Цифровая жизнь. Нумеро-типология личности

Очень важно не чувствовать себя ограниченным в рамках своего типа. Несмотря на то, что типоведение раскладывает людей по полочкам, каждый из шестнадцати типов заключает в себе великое множество личных особенностей, стилей, ценностей и вкусов. Кроме того, человек развивает свои предпочтения и учится мириться с чужими на протяжении всей своей жизни. Хотя индивидуальный четырехбуквенный тип личности, скорее всего, останется одним и тем же навсегда, степень выраженности четырех предпочтений может значительно изменяться в течение жизни

*

Четыре темперамента

*

Когда один человек видит дерево, а другой видит лес — каждый из них уверен, что он прав и подвергает сомнению чужие способности к сбору информации. Для сенсорика дерево — это дерево и ничего другое; для интуита дерево — это часть целостной системы, которую мы называем «лес». Следовательно, в глазах интуита образ дерева, вызывает целый ряд образов леса.

Перед тем, как приступить к применению решения (с помощью логики или этики), и независимо от способов его реализации (интровертных или экстравертных) каждый человек должен сначала собрать исходные данные. Итак, на первом месте должна стоять функция сбора информации, то есть первой буквой в обозначении темперамента будет S или N. Что касается второй буквы, то она частично определяется первой.

Интуиты: Интуит предпочитает собирать данные схематично и умозрительно. Вторым по важности предпочтением для определении темперамента, согласно теории Кейрси и Бейтс, — это то, как человек предпочитает оценивать полученные им данные: объективно (логика) или субъективно (этика). Таким образом, получаются две основные группы интуитивных темпераментов — это NF и NT.

Сенсорики: Сенсорик предпочитает собирать данные конкретно и «на ощупь». Вторым по важности предпочтением для такого человека является не то, как он оценивает данные, а что он с ними делает: систематизирует (рациональность) или продолжает воспринимать, а может — искать новые (иррациональность).

Итак, две основные группы сенсорных темпераментов — это SJ и SP. Соответственно, каждый из наших 16-ти типов попадает в одну из четырех категорий (темпераментов):

1 — NF: ENFJ, INFJ, ENFP, INFP

2 — NT: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP

3 — SJ: ESTJ, ISTJ, ESTP, ISTP

4 — SP: ESFP, ISFP, ESFJ, ISFJ

Теперь смотрим, к какому типу можно причислить каждое из девяти чисел:

1 — ESTJ / ESTP, 2 — ISFJ / ISFP, 3 — ENFJ / ENFP, 4 — ISTJ / ISTP, 5 — ENTP / ESFP, 6 — ESFJ, 7 — INTJ / INTP, 8 — ENTJ, 9 — INFP / INFJ.

Итак, давайте рассмотрим характерные свойства четырех темпераментов:

Темперамент NF

NF — типы смотрят на окружающий мир и видят в нем море возможностей, (интуиция), которые затем интерпретируют через собственные чувства и отношения между людьми (этика). Они являются самыми неисправимыми идеалистами и обычно стоят на страже человеческих интересов, занимаясь преподаванием, гуманитарными науками, психологическим консультированием, религией, медициной и тому подобное. Эти люди первыми поднимают многие проблемы и борются с ними: организуют кампании против войны, собирают деньги на лечение больных детей, защиту вымирающих животных и так далее. Из-за сильной чувствительности люди NF — типа близко к сердцу принимают любую критику, из-за чего часто чувствуют боль и обиду, не имея на то оснований. В целом, NF — типы считают, что важнее всего — быть в гармонии с самим собой и окружающими, тогда все остальное решится само собой.

Сильные стороны NF — типов: способность работать с людьми и выявлять их сильные качества; умение хорошо и убедительно выражать свои мысли; сильная потребность помогать другим людям; способность свободно и легко выражать свое одобрение.

Руководящая работа. Руководители — NF — оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать свое несогласие с ними. Руководителям — NF не всегда удается роль строгого начальника — они предоставляют своим подчиненным слишком много свободы.

Любовь. Потребность NF — типов в постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что отношения сводятся к схеме «раз жену обнял — семь бед отогнал». Но отношения состоят не только из объятий и поцелуев.

Воспитание детей. Они окружают ребенка теплом и любовью, но их вечные поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для подражания. Родители — NF оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.

Преподавание. Главное преимущество преподавателей — NF — их умение заставить каждого ученика чувствовать себя особенным и востребованным. Из них выходят хорошие учителя, хотя и немного эгоистичные. С точки зрения NF-типа, успешное обучение возможно только тогда, когда каждый ученик доволен и чувствует, что его понимают.

Обучение. Ученики — NF любят доставлять учителям радость, но слишком близко к сердцу принимают критику.

Деньги. Это одна из наименее важных для NF вещей. Они убеждены, что деньги должны служить их идеалам, но не наоборот.

Темперамент NT

NT — типы собирают данные, состоящие в основном из абстракций и возможностей (интуиция), и на основе этих данных запускают процесс принятия объективных решений (логика). Эти люди способны философствовать и теоретизировать на любую тему. Пытаясь понять суть всего во Вселенной, они постоянно спрашивают «почему?» Интуитивные логики — восторженные искатели приключений, способные в порыве энтузиазма непреднамеренно подвергнуть опасности не только себя, но и своих близких.

NT — типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя, или любого другого авторитетного источника. У них есть собственные стандарты «компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки, и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их — как правило, ошибочно — в надменности и интеллектуальном снобизме.

Сильные стороны NT — типов: способность сразу увидеть общую картину; талант к разработке концепций и системному планированию; понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций; способность четко и ясно выражать свои мысли в устной и в письменной форме.

Руководящая работа. NT — типы — отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии, забыв о каждодневных деловых требованиях.

Любовь. NT — типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все их достоинства и недостатки на своей шкуре.

Воспитание детей. В силу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично подбрасывают им «прекрасные возможности» для обучения и самосовершенствования.

Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порой и отпугивает. Учителя NT — типа любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию — ведь это позволяет обеим сторонам чему-то научиться.

Обучение. Поскольку NT — типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех в классе, но со временем их привычка спорить по любому вопросу начинает многих утомлять.

Деньги. NT — типы хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.

Темперамент SJ

Процесс сбора информации SJ — типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика). Их цель — придать этой информации придать этой информации четкость и порядок (рациональность). SJ — типы верны, надежны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок — людей, мебель, расписание и так далее. Для NF — типов самое главное — это люди, для NT -типов — развитие мысли, а жизнь SJ — типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего — от приготовления пищи до занятий любовью.

Сильные стороны SJ — типов: способность к управлению; надежность; умение брать на себя ответственность; знание, кто за что отвечает.

Руководящая работа. Из SJ — типов получаются хорошие руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно делать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.

Любовь. Семья для SJ — типов — превыше всего. Роли партнеров должны быть четко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.

Воспитание детей. SJ — типы четко дают понять, кто родитель, а кто ребенок — и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Правда, такие порядки могут сильно ограничить свободу ребенка, особенно если тип его личности отличается от того, что у его родителя.

Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание — будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.

Обучение. Ученики — SJ слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в усвоении новых знаний.

Деньги. Представители SJ — типов — это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры; юристы и биржевые маклеры.

Темперамент SP

SР — типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность). Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность — увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SР — тип может быть точно уверен, — это текущий момент; он не принимает саму идею долгосрочного планирования. Эти люди стремятся к активной деятельности, что иногда приводит к непредвиденным результатам: сегодня сделал, завтра придется переделать. Они склонны к работе, дающей немедленный и ощутимый результат: это пожарные, врачи «скорой помощи», механики, фермеры, плотники и тому подобное. Хотя их жизнелюбивая и жаждущая наслаждений натура порой встречается с непониманием окружающих, из них выходят превосходные посредники, способные уладить любой конфликт.

Сильные стороны SР — типов: практичность; талант к решению проблем, особенно насущно-практических; находчивость; острое чутье на неотложные потребности.

Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, руководители — SР способны гениально ее разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему, чтобы не чувствовать себя лишними.

Любовь. Жизнь с SР-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности — партнеру, чей тип требует предсказуемости, такое выносить трудно. Планирование и порядок не имеют для SР — типов большого значения.

Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» родители — SР могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей, зато щедро оплачивать их сегодняшние надежды.

Преподавание. SР — типы лучше всего преподают практические, насущные предметы: промышленный дизайн; профессионально-технические ремесла, предметы начальной школы и тому подобное. При этом они чураются абстрактных и теоретических областей.

Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, студенты — SР редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.

Деньги. SР — типы по натуре своей крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и все остальное, деньги для них сиюминутны. Так что о бюджетах и финансовых планах даже речи быть не может.

*

Определение своего типа по дате рождения

*

Нумерология позволяет по дате рождения человека составить его общий психологический портрет, составленный из многих чисел, которые часто имеют совершенно противоположные друг другу значения. Типология же раскладывает всех людей, согласно их предпочтениям, на 16 основных типов, характеристики которых тоже не дают четкого представления о личности, да и определить свой тип для некоторых людей бывает непросто. Читая описания разных типов кажется, что многие из них вполне подходят. С помощью же нумерологии можно определить тип своей личности с точностью около 80%, а типология в свою очередь помогает увидеть тот психологический «скелет» человека, который формируется при взаимодействии различных чисел его рождения.

Для определения психотипа человека по дате его рождения мы не будем рассчитывать всех чисел, определяющих его характер и судьбу, возьмем лишь два: число рождения и число жизненного пути. Два вышеозначенных числа определяют около 80% характера человека, из которых число рождения дает около 50%, а число жизненного пути — 30%. Оставшимися 20%, которые дают числа имени пренебрежем, чтобы не усложнять наших расчетов. Данный «пробел» мы потом с лихвой компенсируем посредством типологии и цифрового анализа.

Дата и число дня рождения: Указывает на особый талант, которым вы обладаете. Оно также показывает особый урок, который вам придется получить в течение своей жизни. Рассчитывать это число не нужно, ведь это число дня, в который вы родились, например для 23 мая — это 23. Число же рождения — это сумма чисел дня рождения (2+3=5), то есть 5.

Число жизненного пути: Особый путь, которым вы идете по жизни. Это число показывает природные таланты и дарования, позволяющие вам свершить свою судьбу. Число жизненного пути — сумма отдельных чисел дня, месяца и года рождения, приведенная к одному числу.

В качестве примера посчитаем число жизненного пути для человека, родившегося 16 ноября 1976 года. Мы получаем сумму из цифр его даты рождения. Складываем по отдельности все цифры 1+6 (день) +1+1 (месяц) +1+9+7+6 (год) = 32. Затем приводим это двузначное число к однозначному 3+2=5. Итак, число жизненного пути этого человека — 5. Теперь смотрим, каким типам соответствуют числа его рождения, выписываем их в столбик и определяем итоговый тип данного человека исходя из наибольшего количества тех или иных предпочтений (таблица 1). Когда количество каких либо двух противоположных предпочтений одинаково, то склоняемся в сторону предпочтения, доминирующего в числе рождения; последнее имеет чуть больший вес по сравнению с числом жизненного пути.

1 — ESTJ / ESTP, 2 — ISFJ / ISFP, 3 — ENFJ / ENFP, 4 — ISTJ / ISTP, 5 — ENTP / ESFP, 6 — ESFJ, 7 — INTJ / INTP, 8 — ENTJ, 9 — INFP / INFJ

таблица 1

В качестве второго примера рассмотрим человека, рожденного 23.04.1992 (23 апреля 1992 года) (таблица 2): число рождения = 2+3 (23) = 5; жизненный путь = 2+3+4+1+9+9+2 = 30 = 3+0 = 3.

таблица 2

Третий пример: человек рожден 27.06.1955 (таблица 3). Его число рождения = 2+7 (27) = 9; жизненный путь = 2+7+6+1+9+5+5 = 35 = 3+5 = 8.

таблица 3

Часть 2. Шестнадцать типов

Введение

*

Читая описание своего типа, можно обнаружить, что некоторые его части вам подходят, другие — не очень. Но не следует думать, что от этого все описание ошибочно. Есть вероятность, что другие люди видят в вас то, что вы сами не видите. К тому же, типы не являются жесткими конструкциями, состоящими из застывших и неизменных характеристик. Не каждый человек знает себя достаточно хорошо, чтобы точно определить тип своей личности. В таких случаях может помочь нумерология, которая отталкивается в своих суждениях от конкретной даты рождения, числа которой привносят в характер человека характерные для того либо иного темперамента черты. А теперь давайте рассмотрим 16 получившихся типов, разбив их на 4 группы, по темпераментам. Для лучшего запоминания сочетаний из четырех латинских букв, в скобках указано шуточное название, основанное на их звучании.

*

NF — темпераменты

*

INFJ

(интерес форсажный)

Доминирующая функция — интровертная интуиция: вдохновение и возможности (число 9).

Люди этого типа отличаются мягкостью, состраданием и терпимостью, но при этом упрямы. Ими движет интуиция (N), направленная вовнутрь (I) и создающая бесконечный поток возможностей и идей. INFJ чувствуют, что их призвание — служить человечеству (F) регулярно и систематично, поэтому, когда в их жизни появляются идеалы и задачи, на поверхность всплывает упрямство. Из мягких и сдержанных, INFJ становятся жесткими и требовательными к себе и окружающим, когда они преследуют определенную цель во внешнем мире.

Люди данного типа — мечтатели, чья духовность, забота и внимание могут нести вдохновение многим другим людям. Они спокойны и не стремятся к высокому положению, зато искренне переживают все, что происходящее вокруг. В любой деятельности, связанной с общением, люди ощущают спокойную силу и уверенность INFJ. Однако у всего вышеозначенного есть и свои границы, о которых INFJ может в любой момент вспомнить, вызвав у других людей растерянность, смущение и обиду.

Интроверсия мешает людям этого типа полностью самореализоваться во внешнем мире. Правда, в присутствии более экстравертированных типов они могут шутить, рассказывать анекдоты, делиться своими идеями и мыслями, моделями и теориями. INFJ почти телепатически чувствуют различные уровни взаимодействия между людьми, они скупятся на выражение эмоций, а слова для них не имеют большого значения. Недостаток общения и выражения чувств может негативно сказаться на отношениях с близкими, родными и коллегами.

Тип INFJ больше подходит женщинам, чем мужчинам. Склонность к этике делает этих людей мягкими и заботливыми, правда — в силу интроверсии — женщины — INFJ не всегда явно проявляют эти качества. И дома, и на работе, женщина — INFJ держится особняком, так что ощущение ее заботы и внимания совершенно теряется. Женщины — INFJ милы, но слишком отстраненны. Последнее может задевать тех людей, которым требуются более открытые выражения чувств. Естественные для INFJ склонности и качества не соответствуют мужскому социальному стереотипу. Чтобы не казаться людям слабыми и бесхарактерными, мужчины данного типа могут стать очень упрямыми и ярыми спорщиками. Последнее плохо вяжется с тем фактом, что INFJ — мыслители, чье необъятное воображение может рождать великие идеи.

Лучше всего люди данного типа чувствуют себя в семье, среди родных, где они проявляют свой идеализм и гуманизм. Они предпочитают разрешать конфликты внутри себя, а не фокусироваться на внешних проявлениях, нередко неся в душе тяжелое бремя. Когда же их стремление к гармонии реализуется недостаточно хорошо, их начинает преследовать боль и страдание, рождающее в них и их близких сильное чувство вины. Гармонии, к которой стремятся INFJ, трудно достичь потому, ведь они редко выражают свои устремления вслух, хотя и упорно к ним движутся.

Воспитание детей для INFJ — чрезвычайно ответственное дело. Действуя личным примером и непосредственным участием, они изо всех сил стараются предоставить ребенку абсолютно все возможности для интеллектуального развития. Родители INFJ стараются вдохновлять и питать души своих детей и во всем им помогать. Любо интерес ребенка к какому бы то ни было виду самореализации и духовного развития получит поддержку от INFJ, даже если от их собственной сферы он очень далек.

Для INFJ важно, чтобы атмосфера дома была теплой, интересной и вдохновляющей, а чистота и порядок вторичны. Их дом похож на справочную библиотеку по множеству вопросов и тем. Почти в каждом предмете заложен какой-то смысл, и мало что из этого выбрасывается. INFJ мечтают, что когда-нибудь займутся каждым из этих вопросов, но обычно это остается лишь их фантазией. Дети — INFJ обычно очень добры, если не считать упрямства, проявляемого ими по принципиальным вопросам. Стремление к миру и гармонии, в сочетании с любопытством и тягой к знаниям делает из них послушных детей и превосходных учеников. Родители могут удивляться тому, что какими довольными кажутся их дети — INFJ и немного беспокоиться из-за их склонности к мечтам и фантазиям. Но эти мечты и фантазии, как правило, помогают детям — INFJ в учебе, от которой они получают истинное удовольствие. В силу интроверсии и интуиции они склонны скорее к теоретическим и абстрактным знаниям, но их желание порадовать учителей и родителей помогает им преуспеть в большинстве других предметов.

Семейные мероприятия INFJ воспринимает как возможность для исследования и обучения, поэтому посещает их с радостью и вниманием. INFJ очень чувствительны к семейным конфликтам и склонны все принимать на свой счет — даже те проблемы, к которым они не имеют никакого отношения. Если семейные мероприятия становятся источником конфликта, INFJ станут избегать их и даже бояться. И наоборот, если такие встречи полны тепла и радости, INFJ будут с удовольствием принимать в них участие — хотя чаще пассивно, чем активно.

Человек данного типа всегда находит себе работу, особенно если она предоставляет ему возможность роста и развития. Руководители — INFJ открыты, искренни и заинтересованы в людях не меньше, чем в продукции. Хотя они не всегда выражают удовольствие и благодарность в открытой форме, в глубине души они обычно гордятся достижениями своих подчиненных и готовы поддерживать их стремление к самосовершенствованию. Для INFJ нет ничего хуже конфликта и напряженных взаимоотношений на работе. Как правило, INFJ склонны помогать другим в реализации их потенциала и стремятся реализовать свой собственный. В зрелые годы, когда у INFJ появляется больше свободного времени, а страстность и увлеченность характера немного ослабевает, они могут почувствовать себя достаточно свободными, чтобы мечтать и размышлять. Кроме того, в зрелом возрасте INFJ могут, наконец, позволить себе сбросить с плеч груз проблем и вопросов всего мира и заняться самими собой. Впрочем, для них эта задача очень сложна, и немногим удается выполнить ее до конца.

INFP

(интерес филантропный)

Доминирующая функция — интровертная этика: решения и схемы, основанные на межличностных отношениях (число 9).