Астрология бизнеса

Виктория Иванова

Астрология бизнеса

Введение

Идея написать книгу возникла, когда я поняла, что у меня собрался разбросанный из разных источников материал и свои собственные наблюдения по этой теме, а исследований на тему оценки делового и финансового потенциала человека по гороскопу в русскоязычной астрологической литературе до сих пор не наблюдается. Вдохновила на изучение этой темы лекция Дэвида Фроули о роли Луны в бизнесе. В одной из глав этой книги я частично опиралась на его материал.

Да, Ведическая Астрология-Джйотиш делает основной акцент на духовных, а не на мирских ценностях, развитии души, освобождение из круговорота рождений, освобождения от влияния грах (планет). Однако, мы все живем в материальном мире и должны чем-то зарабатывать себе на жизнь. Даже духовно устремлённым личностям необходимо зарабатывать, чтобы платить по коммунальным счетам, иметь возможность поехать к Учителю в Индию, Непал, Тибет или любую другую страну. Уйти в ретрит в уединенном месте или ретритном центре – тоже дело, требующее финансовой поддержки. Так что игнорировать материальную составляющую нашей жизни было бы неблагоразумно. Кроме того, древняя наука Джйотиш заинтересована в развитии гуманитарной, образовательной деятельности в мире, для обеспечения которых нужны материальные или денежные средства, лучше всего обеспечиваемые с помощью бизнеса – современных вайшьев и кшатриев.

Ведическая астрология дает нам методы, которые помогут определить деловой и финансовый потенциал человека, его лидерские качества, периоды успешного и неуспешного ведения бизнеса; время, когда стоит совершать те или иные деловые операции (например, подписание контракта, переговоры или регистрация фирмы и т.п.). Мы познакомимся не только с практической прикладной составляющей данной темы, но и разберем философскую составляющую, включая переложение варновой системы на наше современное общество и место бизнесменов в этой системе. Это будет полезно для всех, кто стремится понять свою варну, а, следовательно, свое предназначение – Дхарму.

Эта книга будет полезна для астрологов, консультирующих бизнесменов и для всех, кто хочет оценить свои способности к бизнесу, наличие и или отсутствие так называемой деловой хватки на основании признаков, имеющихся в карте рождения; наконец, просто определить потенциал к богатству на основе дхана-йог.

Кто они – современные предприниматели в свете варн (каст)?

Это очень интересная тема, одновременно философская и прикладная. Ошибочно понимать, что варны «не работают» в нашем современном западном обществе. Если мы познакомимся с этой темой поближе, то поймем, что каждый человек на самом деле относится к одной из 4-х варн, выделенных в древнем индийском обществе. Распознание своей варны помогает человеку понять свою природу, свою Дхарму-предназначение. Современные бизнесмены – это не только торговцы-вайшьи, но и управленцы-кшатрии. И это очень важное отличие. О нем поговорим в этой главе.

И в древнем и современном контексте варна – обширный термин, который определяет положение в обществе. Но для начала давайте вкратце ознакомимся, что такое варны и как они были сформированы.

Варны – это сословия Древней Индии, сформировавшиеся под влиянием индуизма, точнее, представлений о происхождении людей. Согласно этим представлениям, Брахма (божественное творческое начало) из частей своего тела создал четыре варны, представители которых имеют свое предназначение в жизни и выполняют свою роль. Понятие «варна» уходит корнями в санскрит и переводится как «качество» или «цвет» – по определенному цвету одежды, которую носят представители каждой варны: «брахман [представляется существом] белого цвета, кшатрий – красного цвета, вайшья – желтого цвета, шудра – черного цвета» («Ваджрасучика-упанишада»). Несмотря на то, что варны возникли примерно 2-3 тысячи лет тому назад, они продолжают существовать в современной Индии.

1. Самая высшая варна – брахманы (священники), хранители знаний. Они получили свое название потому, что были сотворены Брахмой из уст. Это означало, что их главное предназначение в жизни заключается в том, чтобы изучать древние священные тексты (Веды), познавать религиозные истины, хранить, передавать знания. «Обучение, изучение [вед], жертвоприношение для себя и жертвоприношение для других, раздачу и получение [милостыни] он установил для брахманов». Для того, чтобы стать жрецом, представителю этого сословия нужно было начинать обучение в довольно юном возрасте. Мальчиков отдавали в дом учителя-брахмана, где он годами изучал священные писания, особенности проведения религиозных обрядов и постигал божественную мудрость. Варне брахманов соответствовал белый цвет. Таким образом, подчеркивалась их чистота, непорочность.

2. Кшатрии – это вторая по значимости варна. К ним относились воины и правители. Они были созданы из рук Брахмы, поэтому и власть была в их руках. «Охрану подданных, раздачу [милостыни], жертвоприношение, изучение [вед] и не приверженность к мирским утехам он указал для кшатрия». С самого детства представители данного сословия были обязаны научиться управлять колесницей, владеть оружием и отлично держаться на коне. Это должны быть решительные, властные и бесстрашные люди. Они отвечали за то, чтобы в мире царила справедливость, соблюдались определённые законы. Именно поэтому их варну олицетворял самый «энергичный» цвет – красный.

3. Варна вайшьев была сотворены из бедер Брахмы. К ним относили ремесленников и торговцы. «Пастьбу скота, и также раздачу [милостыни], жертвоприношение, изучение [вед], торговлю, ростовщичество и земледелие – для вайшья». Они всю свою жизнь занимались тем, что торговали или работали в различных мастерских. Среди них было достаточно много состоятельных людей. Их цвет – желтый (цвет земли и материальных благ).

4. Шудры – это четвертая варна, которая не пользовалась особым почетом. Это были обычные слуги. «Но только одно занятие владыка указал для шудр – служение этим варнам со смирением» (Законы Ману). Их предназначение – обслуживать три другие сословия. Считалось, что брахманы, кшатрии и вайшьи являются потомками древних ариев, завоевавших территории страны. А вот шудры – это коренное население. Их создал Брахма из своих ступней, запятнанных грязью, поэтому их цветом считался черный.

Таким образом, определение варны соотносится с родом социальной деятельности.

Следует отметить, что в раннем ведическом обществе, варна не была фиксирована и первоначально определялась не по родителям, а по талантам и способностям человека. Родившись в варне шудры, человек мог перейти в более высшую варну вплоть до брахмана, если выказывал способности в сфере знаний. В идеальном обществе брахманы – это люди, обладающие глубокими знаниями и несущими свет всему обществу в виде наставничества. Кштарии – это личности, обладающие силой, умом и умеющие взять на себя ответственность за других, защитить более слабых. За это по общественному договору их наделяли властью. Однако, в идеальном обществе кшатрий – это не просто царь, наслаждающийся властью и сидящий на головах своих налогоплательщиков, а человек, стремящийся благодаря своим управленческим и организаторским способностям, сделать своих подданных процветающими. В древнем индийском обществе два кшатрия могли хвастаться друг перед другом, чьи поданные живут лучше. В этой связи представители современной власти в России мало напоминает кшатриев.

Вайшьи умели зарабатывать деньги и становились спонсорами социальных проектов – постройка храма, оросительных каналов и сооружений, т.п. Шудры удовлетворялись служением, осуществляли проекты вышеперечисленных варн.

В дальнейшем принадлежность к определенной варне стала жестко фиксированной. Родившись у родителей-шудр, человек уже никак не мог вырваться в более высшие варны, будь он хоть семи пядей во лбу. На самом деле в дальнейшем такая жесткая и не мудрая фиксация привела к стагнации развития индийского общества и послужила одной из причин для возникновения буддизма, критиковавшего кастовую систему.

Мы в своем понимании будем придерживаться гибкого понимания варновой системы, а именно возможности эволюции человека и перехода из одной варны в другую в течение жизни, что астрологически обусловлено индивидуальным гороскопом и периодами планет.

Между варнами брахаман-кшатрий и вайшья-шудра существовало взаимовыгодное сотрудничество. Брахман обладал знанием, но не производил никакого материального продукта. Кшатрий обладал властью и материальным могуществом. Брахман был советником царя-кшатрия во всех жизненно важных вопросах: начиная с астрологической консультации по гороскопу родившегося наследника, когда лучше начать то или иное важное дело и заканчивая обучением и духовными вопросами (ведь многие кшатрии были высокообразованы и интересовались вопросами духовности). Кшатрий благодарил брахмана за наставничество материальными благами.

Связка вайшья-шудра тоже прекрасно работала. Шудра – это человек физического труда, хорошо умеющий делать что-то своими руками. Он может изготовить продукт, например, вырастить рис, изготовить кувшин. Но он не умеет его продать. И здесь на помощь приходит вайшья, который покупает у шудры кувшин и продает его на рынке дороже. В результате все довольны – все получили свою выгоду.

В современном мире мы видим тот же плодотворный принцип взаимодействия представителей варн. Разница заключается лишь в других «декорациях». Например, сейчас, чтобы быть кшатрием, не обязательно иметь огромный надел земли своего царства с подданными, а можно создать социальную сеть Facebook со своими правилами и законами, которым все будут подчиняться во избежание остракизма (изгнания из «царства»). Такие «империи» все так же управляются кшатриями, окруженными разного рода советниками-брахманами.

Варны и планеты

В Ведической Индийской астрологии Джйотиш варны соотносятся с планетами (грахами):

Юпитер и Венера – брахманы. Обе эти планеты выступают в роли Гуру-брахманов и связаны со знанием и передачей знаний. Согласно Индйиской мифологии, Брихаспати (Юпитер) – Гуру (наставник) богов-дэвов. В «Ригведе» имена Брихаспати и Брахманаспати (санскр. «господин брахмана) эквивалентны друг другу. Он – брахман, пуджарья, священник, жрец, который ходатайствует перед богами от имени людей и защищает человечество от зла. Таким образом, он является прообразом священников в целом, а также упоминается как Пурохита (семейный брахман). Другое распространенное санскритское имя Юпитера – Гуру. Гуру буквально означает «тяжелый» и «учитель». В некоторых писаниях говорится, что Гуру (духовный учитель) тяжелее Гималаев. То есть, Юпитер всегда тяжелый от обилия учеников. Таким образом, Юпитер выступает прототипом не только священника, но и идеального наставника, Учителя с большой буквы этого слова. Он – Гуру, наставник дэвов (богов), космических сил света, которые с незапамятных времен противостоят асурам (демонам).

Венера (Шукра) в противоположность Юпитеру выступает в роли гуру противоположного богам клана асуров (демонов) и считается повелителем 64-х искусств. Однако не стоит соотносить Шукру только с искусством и постижением красоты. Венера – Шукрачарья, обладающий очень глубокими знаниями, в том числе знанием Махамритьюнджая мантры ("Великой Мантра, побеждающей смерть"), дарованной ему самим Шивой.

Если в Древней Индии к брахманам относились именно священники-брахманы, то в современном контексте к варне брахманов можно отнести людей, связанных с любым видом знания и с интеллектуальной деятельностью. Это – ученые, преподаватели, врачи, люди искусства, писатели, юристы и т.п. Брахман – человек творческий, ищущий, изобретающий, образованный. Брахманы творят идеологию. Брахманам свойственны стремление к религиозности, знаниям, терпение и терпимость. Брахманические качества – это ярко выраженный интеллект, высокие нравственные принципы, религиозность. Негативные черты – гордыня, фанатизм, эгоцентризм, критицизм.

Солнце и Марс – кшатрии. Сурья олицетворяет яркие кшатрийские качества: умение взять на себя ответственность, повести за собой и оказать поддержку. Не зря в древнем фундаментальном труде по Джйотиш «Брихат Парашара Хора Шастре» говорится о Сурье: «Создающий все виды поддержки, благодаря которой Земля сохраняет свое положение и не нарушает законы». Сурья храбр, царственен, справедлив, он – царь-победитель, превосходный командир, лидер. В современном контексте человек с сильным Солнцем может быть хорошим управленцем, администратором, менеджером. Сурья олицетворяет собой касту кшатриев в своем высшем проявлении – это правитель, который честно заботится об окружающих, о своих подданных. Согласно Ведической мифологии, именно от Сурьи идет царская династия (Сурьявамша).

Марс – это небесный главнокомандующий, защитник от несправедливости, воин и командир-победитель; тоже принадлежит к касте кшатриев. Сильный Марс сделает обладателя гороскопа хорошим знатоком военного дела, пожарником, руководителем. Но в отличие от царя-кшатрия Сурьи, Марс – его подчиненный, кшатрий-исполнитель более низкого звена, выполняющий приказы высшего руководства. В отличие от Сурьи, у Мангала (Марса) не так хорошо развито стратегическое мышление. Человек под влиянием Марса долго не думает, он действует. Он показывает степень мужества, силу духа, резкость, волю и агрессивность, способность продвигаться к своей цели. Если человек с ярко выраженным Марсом в какой-то момент впал в апатию, попробуйте нарисовать ему интересную перспективу и поставить перед ним цель. Вы увидите, как загорятся глаза и появится интерес к жизни, как поменяется его состояние и поведение. Марсу необходимы цели и перспективы, и он их добьется, если достаточно силен.

В современном контексте к кшатриям относятся военнослужащие разного рода, администраторы, правители, руководители всех уровней, менеджеры. Кшатрии – цари, президенты, главы правительств, воины, политики, руководители. Они более практичны в отличие от брахманов, наделены лидерскими и организаторскими качествами, решительны и смелы, способны брать на себя ответственность и принимать решения. Негативные черты: неконтролируемые страсти, эгоизм, упрямство, гнев, раздражительность, неусидчивость.

Луна и Меркурий – вайшьи (торговцы, бизнесмены). Обе планеты обладают гибкостью, так необходимой вайшье. Меркурий умеет считать и зарабатывать деньги. Он важен для успешной коммуникации, без которой бизнес попросту невозможен. Меркурий управляет второй фазой в организации всех предприятий, на которой происходит интенсивное общение с потенциальными партнерами и другими лицами, содействующими в осуществлении наших коммерческих задач. Он делает возможным обмен идеями, товарами и документами.

Одно из имен Чандры (Луны) – Аннамайя, что означает «дающий энергию роста растениям, управляющий их развитием». Луна также отвечает за растительность в целом. К примеру, если Чандра связан с деятельностью человека, то при сильном влиянии этой грахи, лучше заниматься делом, связанным с сельским хозяйством, торговлей или деятельностью подобного рода. Именно поэтому Чандру связывали в древнюю эпоху развитого сельского хозяйства с вайшьей.

Вайшьи – торговцы, ремесленники. Вайшьи искусны в бизнесе и работе с финансами. Негативные черты: меркантильность, корыстность, жадность, материалистичность.

Сатурн соотносится с варной шудр. Кроме того, эта граха – беспристрастный аскет, поэтому Сатурн – это также йогины, саддху, аскеты, отшельники вне зависимости от религиозной принадлежности.

В современном мире к шудрам можно отнести людей, занятых физическим трудом, не требующем интеллектуальной нагрузки. Это – рабочие, строители, сфера обслуживания, работа, поставленная на поток. Шудры – представители наемного труда. Они могут быть прекрасными исполнителями, но не самостоятельны и нуждаются в контроле. Негативные черты: отсутствие инициативы, нежелание что-либо менять в своей жизни, претензии к миру при собственном нежелании изменить свою жизнь, ограниченность.

Каждую варну можно делить на подгруппы. Например, возьмем преподавателя школы. С одной стороны это человек, связанный со знанием и передачей знания – это брахман. С другой стороны, это работа по найму, требующая субординации и подчинения начальству. Брахман – это все же более свободный, творческий полет. Поэтому такого преподавателя можно отнести к категории брахман-шудра. Размышления над такой градацией можно продолжать. И в пример в следующей главе я приведу свой гороскоп, где покажу, как периоды планет обуславливали изменение интересов и, как результат, переход из одной касты в другую.

Что касается Лунных узлов Раху и Кету, они соотносятся с людьми вне варн. В Индии – это неприкасаемые, которые в принципе находятся вне четырех варн. По одной из версий, группа каст неприкасаемых возникла в глубокой древности из местных племён, не включённых в общество завоевавших Индию ариев. Неприкасаемым предписывались такие «грязные» занятия, как уборка мусора, дворов и улиц, ассенизаторские работы, работа с кожей или глиной, добыча известняка, обработка строительного камня, убой скота, свиноводство, плетение циновок и верёвок и т. д. За пределами кастовой системы также находились адепты тантрических и шиваитских традиций, ярким примером которых могут служить агхори1.

В современном западном мире под управление Раху и Кету попадают разного рода асоциальные элементы, изгои, люди без определенного места жительства, бродяги, анархисты, панки – люди, не признающие общепринятые принципы морали.

Кшатрии – создатели больших корпораций

Итак, мы познакомились с четырьмя варнами. Но кто же из них современные предприниматели и владельцы бизнеса? Скорее всего, большинство бы ответило – «вайшья». Ведь именно эта каста связана с торговлей, бизнесом. Однако не все так просто. Да, вайшьи, безусловно – это современные бизнесмены и предприниматели. Но если сравнить все четыре касты, то предприимчивость и активность свойственна также кшатриям. Брахманы по своей сути не заинтересованы в борьбе ради зарабатывания денег. Они сосредоточены на знаниях, исследованиях. Шудры вполне удовлетворяются схемой «отработал – получил зарплату – отдохнул» и не склонны проявлять инициативу, столь необходимую предпринимателям.

В настоящее время очень много прирожденных кшатриев становятся предпринимателями. При этом бизнес кшатрия и бизнес вайшьи значительно отличаются. Давайте подробнее разберем этот интересный момент.

Слово «кшатрий» состоит из двух частей: «кша» – поле, и «тра» – защищать», то есть, «тот, кто защищает свое поле». Говоря простым языком, у каждого уважающего себя кшатрия должно быть свое собственное владение, «поле» – надел земли, царство, княжество, поместье. В этом княжестве живут его подданные, которыми он руководит, но при этом он их защищает и раздает дары. В настоящее время не каждый кшатрий имеет свое царство и поэтому многие кшатрии вынуждены идти в бизнес, создавать корпораций, компании, управлять ими и зарабатывать деньги. И именно в бизнесе и управлении они реализуют заложенную в них природу или дхарму (свое предназначение). В Древней Индии кшатрии постоянно воевали друг с другом в стремлении расширить свои владения и обрести славу. Кшатрии – это конкурентные люди. В современном западном мире кшатрии-бизнесмены также конкурируют друг с другом, завоевывая новые территории бизнеса. Рождаются новые империи-корпорации и рушатся старые, поглощаемые новыми империями. Такова новая форма «войны». Современные кшатрии так же конкурентны как и их предки, только поле боя – это уже бизнес и информация. Они чрезвычайно ревнивы к победам других кшатриев-бизнесменов и находятся в постоянном движении завоевать новые царства – расширить свой бизнес и убрать конкурентов. Также у современных кшатриев есть свои лазутчики – промышленный шпионаж 2.

И разница между вайшьей и кшатрием заключается не только в глобальности и размахе бизнеса, а в самой идее заработка. Вайшья руководствуется более простыми схемами «купи-продай»: купил пучок петрушки за 10 рублей, продал за 30 руб. Вайшья очень хорошо умеет считать деньги и ему, главным образом, важна прибыль. У кшатрия же присутствует желание не просто заработать деньги, в основе его предпринимательской деятельности лежит какая-то идея, стремление покорить мир, иногда даже миссионерство, создание своего рода империи или даже небольшого княжества со своей идеологией.

К какой варне вы, например, отнесли бы Илона Маска, готового вложить и потерять миллионы долларов за идею заселения Марса или машину «Тесла»? Если бы Илон Маск был вайшья, он давно бы удовлетворился своим богатством и спокойно попивал коктейль где-нибудь на берегу купленного острова. И в этом также заключается нюанс, как отдыхают и проводят свое свободное время шудры/вайшьи и кшатрии/брахманы. Но кшатрию так не интересно вести дела – ему интересна сама идея развития и привнесения чего-то нового в этот мир.

Между современными кшатриями и брахманами продолжается взаимовыгодное сотрудничество. Этому есть хороший пример взаимодействия Стива Джобса и Стива Возняка. Стив Возняк, как типичный современный брахман, был всецело поглащен своими разработками и изобретениями. Он целыми днями сидел дома и разбирался с электроникой. В данном случае Возняк обладал знанием (брахман), но не мог бы его реализовать в реальный продукт. И здесь появляется Стив Джобс, который как истинный кшатрий, видит перспективу изобретения Возняка, все организует, развивает идею в огромный проект, создает империю «Apple», становится во главе – управляет и «раздает дары».

Еще раз обращу ваше внимание, что в связи с развитием интернета сейчас многие «царства» переходят и развиваются в этом виртуальном формате. Обратите внимание, сколько сейчас образовалось онлайн школ. Во главе их могут быть либо кшатрии-брахманы, желающие не только заработков от своей деятельности, но стремящиеся передать настоящие знания и таким образом сделать мир лучше. Ведь образованные и умные люди – это залог процветающего общества. Либо это могут быть вайшьи-предприниматели, желающие лишь побольше заработать на таких проектах, а потом перекинуться на следующий прибыльный проект.

Итак, современные бизнесмены – это кшатрии и вайшьи. Когда мы рассматриваем себя в качестве претендента на успешную предпринимательскую деятельность, или другого человека, постарайтесь определить, кем из этих двух вы/он/она являетесь. Это поможет лучше понять алгоритм продвижения к цели.

В следующих главах мы рассмотрим астрологические техники определения варны, а также показатели, необходимые для каждого успешного бизнесмена.

Определение варны по гороскопу

В Джйотиш существует много мнений и техник определения варны рожденного. Одни из этих техник примитивны и просты, в то время как другие весьма изощрены и сложны. Однако дело даже не в том, какая из варн показана в карте рожденного, а в том – качества какой из варн проявлены в характере рожденного фактически. По своему опыту могу сказать, что человек в течение жизни способен переходить из варны в варну. Иногда достаточно просто внимательно и объективно посмотреть на себя в данном конкретном моменте, чтобы понять, к какой варне вы относитесь. Также отмечу, что изменение ваших жизненных интересов, и соответственно варны, во многом зависит не только от статического обещания вашего гороскопа, но также от смены планетарных периодов (от того, как разворачивается ваша карма во времени). Не зря планета на санскрите звучит как «граха» – «захватчик». Граха завхватывает ваше сознание согласно вашей кармической предрасположенности и заставляет думать и действовать определенным образом. Часто именно смена планетарных периодов толкает человека к самым кардинальным изменениям в сфере деятельности. Перейдем к знакомству с обещанными астрологическими техниками определения варны, а потом применим их к конкретному гороскопу.

Первый метод

Варна определяется по накшатре лагны и расположению Юпитера и Венеры в знаке.

Знаки соотносятся с варнами следующим образом:

– Рак, Скорпион, Рыбы – брахманы

– Овен, Лев, Стрелец – кшатрии

– Близнецы, Весы Водолей – вайшьи

– Телец, Дева, Козерог – шудры

Также можно считать по знаку Луны и лагны.

В данном методе мы смотрим, в каком знаке расположены Юпитер и Венера. Например, если они расположены в водном знаке, то человек – брахман; если в огненном – кшатрий и т.п.

С определением варны можно путаться, т.к. показатели могут быть очень противоречивыми. В наше время Кали-юги редко встречаются люди с однозначно проявленными качествами какой-то одной варны. В данном методе наиболее приоритетными являются показатели Венеры и Юпитера.

Второй метод

Приоритетность принадлежности к какой-либо варне смотрится: