Психология маркетплейсов

Теория планированного поведения Ицхака Айзена предоставляет ценное понимание факторов, влияющих на потребительское поведение. Компании могут применять эту теорию для разработки стратегий, направленных на улучшение отношения к их продуктам, создание позитивных субъективных норм и повышение воспринимаемого поведенческого контроля. Это, в свою очередь, способствует формированию сильных намерений и увеличивает вероятность совершения покупки, что является ключевым фактором успеха в современном конкурентном онлайн-рынке.

Теория когнитивного диссонанса Леона Фестингера, объясняет, как люди стремятся уменьшить дискомфорт, вызванный противоречивыми мыслями или убеждениями.

Послепродажный диссонанс возникает, когда покупатели начинают сомневаться в правильности своей покупки. Это особенно важно для дорогих или значимых товаров.

Пример: Гарантии и возвраты

Маркетплейсы с каждым годом упрощают процедуру и условия возврата товара, в том числе и гарантийного обслуживания, чтобы уменьшить послепродажный диссонанс. Потребители чувствуют себя более уверенными в своих покупках, зная, что могут вернуть товар, если он не оправдает их ожидания.

Теория социального сравнения. Леон Фестингер также предложил теорию социального сравнения, согласно которой люди оценивают свои способности и мнение, сравнивая себя с другими. Влияние на потребительское поведение зачастую связано с тем, что покупатели склонны оценивать свои покупки, основываясь на том, что покупают другие. В первую очередь это касается рейтинга и обзоров выбираемого товара.

Так, понимание психологических факторов, влияющих на принятие решений о покупке, позволяет продавцам на маркетплейсах разрабатывать стратегии, которые эффективно воздействуют на поведение потребителей. От пирамиды Маслоу до когнитивных искажений и теорий мотивации – все эти аспекты играют важную роль в формировании потребительских предпочтений и действий. Примеры из практики показывают, как продавцы и бренды используют эти знания для улучшения опыта покупок и увеличения продаж.

Роль эмоций и восприятия в формировании предпочтений потребителя

Эмоции и восприятие играют ключевую роль в формировании предпочтений потребителей. Изучение этих аспектов позволяет маркетологам разрабатывать стратегии, направленные на создание эмоциональной привязанности и положительного восприятия товаров и услуг. Далее рассмотрим, различные теории и учения известных психологов, которые помогают понять роль эмоций в формировании предпочтений потребителей.

Теория эмоционального интеллекта Дэниела Гоулмана

Эмоциональный интеллект (EI), концепция которого была популяризована Дэниелом Гоулманом в 1995 году, представляет собой способность человека распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Гоулман утверждает, что эмоциональный интеллект играет ключевую роль в личном и профессиональном успехе, часто имея большее значение, чем традиционный интеллект (IQ). В своей книге "Эмоциональный интеллект: почему он может значить больше, чем IQ", Гоулман выделяет пять ключевых компонентов эмоционального интеллекта: самосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия и социальные навыки.

Самосознание (Self-Awareness) – это способность распознавать и понимать собственные эмоции и их влияние на поведение. Это включает в себя понимание своих сильных и слабых сторон, а также своих ценностей и мотивов.

Например, в контексте представление товаров на маркетплейсах, самосознание может помочь продавцу или менеджеру лучше понимать свои реакции на отзывы клиентов, что позволяет конструктивно справляться с критикой и использовать её для улучшения продуктов и услуг.

Саморегуляция (Self-Regulation) – это способность контролировать и управлять своими эмоциями, особенно в стрессовых или сложных ситуациях. Это включает в себя управление импульсами и выдержку, а также адаптивность и способность справляться с изменениями.

Например, для руководителя магазина на маркетплейсе, саморегуляция важна при принятии решений в условиях неопределенности или кризиса, что позволяет сохранять спокойствие и действовать рационально.

Мотивация (Motivation) – это внутреннее стремление к достижению целей, несмотря на препятствия. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта обычно мотивированы внутренне, что означает, что их действия направлены на достижение целей, основанных на их личных ценностях и интересах.

Например, для предпринимателя, развивающего свой бизнес на маркетплейсе, мотивация помогает преодолевать трудности и оставаться целеустремленным, несмотря на возможные неудачи.

Эмпатия (Empathy) – это способность понимать и разделять эмоции других людей. Она включает в себя умение слушать и учитывать чувства и потребности других, что особенно важно в межличностных взаимодействиях.

Например, для сотрудников службы поддержки клиентов на маркетплейсе, эмпатия важна для понимания и решения проблем клиентов, что способствует улучшению клиентского опыта и повышению лояльности.

Социальные навыки (Social Skills) – это способности к эффективному взаимодействию и коммуникации с другими людьми. Это включает в себя умение налаживать связи, работать в команде, управлять конфликтами и вдохновлять других.

Например, для менеджера по продажам или службой поддержки на маркетплейсе социальные навыки важны для установления и поддержания отношений с клиентами, партнерами и коллегами, что способствует успешному развитию бизнеса.

Эмоциональный интеллект играет ключевую роль в различных аспектах управления магазином на маркетплейсе, от взаимодействия с клиентами до внутреннего управления командой. Рассмотрим, как каждый компонент EI может быть применен в этой сфере.

Самосознание на маркетплейсах: помогает лидерам и сотрудникам понимать свои эмоции и их влияние на работу. Это важно для конструктивного реагирования на стрессовые ситуации и принятия обоснованных решений. Так руководитель может использовать самосознание для оценки своей реакции на плохие отзывы клиентов и принятия мер для улучшения качества обслуживания.

Саморегуляция на маркетплейсах позволяет сохранять спокойствие и выдержку в условиях стресса, что особенно важно при решении конфликтов с клиентами или партнерами. Это способствует более рациональному и взвешенному подходу к управлению.

Мотивация на маркетплейсах помогает сотрудникам и руководителям магазинов стремиться к достижению высоких целей, несмотря на возникающие трудности. Внутренняя мотивация способствует повышению эффективности и устойчивости бизнеса. Так при разработке или выведению нового продукта, команда сталкивающаяся с техническими трудностями, может использовать внутреннюю мотивацию для продолжения работы и поиска инновационных решений.

Эмпатия на маркетплейсах играет решающую роль в построении и поддержании отношений с клиентами. Понимание эмоций и потребностей клиентов позволяет компании предлагать более персонализированные решения, что повышает уровень удовлетворенности и лояльности клиентов.

Социальные навыки на маркетплейсах важны для эффективного взаимодействия и сотрудничества как внутри команды, так и со внешними партнерами. Это включает в себя умение налаживать связи, вести переговоры и разрешать конфликты, что критично для успеха бизнеса. Социальные навыки важны также и для установления крепких деловых отношений с поставщиками, которые могут привести к лучшим условиям и повышению качества ассортимента продаваемого товара.

Пример Apple:

Компания Apple демонстрирует высокий уровень эмоционального интеллекта в своем взаимодействии с клиентами и партнерами. В Apple Store сотрудники обучены не только продавать продукты, но и слушать потребности клиентов и предлагать решения, которые максимально соответствуют их ожиданиям. Это создает эмоциональную связь между брендом и клиентами, способствуя долгосрочной лояльности.

Применение теории эмоционального интеллекта в стратегиях развития магазина на маркетплейсах.

1. Обучение и развитие.

Можно внедрять программы обучения, направленные на развитие эмоционального интеллекта среди сотрудников. Это включает в себя тренинги по самосознанию, управлению эмоциями, эмпатии и социальным навыкам. Рекомендуется проводить регулярные тренинги по развитию навыков эмпатии и активного слушания для сотрудников службы поддержки, чтобы улучшить качество обслуживания клиентов.

2. Создание позитивной корпоративной культуры.

Компаниям важно создавать рабочую среду, которая поощряет и поддерживает развитие эмоционального интеллекта. Это может включать в себя открытую коммуникацию, поддержку личного и профессионального роста и признание достижений сотрудников. Можно внедрять практики регулярного обратной связи и признания достижений сотрудников, что способствует созданию позитивной рабочей атмосферы и повышает удовлетворенность сотрудников.

3. Персонализация клиентского опыта

Эмоциональный интеллект помогает лучше понимать и удовлетворять потребности клиентов, предлагая персонализированные решения и услуги. Это может включать в себя индивидуальные рекомендации, персонализированные предложения и улучшенное обслуживание клиентов. Рекомендуется собирать и использовать данные об идентичном поведении клиентов для создания алгоритма персонализированных рекомендаций и предложений, что повышает удовлетворенность клиентов и стимулирует повторные покупки.

Теория эмоционального интеллекта Дэниела Гоулмана предоставляет ценные инструменты для улучшения взаимодействия с клиентами и повышения эффективности работы команды. Развитие самосознания, саморегуляции, мотивации, эмпатии и социальных навыков помогает не только улучшить качество обслуживания клиентов, но и создать позитивную корпоративную культуру, способствующую долгосрочному успеху компании. Применяя принципы эмоционального интеллекта, магазины на маркетплейсах могут повысить лояльность клиентов, улучшить рабочую атмосферу и добиться значительных конкурентных преимуществ в современном рынке.

Теория Дамиана и Левина о влиянии эмоций на восприятие

Теория, также известная как "Теория эмоций и восприятия", изучает, как эмоции влияют на процесс восприятия информации и принятие решений. Основной постулат этой теории заключается в том, что эмоции не только влияют на когнитивные процессы, но и активно формируют то, как мы воспринимаем и интерпретируем окружающую реальность.

Основные компоненты теории:

1. Эмоциональное состояние и восприятие.

Эмоциональное состояние человека непосредственно влияет на то, как он воспринимает информацию. Позитивные эмоции могут улучшать внимание, память и способность к решению проблем, тогда как негативные эмоции могут ограничивать эти когнитивные функции.

Например, покупатель, находящийся в хорошем настроении, вероятнее всего, воспримет рекламу товара более положительно, будет внимательнее изучать информацию и, возможно, примет решение о покупке быстрее.

2. Эмоциональная валентность и внимание.

Эмоции с различной валентностью (позитивные или негативные) по-разному привлекают внимание. Позитивные эмоции могут расширять фокус внимания, способствуя восприятию более широкой информации, тогда как негативные эмоции могут сузить фокус внимания, концентрируя его на конкретных деталях.

Например, карточка товара с яркими, позитивными образами, видео и музыкой может привлечь внимание широкой аудитории и вызвать интерес к продукту. В то же время, карточка товара, оформленная в мрачные и серые тона, может вызывать негативные эмоции, что сфокусирует внимание на конкретной проблеме, которую решает данный продукт.

3. Эмоциональная значимость и память.

Эмоционально значимые события и информация запоминаются лучше, чем нейтральные. Эмоции действуют как усилители памяти, делая связанные с ними события более яркими и запоминающимися.

Например, можно использовать эмоционально значимые истории или отзывы клиентов, чтобы создать сильное эмоциональное впечатление, которое запомнится потенциальным покупателям и повлияет на их выбор в будущем.

Применение теории в маркетинге и маркетплейсах:

1. Создание эмоционально насыщенных рекламных кампаний.

Рекламные кампании, которые вызывают сильные эмоции, имеют больший шанс быть замеченными и запомниться потребителям. Использование эмоций в рекламе может сделать бренд более привлекательным и вызвать эмоциональную привязанность.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.