Открытое и доверительное общение.

Сотрудничество в процессе принятия решений.

Подведение итогов

На местном и глобальном уровнях мы должны принимать решения и проводить политику, защищающую целостность и качество жизни, чтобы уважать жизнь. От нерожденного ребенка в утробе матери до пожилого человека мы должны признать, что каждая жизнь ценна, а жизнь каждого человека священна.

Никто не имеет права в любой точке земного шара и в любое время отказать человеку в этом основополагающем праве человека. Если бы мы приняли только этот один аспект уважения, мы смогли бы сократить число действий, которые приводят к гибели многих людей, будь то напрямую через насильственные действия, либо косвенно через разрушение семейного образа жизни, вызванное плохим здоровьем и экономической политикой.

Учитывая, что мы живем в XXI веке, можно предположить, что права человека и уважение к ним являются универсальными. Уважение к личности имеет решающее значение для реализации новой эры прав человека, которая уже наступила.

IV Ряд способов заставить людей на работе любить и уважать вас. Как вежливо сказать «нет»

При подготовке этой главы использовались источники [6] и [7].

4.1 Мы все хотим, чтобы нас любили и уважали. Уважение очень важно, когда речь идет о вашем карьерном росте

Мы все хотим, чтобы нас любили и уважали

Да, мы все хотим, чтобы нас любили. Но – что, возможно, еще важнее на рабочем месте – мы все хотим, чтобы нас уважали.

Уважение очень важно, когда речь идет о вашем карьерном росте

Уважение очень важно, когда речь идет о вашем карьерном росте. Оно вступает в игру, когда начальство рассматривает ваши идеи, когда оно выбирает людей для участия в проектах и – да – когда кто-то думает о том, что получит повышение или прибавку к зарплате. Однако слишком часто люди связывают заслуживание уважения с тем, что, ну, не очень-то приятно. Но это не всегда правильный подход. Вместо этого попробуйте некоторые из приведенных ниже способов, которые помогут вам добиться того, чтобы ваши коллеги вас любили и уважали. Вы будете на пути к тому, чтобы вас считали лидером в кратчайшие сроки.

4.2 Советы

1. Делайте свою работу и делайте ее хорошо

Самый простой способ добиться уважения? Не тратьте время на беспокойство о том, чтобы добиться уважения, а вместо этого потратьте его на то, чтобы делать свою работу действительно хорошо. Получите репутацию человека, который действительно хорош в том, что делает, и молва наверняка разлетится. Как объясняет эксперт по карьере Дженнифер Винтер [6]:

«Трудно игнорировать результаты, и когда вы стремитесь к уважению коллег, одно из лучших действий – показать, что у вас все в порядке».

Несмотря на ваши успехи и продуктивную работу, будьте готовы к тому, что они могут вызвать неприязнь у окружающих. Как же поступить, если вы ощущаете зависть со стороны коллег? Вы замечаете некомфортное поведение одного из членов команды? Возможно, ваши предложения игнорируются, или же человек избегает общения, демонстрируя отчужденность. Распознать зависть бывает непросто, но если вы ощущаете неладное, важно найти решение.

Если подобные ситуации повторяются, и вы видите в них определенную систему, то пришло время для откровенного разговора. Предупреждение: это может быть непросто, но, сохраняя доброжелательность и профессионализм, вы сможете докопаться до сути проблемы. Важно говорить о конкретных ситуациях, чтобы не вызвать оборонительную реакцию.

Порой, такое поведение может быть неосознанным, или же являться проявлением скрытой неуверенности, о которой человек сам не догадывается. Например, можно начать беседу так:

«Привет, ХХ, я обратил внимание, что X, Y и Z происходят, когда я, [высказываю идею, делюсь мнением и т.д.]. Мне кажется, меня часто перебивают. Хотел бы обсудить это с тобой».

Если вы видите, что собеседник готов к диалогу, задавайте вопросы, чтобы понять, что стоит за его завистью. Часто, кажущаяся проблема – лишь следствие более глубокой причины. Зависть, как правило, коренится в страхе: страхе потерять свое место, оказаться некомпетентным, или же в ощущении синдрома самозванца. Помогите человеку разобраться в этих страхах, и зависть отступит, а ваши отношения значительно улучшатся.