Полная версия
Женская команда божьей мечты. В помощь женским служителям
Раньше Павел был ревностным иудеем. Прикладывал усилия, изо всех сил гнал Божью церковь. Преуспевал в этом больше своих сверстников, значит, он соревновался с ними. Был стойким защитником традиций предков. Вот портрет, который сам Павел оставил нам о себе. Из его действий понятно, что перед нами экстраверт, личность, которую ни с кем не спутаешь. Какой опыт отложил отпечаток на Павла? Перечислим эти важные духовные вещи, которые повлияли на него. Он присутствовал при мученической смерти Стефана, эта картина осталась в его памяти. Повлияло обращение к Господу по дороге в Дамаск, три года возрастания в Аравии, дали возможность иметь особое видение от Бога. Эти события и духовные переживания сформировали жизнь Павла. Был у Павла и болезненный опыт, он тоже помог сформировать его характер, и его служение. Огромную роль в служении играет характер.
«Я гораздо более был в трудах, безмерно в ранах, более в темницах и многократно при смерти. От Иудеев пять раз дано мне было по сорока ударов без одного; три раза меня били палками, однажды камнями побивали, три раза я терпел кораблекрушение, ночь и день пробыл во глубине морской; много раз был в путешествиях, в опасностях на реках, в опасностях от разбойников, в опасностях от единоплеменников, в опасностях от язычников, в опасностях в городе, в опасностях в пустыне, в опасностях на море, в опасностях между лжебратиями, в труде и в изнурении, часто в бдении, в голоде и жажде, часто в посте, на стуже и в наготе» (2 Кор. 11:23—27)
«И чтобы я не превозносился чрезвычайностью откровений, дано мне жало в плоть, ангел сатаны, удручать меня, чтобы я не превозносился». (2 Кор. 12:7)
Некоторые думали, что у него было плохое зрение. Другие думали, что у него была эпилепсия. Некоторые думали, что жалом была его жена! Мы не знаем, что это было. Но у него было жало во плоти. Некоторые полагают, что это была депрессия. Существует множество теорий. В самом деле, можно долго спорить, но одно понятно, что было препятствие, которое не давало ему служить столько, сколько он хотел. А также это не давало ему возгордиться и «зазвездиться». «Я Иудеянин, родившийся в Тарсе Киликийском, воспитанный в сем городе при ногах Гамалиила, тщательно наставленный в отеческом законе, ревнитель по Боге, как и все вы ныне». (Деян. 22:3)
Он учился у «светилы» того времени, у него было лучшее образование какое только можно. Гамалиил был еврейским учителем номер один в те дни. Об опыте служения Павла мы узнаем из книги Деяний. Вся книга Деяний говорит о делах Бога через Своих учеников. Мы с вами посмотрели, как сформировалась жизнь Павла, и как его дары повлияли на его служение.
Теперь стоит обратить внимание на себя. Наш характер и духовные дары, а также наши природные способности, недостатки и слабости отражают нашу внутреннюю сущность. Характер в общих чертах определяет способ нашего самовыражения и проявления тех же самых духовных даров, способностей, недостатков и слабостей. Правда, от характера зависит, сможешь ли ты вести за собой людей или нет, зависит от даров Божьих. Насколько изменился твой характер, когда ты приняла Господа Иисуса Христа в свое сердце? Наш характер – уникальный элемент нашей индивидуальности, данный нам Богом. Он проявляется в том, как мы относимся к тем или иным людям, событиям или занятиям. Между членами тела обязательно существует разница. Павел сравнивает церковное сообщество с телом человека. «Если все тело глаз, то где слух? Если все слух, то где обоняние? А если бы все были один член, то где было бы тело?» (1 Кор. 12:17—19)
«Не может глаз сказать руке: ты мне не надобна, или также голова ногам: вы мне не нужны. Напротив, члены тела, которые кажутся слабейшими, гораздо нужнее» (1 Кор. 21—22). Характер каждого человека имеет свои достоинства и недостатки. Примерно так же, как Бог распределил духовные дары, Он наделил нас разными характерами, поскольку все они необходимы. Взаимозависимые, взаимоскрепляемые, дополняют друг друга.
«Немощным в вере» свойственно манипулировать более зрелыми христианами (как это иногда делают младшие дети в семье или дети с ограниченными возможностями). Тогда более совершенные нисходят к таким и уступают. В результате капризные, плотские незрелые люди часто влияют на решения в церкви и определяют развитие событий. Так не должно быть!», – делится с нами Александр Шевченко в учебном пособии « Преткновения. Соблазны. Осуждения.1 Так часто бывает, я с этим сталкивалась последние десять лет. А что с твоим характером? Ты больше уступаешь другим, или люди в команде уступают тебе? Побеждает единство, поэтому приходится уступать, ради того, чтобы не развалилось дело Божье, если это не противоречит учению и совести. Все служит для общей цели, и конечно наши дары и таланты.
Для чего даются духовные дары человеку:
– обращение неверующих людей (1Кор. 14:24—25)
– созидание Церкви Христовой (Еф. 4:11)
– назидание поместной общины и её членов (1Кор. 14:12, 1Кор. 14:3)
– личное назидание верующего (1Кор. 14:4)
– Теперь нужно увидеть из отрывков из Писания, какие дары есть лично в тебе. Прочитаем отрывки из Библии, сведенные в таблицу, в которых перечислены духовные дары. Для этого держи Библию под рукой. Выдели те дары, которые ты считаешь, подходят тебе.
Сколько духовных даров? Библия не дает ответа нам на этот вопрос. Павел не стремился составить полный список даров. Но то, что перечислено или упомянуто, дает нам возможность определиться со своими дарами. Есть пособия по определению даров с тестами, и в конце книги я дам ссылки на книги, которые помогли мне. (Приложение №5) Главное иметь желание делать для Бога.
«Ревнуйте о дарах больших, и я покажу вам путь еще превосходнейший». (1Кор.12:28—31)
Ревнуйте, молитесь, получили дар, служите. Писание говорит о том, что любое служение должно прославлять Бога, свидетельствовать о Христе, созидать церковь, для того, чтобы показывать Божью благодать и любовь в нас окружающим. Хоть человеку и следует ревновать о больших дарах, но он их не выбирает и не получает по своей воле, он получает только определенные дары.
Мы с вами просмотрели историю Павла, нужно вспомнить и расписать также для себя, как формировалась твоя жизнь, как Бог готовил тебя для служения.
– Твои дары. Ты уже проставила в табличке те дары, которые ты считаешь своими.
– Твои способности
– Твой характер
– Твоя личность. Вехи в становлении твоей личности. События, которые повлияли на духовное становление. Образование мирское и духовное.
– Желание твоего сердца сегодня
– Твой опыт в служении
– Твой неудачный опыт и боли
Это очень поможет тебе в размышлении и молитве понять, кто ты и куда движешься. И куда тебе, в самом деле, нужно двигаться. Духовные дары даны тебе не для развлечения, не для поднятия твоего авторитета и гордости, а предназначены для прославления (1 Пет. 4:11) и созидания Церкви (Еф. 4:11—16; 1 Кор. 12:7; 1 Пет. 4:10). Они даны не для личного пользования или совершенствования, а для созидания Церкви Христа. Дар евангелиста необходимо использовать для увеличения числа новых членов церкви, дар учительства, увещевания, управления для назидания верующих. Дар вспоможения, гостеприимства, благотворительности для удовлетворения нужд людей, которых доверил нам Бог. Служишь ли ты дарами, которые подарил тебе Бог на благо церкви? Или ты пытаешься прославить себя через эти дары?
Чаще всего у человека сочетание талантов и даров. Например, девушка с хорошим вкусом, талантом оформителя, может проявить свой духовный дар, помогая членам команды с оформлением сцены, или украшением зала для проведения женских семинаров, встреч, и многих других мероприятий. Это не только радует глаз окружающих, но и для нее легко, и приносит ей самой удовольствие.
Как же понять свое место в служении? Постарайся увидеть нужду, понять, что тебя тревожит, если это не делается. Если есть понимание, что это нужно, и ты можешь помочь в восполнении этой нужды, то это надо делать тебе, зная, что Божьей благодати достаточно для этого. Он никогда тебя не приведет туда, где Его благодать не сохранит. Духовные дары обязательно проявятся во время служения. Вне служения их не определить точно. Как ты поймешь, что ты чисто и качественно моешь посуду, если ты ее совсем не моешь? Когда ты исполняешь определенное служение, на которое ты призвана, то Бог обеспечит тебя духовными дарами, чтобы выполнить Его поручение.
Молитва: Дорогой Бог, благослови дарами, Ты сказал ревновать о дарах Святого Духа, Ты наделяешь каждого «по данной благодати». Просим Тебя о возможности слышать и исполнить то, к чему призвана каждая из нас. Пусть таланты женщин не будут растрачены впустую, или использованы не во Славу Твою. Открой в чем главное дело каждой из нас для Тебя, для церкви Твоей, помоги преуспевать в нем, чтобы через каждую женщину в женском служении прославлялось Твое Святое Имя, чтобы было видно, что это Ты наделил их особыми дарами для служения Тебе и царству Твоему небесному. Аминь.
Задания для размышления
1. Какие из перечисленных в главе даров характеризуют именно тебя? Запиши для себя.
2. В чем дар соответствуют, а в чем нет?
3. Были ли в твоей жизни случаи, когда ты использовала эти дарования? Перечисли эти события. Что получилось в результате?
4. Что ты ощущала в эти моменты?
5. Тебе нужно получить от окружающих людей подтверждение наличия этого дара, чтобы удостовериться в его наличии. Спроси своего мужа, подругу, служителя из твоей команды подходит ли тебе выявленный тобой дар. Какие они дали комментарии, замечания?
6. Если ты практикуешь этот дар, и люди тебе со всех сторон говорят «ты в этом, как рыба в воде», значит это твое. Ты своим даром помогла многим людям, значит это твой дар, это видно из практики.
7. У тебя также масса талантов, данных тебе от природы. Перечисли пять природных способностей, которыми ты обладаешь.
8. Опиши два-три случая из своей жизни, когда эти таланты помогли тебе в жизни, когда они пригодились в служении. Какие были результаты в каждом случае?
9. Какую взаимосвязь между природными способностями и духовными дарованиями ты видишь в своей жизни?
10. Ты размышляла о своей истории, распиши для себя, как формировалась твоя жизнь для служения.
Твои дары
Твои способности
Твой характер
Твоя личность. Вехи в становлении твоей личности. События, которые повлияли на духовное становление. Образование мирское и духовное.
Желание твоего сердца
Твой опыт в служении
Твои промахи и ошибки
Это размышление и молитва поможет тебе понять, кто ты и куда движешься. И куда тебе, в самом деле, нужно двигаться.
11. В каких конкретных видах служения в вашей церкви, по твоему мнению, ты могла бы наиболее полно проявить свои духовные дарования, и свои природные способности? А как смогла бы применить их в женском служении?
ЖЕНЩИНА ЛИДЕР КОМАНДЫ
Женщина, которую Бог поднял до уровня лидера в Израиле, была Девора, жившая во времена судей Израилевых. Она была пророчицей и судьей над Израилем, как Гедеон, Иеффай и Самсон. Писание говорит: «приходили к ней сыны Израилевы на суд» (Суд. 4:5). Итак, она принимала решения не только в отношении женщин, но и мужчин, всех людей. Женщина говорила мужчинам, что они должны делать, и помазал ее на это сам Бог. Как и большинству женщин, которых Бог призывает на лидерское служение, Деворе пришлось столкнуться, по крайней мере, с одним мужчиной, которому было очень трудно принять слово, произнесенное через женщину. Его звали Варак и, поскольку он скептически отнеся к словам Деворы о войне против Кенеянского генерала Сисары, она сказала ему, что честь убить Сисару будет отдана женщине. Так и произошло, и женщина по имени Иаиль вонзила Сисаре в висок кол от шатра (Суд. 4). История заканчивается тем, что Варак и Девора поют дуэтом песню победы! В песне воспеваются Девора и Иаиль (Суд. 5), и возможно, что Варак наконец-то поверил в эффективность служения женщины. Случается в вашей церкви, что церковные служители не верят в эффективность женских собраний? Бесспорно, служение Деворы было эффективным. Это оценили тогда, и это ценим мы сейчас, и будут восхищаться следующие поколения служением Деворы.
Что же современные Деворы? Часто, даже обучившиеся христианки, получив знания как эффективно руководить людьми, становясь администраторами, используя технику управления, думают, что именно они являются лидерами. Давайте разберемся. Руководство, важная часть, она включает в себя управление ресурсами, информацией, людьми, структурами, осуществляет эффективно организационную работу, вносит исправления в развитии, когда это требуется. Но это не имеет ничего общего с лидерством. Вы можете быть хорошим лидером, и не участвовать практически в руководящих действиях. Лидерство – не руководство и управление. Считать это лидерством, тенденция современности. Особенно женщины, стремятся именно к этому к руководству и управлению.
Обычно от лидера служения ожидается, что он будет уметь все на свете, что только нужно для этой церкви, и учителем библии, пророком, и организатором. И если рядом появилась женщина с этими дарами, и это угрожает превосходству лидера, особенно в его любимой области, то одаренного человека либо игнорируют, либо отгораживают, не давая применять свои дары до тех пор, пока он не становится измученным и неудовлетворенным. Пока не махнет рукой: «А оно мне нужно? Расталкивать локтями для того, чтобы применить свой дар для церкви и Бога, нет, это не по мне». Многие из них уходят, а их обвиняют в бунтарстве, в предательстве, или не понимают вообще, почему они ушли. Или придумывают свои объяснения, вместо того, чтобы посмотреть правде в глаза. Не знаю как вы, но я радуюсь, когда появляется человек, у которого я могла бы чему-то научиться, взять с него пример. Это ведь Бог послал для меня женщину с талантом, которого не хватает у меня! Он позаботился о том, чтобы не только в церкви, но и у меня лично был дар, который служит для общего блага через эту одаренную женщину. Теперь наша команда обогатилась еще как минимум одним даром!
У тебя есть дары, есть целеустремленность, верность Господу. Что же нужно еще женщине, чтобы стать лидером команды, кроме того, что она старица?
– Являть собой жизнь под водительством Святого Духа. Твой дух нуждается в духовной пище, читай Божье Слово, не забывай об этом.
– Нужно быть уверенной в Божием призвании и трудится не покладая рук.
– Иметь общее видение на служение от Господа. Быть мечтательницей, но не только. Активно заниматься будущим, иметь картину будущего в виде идей, понятий, мыслей. Видение – это то, что позволяет лидеру видеть дальше других, предвидеть ситуации, события. Этим отличается лидер от других служителей. Такими были Моисей, Иисус Навин, Самуил, Давид, Неемия, Девора. Это могут быть предчуствия на интуитивном уровне, это особая духовная способность, имеющая что-то общее с даром пророчества. «Но, как написано: не видел того глаз, не слышало ухо, и не приходило то на сердце человеку, что приготовил Бог любящим Его. А нам Бог открыл [это] Духом Своим; ибо Дух все проницает, и глубины Божии. Ибо кто из человеков знает, что в человеке, кроме духа человеческого, живущего в нем? Так и Божьего никто не знает, кроме Духа Божия. Но мы приняли не духа мира сего, а Духа от Бога, дабы знать дарованное нам от Бога, что и возвещаем не от человеческой мудрости изученными словами, но изученными от Духа Святаго, соображая духовное с духовным.» (1 Кор.2:9—13).
– А также различения духов, и яснознания. Нужен особый навык соединять различную информацию, анализировать ситуации реальной жизни, пропуская через Слово Божье, чтобы информация не противоречила одна ее часть другой.
Постоянно быть в поиске, быть устремленной в будущее. « Просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам; ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят. (Матф.7:7,8)». Все подчинить в жизни призванию, в конечном счете, планам вверенного служения и осуществлению этих планов. Для этого нужен определенный склад ума. Если ты в простой жизни встречаешься с чем-то, первое ты задаешь себе вопрос: «Я встретила эту женщину или эту тему, или этот дар для чего? Что мне нужно с этим сделать? Как мне это применить в служении? Я уже сделала запланированное, что я могу сделать лучше, чем сделала сейчас? Какие возможности не востребованы?» Постоянно находиться в поиске возможностей, и вовремя их использовать, чтобы не было поздно, потому что эта возможность может больше не прийти никогда, или «прокиснуть, как молоко» до такой степени, что его уже нельзя использовать.
– Иногда стоит отказаться от ошибочных способов действия. «Выведший колесницы и коней, войско и силу; все легли вместе, не встали; потухли как светильня, погасли. Но вы не вспоминаете прежнего и о древнем не помышляете. Вот, Я делаю новое; ныне же оно явится; неужели вы и этого не хотите знать? Я проложу дорогу в степи, реки в пустыне» (Ис. 43:18—19). Понятно, что у любого человека случаются ошибки, особенно, если нет знаний. Бывают и курьезные ошибки. Моя бабушка мне рассказывала, что после Отечественной войны, были завезены в Советский Союз вещи, которым люди не знали применения. И так случилось, что женщины приходили в оперный театр на представление в пеньюарах и ночных сорочках, думая, что это вечерние платья. Когда выяснилось, что это белье, женщинам было не до смеха. Плохо, что случилось по не знанию, но еще хуже, узнав истину, не исправить ошибки, и не использовать инструменты и людей по их прямому назначению. Стереотипы также могут стать препятствием.
– Если не получается, стоит вернуться назад к точке, к цели, где получалось. Поразмышлять, помолиться, понять, куда направиться теперь от этой точки. Душа, разум, чувства, воля нуждаются в постоянном душевном восстановлении. Не забыть об этом важном моменте для себя и своей команды. Восстанавливайся, чтобы не перегореть. Тело тоже нуждается в отдыхе.
– Быть целостной личностью. Нести ответственность за свои решения. Изменяться в руках Божьих в характер Христов. В чем суть? Четкость целей, трудолюбие, творчество, способность рисковать, саморазвитие, стрессоустойчивость, стремление к высокому качеству конечного продукта своего труда для Бога.
– У тебя есть доступ к Божественной мудрости. « Если же у кого из вас недостает мудрости, да просит у Бога, дающего всем просто и без упреков, – и дастся ему» (Иак. 1:5). Она учитывает все. Она превосходит человеческую мудрость, ведь нам иногда кажется безумием, потому что наш ум ограничен, « потому что немудрое Божие премудрее человеков, и немощное Божие сильнее человеков» (1Кор.1:25).
– Уметь вдохновлять женщин информацией. Вдохновлять видением, планами. Иметь творческое мышление. И находить время для творческого вдохновения. Чтобы вдохновлять, нужно быть самой вдохновленной. Вдохновение – это процесс. Оно может быть вспышкой, а может быть результатом твоих размышлений, рассуждений. Это приходит к тебе через мысли и процесс раздумий.
– Быть лидером – это быть слугой для всех. Стараться помочь всем, чем только можешь морально, духовно, материально. Не ставить себя выше других. Скорее всего, ты еще и сама не достигла вершины в духовном росте, поэтому никогда не говори: «Когда я была такой незрелой верующей, или когда я только уверовала, и была как Наталья…» Тем самым ты ставишь себя на небеса, а человека опускаешь. Сегодня это болезнь многих служителей в церквях. Ты такой же ученик Иисуса Христа, не превозносись, хоть ты и старица. Духовная зрелость во Христе – это процесс. Не ставь себя особым помазанником в команде, Бог помазал всех этих женщин на служение, этим ты не поднимешь свой авторитет, а наоборот. Когда звучит: Я, я, я… а не мы, тогда понятно для чего здесь этот лидер. Женщина-лидер делает из команды семью, где каждый стремиться не огорчать лидера, а она не огорчать их. Это исключительно женское качество лидерства, где люди чувствуют себя в любящей семье. Умение легко переходить от роли к роли, где ты мама, сотрудник, служитель. Ты среди сестер, в своей дружной семье.
– Создать атмосферу сотрудничества, не соперничества. Однажды один мой знакомый пастор сказал: «Ладно, можно еще быть последним, это я могу пережить, но вторым я быть никак не могу». Так выглядит часто и женский лидер, она капитан, она и только она может быть первой, а не второй. Соревновательность и желание быть выше других чаще всего приводит к тому, что лидер служения вытесняет тех, кто талантливее ее, тех, кто показывает лучший результат, чем у нее, тех, у кого репутация среди прихожанок выше, чем у нее. Ты не одареннее женщин, не умнее других, не ценнее, и не больше других достойна восхищения, нет. Если в твоей команде «надувные куклы», которые только кивают тебе, и заглядывают в рот, то что-то не так с тобой лидером, не в порядке с взаимоотношениями в команде. Здесь нет месту творчества, раскрытию потенциала каждого служителя. Как говорится в бизнесе, человек «единицы», не может взять в команду человека «девятки» по шкале измерения кто выше, а кто ниже.
– Быть открытой и готовой для критики, не быть «человеком, который не ошибается». Ведь это непосильный груз, просто даже слыть таким человеком, у которого нет права на ошибку. Женщины-лидеры с правильной позицией по отношению к своему коллективу не выделяют любимчиков, не ищут «козлов отпущения». Они стараются показать, что важна каждая, искренне подчеркивая настоящие таланты и дары женщин, окрыляя их.
– Быть женщиной с открытым лицом, без масок. Отказаться от попыток быть приятной каждому встречному в жизни. Быть смелой, чтобы иметь свою точку зрения, и открыто говорить о том, что я люблю, ценю, чему радуюсь, даже если точка зрения моего окружения расходится с моей. Открыто признавать свои ошибки, если ошиблась, а не стараться скрыть или замаскировать свой промах. Откровенность порождает откровенность, искренность ничем не заменить в строительстве взаимоотношений.
– Иметь взаимопонимание. Создать доверительные отношения. Когда я один на один с собой мне легко представить, что я самая добрая и сочувствующая на свете. Я могу растрогаться и умилиться над явлениями природы, или событием, происходящих на других концах земли. Но когда сталкиваешься с реальными людьми, и их проблемами, то начинаешь понимать, что для проявления сочувствия, придется оказывать помощь, тратить силы и время, терпеть неудобства, и оказывается я не такая уж, какой считала себя. Все мы в мечтах страстно служим человечеству, а вот двух дней не в состоянии прожить в одной комнате с кем то, потому что вскрываются все недостатки нашего соседа.
– Необходимо овладеть искусством доверительной беседы, не пытаться решить проблемы человека за пять минут. Человек нуждается в длительной помощи, возможно, понадобится пять – шесть встреч, чтобы выслушать и понять женщину. Никогда мы не поможем, если скажем: «Это общечеловеческая проблема. Со всеми бывает».
Во-первых, она не все, во-вторых она тонет, и если все другие уже утонули, ее это никак не спасет. Никакой предвзятости, только сочувствие, если даже ты слушаешь это третий раз. Терпение приводит к успеху.