Два чемодана и рюкзак. Как эмигрировать налегке

Зачастую люди, которые уже учатся в интересующей Вас стране, охотно делятся информацией о процессе поступления, подскажут по документам и с какими фирмами работали. Так что не стесняйтесь искать их в соц. сетях и задавать вопросы. В худшем случае вам всего лишь не ответят, а в лучшем случае вы получите информацию и новых приятелей в стране назначения. В общем, одни плюсы.

Если вы думаете эмигрировать по рабочей визе, то ситуация осложняется многократно. Если вы высококвалифицированный специалист, то и зарплату вам фирма должна предоставить высокую, а также обосновать, почему именно вы необходимы, и почему не удалось найти такого специалиста внутри страны или хотя бы внутри ЕС. Да-да, первый круг поиска компаний всегда из тех, кто уже находится на территории страны. Второй круг поиска – специалисты с паспортами стран Евросоюза, и только потом рассматриваются кандидаты из третьих стран. Намного проще устроиться в компании, открытые нашими соотечественниками, либо в страны, для въезда в которые не нужна виза: Черногория, Сербия, Босния и Герцоговина, Македония. Там вы сможете решать проблемы с документами уже на месте, а это большой плюс, поскольку бюрократия не дремлет и готова наброситься на вас из-за любого угла. Как бы мне ни хотелось, но приложить пошаговый мануал по поиску работы за рубежом я не могу. Слишком велик разброс и критерии поиска. Могу лишь порекомендовать искать как на международных площадках, так и в эмигрантских чатах. Единственное обязательное условие – оформление рабочего вида на жительство от работодателя.

Ну и само собой, сопоставьте зарплату со стоимостью жизни в стране. А не со своей нынешней зарплатой. Уточните, во соклько обойдутся аренда, электричество, вода, продукты, транспорт, интернет и сотовая связь. Благо, в век интернета все это легко гуглится. Также стоит обратить внимание на уровень безработицы среди местных. Например, Испания бьёт в этом плане все рекорды в ЕС, а значит работу вы там не получите с вероятностью в 99%.

И напоследок два момента. Первое: даже приглашение на работу не гарантирует вам получение рабочей визы. К сожалению, это я знаю не понаслышке и передаю привет консульству Словакии, которое сперва назначило дату подачи документов на визу, а потом даже на порог не пустило и обнулило все записи. Приглашение на работу, готовые переводы и документы оказались бессильны и бесполезны.

И второе: с большой долей вероятности вам придётся работать не по профессии, и пока вы не выучите местный язык, на приличную и приятную работу рассчитывать не стоит. Айтишники, инженеры, менеджеры и прочие специалисты частенько вынужденно работают на стройках, в кафе или гостиницах. К этому просто нужно подготовиться морально и задать себе вопрос: на что я готов ради возможности пожить в другой стране?

Полный список стран, которые принимают наших соотечественников на учёбу или работу приводить не стану, лишь потому, что уже через месяц ситуация может измениться. Такую информацию лучше отслеживать в реальном времени на сайтах, которые профессионально занимаются конкретными странами. Ссылки на эти и другие полезные сайты вы найдете в конце книги.

Тут главное отталкиваться от своих финансовых возможностей или от необходимости попасть в конкретное место и тогда подбирать способ переезда. Просто скажу вам, что всё ещё около 50 стран открыты для эмигрантов из РФ на момент написания этой книги: от Румынии, Венгрии и Германии, до Японии, Аргентины и Индии.

Готовим документы

Мы живём в мире, где бюрократия возведена в культ, а потому первое, что необходимо сделать будущему эмигранту – подружиться со словом апостиль.

Апости́ль – международная стандартизированная форма заполнения сведений о законности документа, для предъявления на территории государств и стран, признающих такую форму легализации. Штамп «Апостиль» ставится на оригиналы и копии документов. Апостиль не требует иного заверения или легализации документа и признается официальными органами всех государств-участников Гаагской Конвенции 1961г.

Проще говоря, всё, что можно апостилировать, придётся апостилировать: от свидетельства о рождении, до справки о несудимости. Обычно при проставлении апостиля спрашивают, для какой страны необходимо проставить печать. Проставлением апостиля на разных документах занимаются разные органы, поэтому, чтобы заверить все необходимые документы, придется потратить прилично немало времени и денег. Да, процедура не бесплатная, а как вы хотели? На данный момент госпошлина за один документ составляет 2500 рублей.

Апостиль на документе не имеет срока давности, однако следите, чтобы не был просрочен сам документ. Например, справка о несудимости действительна лишь 90 дней, а значит получать ее необходимо как можно ближе к дате подачи на визу.

Пункт номер два, хотя стоило бы поставить его на первое место – загранпаспорт. Это ваш основной документ в эмиграции, так что проверьте, когда у него истекает срок действия. Если там менее двух лет – получите второй загранпаспорт на 10 лет, это разрешено законом РФ. Два года только кажется, что долгий срок, пролетят – не заметите. А вот сделать загран, находясь за рубежом, порой бывает проблематично. Как минимум придется ездить в консульство, ждать, подтверждать ежедневно свою электронную очередь. В Казахстане, например, мне пришлось ждать и подтверждать очередь каждый божий день в течение пяти с половиной месяцев лишь для того, чтобы подать документы на паспорт. Не повторяйте моих ошибок.

Кстати, если эта книга попала к вам в руки случайно, и вы всерьёз еще не задумывались о переезде в другую страну, а, возможно, и заграницей-то никогда не бывали, все равно стоит иметь загранпаспорт. Во-первых, это мотивирует вас его таки хоть раз использовать, хотя бы с целью попутешествовать. Во-вторых, в случае экстренной эмиграции у вас будет больший выбор куда ехать. Стран, впускающих наших соотечественников по внутреннему паспорту, очень и очень мало. Или представьте: завтра вас приглашают на работу в Швецию, но оффер на работу (как это обычно и бывает) действителен 90 дней, а у вас даже паспорта нет, будет обидно упустить такую возможность.

Вся беготня с документами отнимает ужасно много времени и душевных сил. Когда я начала изучать вопрос получения студенческой визы, смотрела видео на эту тему, одна умная девушка начала видео со слов: «запаситесь валерьянкой и пустырником». О, как она была права! Если у вас есть возможность делегировать эти процессы – так и сделайте. Если нет, настраивайтесь на недели, и даже месяцы общения с разными инстанциями и консульством.

Знаете, до какого бюрократического абсурда может докатиться страна? А я вам расскажу. Для подачи на студенческую визу в Грецию в 2015 году я получила список документов в консульстве и помчалась его собирать. Апостиль на свидетельстве о рождении, апостиль на справке о несудимости, медицинская комиссия, страховка, счёт в банке (причём в Москве и в Санкт-Петербурге суммы значились разные. Это зависит от того, что прикажет левая пятка консула). Также требовался документ о том, что меня зачислили в университет. Пока всё звучит логично. И вот прихожу я со всей этой папкой, и выясняется, что медкомиссия та, но не та, нет одного анализа, хотя по форме справки 082/У он там должен быть. Косяк медицинского учреждения. Хорошо, иду допроходить медицинскую комиссию.

Повторно записываюсь на подачу. Далее оказывается, что список, который само же консульство и предоставило – неполный. На резонный вопрос: «А почему же вы предоставляете неполный список?», жмут плечами. Теперь требуется донести ещё три документа, вплоть до свидетельства о рождении моего отца, что весьма странно, ведь в 2015 году я была уже давно совершеннолетним человеком. Но спорить с консульством негоже, ведь виза нужна.

В следующий визит выясняется, что документ о моём зачислении в университет пришел из Греции не по той форме, которую желал увидеть консул. Что с этим можно сделать – непонятно, ведь бумага пришла официальная, и я в списках поступивших. В итоге, консультант из фирмы-помогайки, в которую я обратилась, позвонил в университет, а затем декан лично звонил консулу, ругался, говорят, мама не горюй. Зато после их телефонного разговора у меня, наконец, приняли документы на визу.

Имейте в виду, воевать с консульствами бесполезно. Либо вы выполняете беспрекословно все их условия (даже если они меняются каждую неделю), либо прощаетесь с визой. Я не была ни в одном консульстве, где сотрудники разговаривали бы вежливо и доброжелательно с посетителями. Хоть и надеюсь, что таковые существуют. Будьте готовы и к пренебрежительному отношению, и к уничижающим взглядам, этот период подачи документов необходимо просто перетерпеть.

Страховые компании – на что обратить внимание

Важнейший пункт при сборе документов – страховка. Именно поэтому я посчитала необходимым вынести её в отдельную главу, а не вписать коротко в предыдущую главу.

Когда вы получаете визу, страховку у вас запросят так или иначе. Если вы такой же бедовый человек, как я, и с вами вечно приключается то одно, то другое, рекомендую вам не скупиться и раскошелиться на нормальную страховку на первые месяцы, а не на минимальную, в услуги которой входит только доставка ваших останков на родину. Если что, эту фразу я не сама придумала, а как раз вычитала в договоре со страховой компанией.

Даже среди моих друзей и знакомых регулярно встречаются страховые случаи: 3 перелома ноги при катании на лыжах, ветрянка (это во взрослом возрасте), роковая встреча пятки с морским ежом, укус змеи на территории отеля, разрыв яичника, косточка от рыбы, застрявшая в горле, ковид. Это лишь то, что случалось с моим ближайшим окружением и со мной. Зайдите в эмигрантский чат по врачам любой страны – сможете убедиться самостоятельно, что приличная страховка нужна, и с людьми постоянно случается всякая неприятная ерунда.

И именно поэтому телефон вашей страховой компании и телефоны экстренных служб вашей страны необходимо выяснить заранее и держать под рукой. И сразу оговорюсь: туристическая страховка не подходит для экспатов, так как она, как правило, выдаётся для краткосрочного пребывания в стране, и покрывает риски исключительно неотложного характера.

Итак, при релокации вам понадобится две страховки. Первую, как я написала ранее, необходимо приобрести по месту подачи на визу. Соответственно, и выбирать вы будете из местных страховых компаний. Эта страховка будет действительна до момента, пока вы не прибудете на место и не начнете процесс смены визы на соответствующий вид на жительство. В консульстве вам скажут, на какой срок должна быть оформлена страховка. В некоторых случаях есть требование и на минимальную сумму страхования.

Вторая страховка понадобится уже в том месте, куда вы переедете, она входит в список документов, необходимых для получения ВНЖ. И этот момент необходимо уточнить до въезда страну. Если вы едете по работе, то ещё на этапе собеседования стоит поинтересоваться у работодателя, включено ли медицинское обслуживание. В некоторых странах отчисления на обязательное медицинское страхование будет автоматически вычитаться из вашей заработной платы. Лучшие компании зачастую предлагают хорошие условия дополнительного медицинского страхования. Особым шиком будет, если туда включена стоматология, поскольку стоматологи задирают цены в любой стране.

Если страховой полис предоставляется работодателем – важно прояснить следующие вопросы: покрывает ли полис страхования членов семьи работника, покрываются ли хронические заболевания и в каком объеме, действует ли страховой полис на период временного возвращения экспата домой, существуют ли какие-либо ограничительные условия, на которые не распространяется политика страхования компании работодателя.

Для уезжающих по учёбе ситуация несколько иная: в некоторых странах университеты предоставляют обязательное медицинское страхование, и этого достаточно для получения студенческого ВНЖ. А вот за дополнительным страхованием придется обращаться в частные страховые фирмы. Либо же оплачивать каждую услугу отдельно. В других такие льготы не предоставляются, а значит, придется покупать годовую страховку перед подачей документов в миграционную службу.

Если вы намерены открыть бизнес или получить какой-либо другой вид визы, то ваше страхование – ваша ответственность за ваши же деньги.

Медицинское обслуживание разительно отличается в странах даже внутри Евросоюза, не говоря уж об Азии. В Китае студент может получить топовый уровень медицинского обслуживания, но это не будет бесплатно. Есть вероятность, что университет компенсирует часть затрат на лечение, но придётся с ними пободаться. И именно поэтому Китай следит за здоровьем своих студентов, а перед учебой необходимо будет пройти полную медицинскую комиссию сразу по приезду. Из тех же соображений студентам в первый год пребывания в Китае нельзя жить вне кампуса. А с хроническими серьезными заболеваниями вас в университет даже не зачислят.

Для сравнения, в той же Греции всем плевать, где и как ты живёшь, и жив ли вообще. Студенты – люди взрослые, их проблемы – их ответственность. Если будет необходимо, всегда можно обратиться в деканат или к куратору курса. Но никакой гиперопеки не ждите. Дополнительных медкомиссий также не проводилось, даже флюорографию раз в год не требовали.

Ещё, к вопросу, насколько по-разному могут быть устроены медицинские учреждения и системы в разных странах: опишу несколько вариантов. Бывает так, что релоканты имеют право на доступ к государственным программам медицинского страхования. Здесь могут быть исключения в зависимости от национальности, длительности срока пребывания в стране. Некоторые государства на законодательном уровне обязывают вновь прибывших регистрироваться в системе государственного медицинского страхования и оплачивать ежемесячные взносы, в независимости от наличия полиса частного медицинского страхования (по международной или местной программе страхования).

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.