Справочник работника коммерческого предприятия

– По каким планам ведется деятельность подразделения и по каким отчетам оценивается его деятельность.

– Задачи и функции подразделения;

– Организационная структура, если подразделение состоит из нескольких единиц (участки, сектора, бюро);

– Права подразделения и его взаимосвязи с другими подразделениями предприятия;

– Ответственность подразделения перед руководством по конкретным результатам деятельности.

Копию положения можно держать постоянно на своем рабочем месте, исключив доступ к нему посторонних лиц.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

«В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй ст. 57 ТК РФ, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению». Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ от 26 февраля 2014 г.

2

«Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью – местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

3

В соответствии со статьей 8 ТК РФ на предприятии могут действовать локальный нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

4

Последние можно найти здесь: https://profstandart.rosmintrud.ru/

5

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета. который присваивается каждому гражданину Пенсионным фондом (ПФР).

6

Утверждена Постановлением Правления ПФР от 13.09.2019 г. №335п