Pentabasis and Age-related Pentapsychology. London, Paris, Roma, Madrid, Lisboa, Moscow

2.5. Sélection du personnel pour l’utilisation de Pentabasis

La comparaison de Pentabasis et de pentapsychologie montre quelle instance de personnalité, lors de la sélection du personnel, doit faire preuve d’une dominance innée afin d’augmenter l’efficacité de la mise en œuvre des valeurs dominantes de Pentabasis:

– instance 5-Âme – “PAYS (patriotisme)”;

– instance 4-Cœur – “ÉTAT (confiance dans les institutions)”;

– instance 3-Irratio – “PERSONNE (création)”;

– exemple 2-Ratio – “FAMILLE (traditions)”;

– exemple 1-Raison – “SOCIÉTÉ (consentement)”.

Sur la base du code de personnalité octanalytique, il est possible de sélectionner un candidat dont l’instance de personnalité nécessaire montre un degré élevé de dominance innée.

Par exemple, pour mettre en œuvre la valeur dominante de Pentabasis “PAYS (patriotisme)”, il faut tout d’abord des personnes avec la domination innée de l’instance 5-Âme.

Pentapsychologie note que les personnes nées dans une année se terminant par le chiffre 2 ou le chiffre 3, par exemple 2012, 2013, 2022, 2023, ont de tels traits de personnalité innés dominants.

2.6. Conclusions et offres

Pentapsychologie liée à l’âge explique clairement l’essence de Pentabasis. Pentapsychologie propose également une méthode éprouvée de sélection du personnel pour accroître l’efficacité de l’application à grande échelle de Pentabasis dans la vie du pays.

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