Как работать с персоналом? Подсказки для молодого руководителя

Казалось бы, в «продвинутых» компаниях с высоким уровнем менеджмента чаще должен встречаться плановый подход к подбору персонала, но в реальности это не так. Возможные причины лежат в человеческой природе, поэтому стратегия «дотянуть до последнего» имеет такое распространение. Но есть и другая сторона – положительная. Ситуация на рынке так быстро меняется, что иногда важно вовремя схватить удачу за хвост… Поэтому нам (HR-рам) ничего не остается, как работать в таких условиях и искать баланс между плановостью и адаптивностью к быстро меняющимся внешним условиям.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.