Не мечтайте о работе - действуйте!

Бывает, в резюме указана одна фамилия или будто набор непонятных слов или «имя и номер телефона скрыты соискателем». Этим самым вы ставите HRа в неловкое положение – возможно, он хочет вам позвонить, но не знает, как к вам обратиться, да и какой смысл звонить человеку, который не удосужился качественно заполнить своё резюме, что-то скрывает или наверняка от кого-то прячется?!

Возможно, это покажется смешным, однако некоторые соискатели забывают указать номер телефона в резюме (особенно, если составляют его самостоятельно в Ворде). И вроде хочется позвонить, а некуда.

Ещё одна ошибка – это указывать контактные данные в конце резюме или мелким шрифтом или где-то сбоку и в прочих неприглядных местах.

Поймите одну простую вещь: цель вашего резюме – это назначение встречи. А для этого нужны, как минимум, имя и номер телефона. И пусть они будут размещены в хорошо видном месте – в самом начале!

E-mail – это рабочий инструмент, в данном случае он может использоваться для отправки работодателем анкеты, списка документов, или подробностей назначенной встречи. И бывает довольно забавно, когда девушка претендует на должность юриста в крупную компанию, на фото в резюме она в деловом костюме, а её e-mail: kiska98@… или seksi_detka_96@…

Поэтому, пожалуйста, удостоверьтесь, что ваша почта имеет солидное название, либо заведите для поиска работы другой аккаунт.

Соц. сети есть смысл указывать, если это напрямую связано с вашей профессиональной деятельностью. Например, вы претендуете на должность SMM специалиста или фотографа, удобно, если будущий работодатель сможет сразу посмотреть ваш профиль и ваши работы – этакое портфолио. Более подробно о нюансах поиска удалённой работы поговорим вIXглаве.

Третье.

Фото.

Это важно. Важно не только его наличие, но и качество фотографии.

Хотя иногда встречаются такие фото на резюме, что лучше бы их не было!

А вообще резюме с фотографией обращают на себя большее внимание, чем резюме с серой иконкой.

Сейчас вы прочитаете довольно очевидные вещи, однако, к сожалению, они очевидны не для всех, поэтому я вынуждена их написать.

Итак, фото должно быть хорошего качества, в деловом стиле, без лишних предметов и людей. На фото должно быть изображено лицо крупным планом. Яркое четкое фото должно соответствовать вашей сегодняшней внешности.

Реальные антипримеры:

X Фотография фотографии из паспорта

X С голым торсом

X В полный рост вдали среди берёз

X На диване в окружении ковров

X На корточках в кепке с сигаретой

X Селфи в зеркало

X Боком/спиной/в темноте или ещё как-то “без лица”

X На корточках в короткой юбке. Или это пояс?!

X На фотографии несколько людей. Чьё это резюме?!

X Фотография примерно 5-10-летней давности. В то время, как сейчас кандидат уже носит короткую стрижку и усы.

Четвёртое.

Желаемая должность. Рубрики.

Желаемая должность – это как заголовок резюме.

Открываешь, смотришь название и понимаешь: наш это кандидат или нет.

Многие в этом пункте пишут: специалист. Или начинают перечислять кучу должностей от водителя до директора магазина.

Знаете, что я обычно думаю, когда вижу такое?!

«Если уж ты сам не определился, кем хочешь работать, то мы тем более не знаем!», и закрываю резюме.

Если этот пункт про вас, и вы до сих пор не определились с должностью, то, пожалуйста, вернитесь кIIглаве, перечитайте её и хорошенько подумайте над тем, чего вы хотите, выполните упражнение, а только потом возвращайтесь к этому пункту.

Лайфхак!

Нашли интересную вакансию?! Напишите в резюме желаемую должность, как в этой вакансии, и смело отправляйте на неё резюме.

Можно написать какую-то универсальную должность, например, «Менеджер по продажам» или «Специалист в отдел закупок» и пр. Но просто «специалист» или «менеджер» звучит чересчур общо.

Рубрики. Это тоже важно.

При размещении резюме на работном сайте выбирайте рубрики из предложенного списка (отрасли и профессиональные сферы), по ним работодатель сможет легко найти ваше резюме.

Объясню на примере: если вы ищете работу секретарём или офис-менеджером, тогда вам стоит разместить резюме в рубрике «Административный персонал», но никак не в «Продажи», «Закупки» или «Управление персоналом».

Пятое.

Желаемый уровень оплаты.

Есть два варианта и оба правильные: указывать зарплату в резюме и не указывать.

В первом случае вы отсеете слишком низкие предложения, а во втором – расширите круг поиска.

Если вы решили указать желаемую зарплату, то какую сумму писать? Хочется не продешевить, но в то же время указать оптимальную сумму, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей.

Давайте выполнимЗадание №4:

1.) напишите минимальную сумму, на которую вы согласитесь

2.) напишите желаемый уровень (пусть он будет в пределах разумного)

3.) теперь найдите среднее арифметическое между этими числами

Например:

В п. 1 у вас сумма: 30 000₽

Максимально вы бы хотели зарабатывать (п. 2): 50 000₽

Значит, в п. 3 будет: 30 000+50 000=80 000/2=40 000₽

4.) теперь сравните ваши «хотелки» с рынком. Для этого откройте 7-10 вакансий, соответствующих вашим требованиям, выполняемым обязанностям и должности, на которую вы претендуете (не ищите какие-то определённые вакансии, а выбирайте все подряд, в которых указана зарплата, желательно с разных сайтов) и выпишите следующие данные (можно составить таблицу):

– ссылка на вакансию

– название компании

– название должности

– обязанности

– уровень предлагаемой заработной платы

5.) выпишите минимальный, максимальный уровень зп в вакансиях, а также средний уровень (для этого сложите все указанные в вакансиях зп и разделите их на общее количество):

6.) последним шагом будет сравнение ваших минимальных, средних и максимальных значений с рыночными.