92 дня лета. Заметки для вожатых

92 дня лета

Заметки для вожатых

Юлия Баранова

© Юлия Баранова, 2018

ISBN 978-5-4490-7901-5

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

92 дня лета. Пища к размышлению и заметки для вожатых

Содержание:

Глава 0: Знакомство.

Глава 1: Извечное противостояние: Ожидание&Реальность.

Глава 2: Чек-лист для вожатого.

Глава 3. 6 смертных грехов вожатого.

Глава 4: Безопасность в первую очередь

Глава 5: Учиться не только на своих ошибках (полезные ресурсы)

Глава 6: Вместо послесловия: Время взять ответственность на себя.

Глава 0. Знакомство

Привет, дружок.

Зачислили в Школу вожатых?

Прошел собеседование в лагерь?

Уже подписал контракт и готов паковать чемоданы?

В любом случае, если твое внимание привлекла эта книга, вероятнее всего, ближайшее лето ты планируешь провести в роли вожатого в детском лагере.

Давай знакомиться, раз так.

Почему я считаю, что эти заметки могут оказаться тебе полезны? Вообще кто я такая?

У меня за плечами нет четырех лет педагогического бакалавриата, двух в магистратуре и сколько-то, сколько положено в аспирантуре – поэтому, наверно, эти заметки не зовутся методическими разработками и не оформлены с титульным листом, 14 Times New Roman через полуторный интервал.

Что есть, так это с полдюжины практикоприменимых курсов, школа вожатых и кураторство в ней, примерно с полдесятка разных профессий, опыт работы с детьми в России, Китае и Эквадоре – в роли вожатого, старшего вожатого, методиста, учителя и, наконец, директора лагерной программы крупного образовательного холдинга в Пекине.

Я свято верю в образование и погружение в профессию через практический опыт. Зубрить теорию, представлять себе в мечтах, как именно будет выглядеть то, чем ты будешь заниматься и бояться взяться за дело без предварительного академического образования (а также практикуя еще сотню увлекательных способов убежать от реальности), можно до бесконечности. Потом, как водится, случится жизнь и станет ясно, что можно было столько времени понапрасну не тратить.

Тогда зачем эта книга – если, исходя из предыдущего абзаца, я предлагаю тебе идти и набивать собственные шишки? Это не стопка практических советов – о том, как выбрать отрядное имя или поставить «визитку» – используй свою креативность, в конце-то концов. Это не сборник методических или правовых рекомендаций – и не академично и подробно написанный учебник. И игр на знакомство, рецептов тимбилдингов и тем для вечерних «свечек» ты тоже внутри не найдешь – ей-богу, первая ссылка любого поисковика в помощь (хотя списочком ресурсов, которые могут быть полезны для использования я поделюсь).

Эта книга – о важном. Как не сбежать из лагеря посредине смены или не вскрыться от напряжения – когда твои ожидания не совпадут с реальностью. Как ненароком – из добрых побуждений, конечно – не сломать об коленку психику детям, которые с первого дня смены станут восприниматься исключительно с приставкой «свои». Что из неочевидных вещей стоит захватить с собой, чтобы сделать свою работу более продуктивной. Почему лагеря – это намного более перспективно, чем принято считать у нас в стране и как временную летнюю профессию превратить в дело всей жизни, если вдруг ты поймешь, что именно это тебе и необходимо.

Да, все эти заметки – это лишь мой опыт и я не могу обещать, что если ты прочтешь эту книгу, то сразу же начнешь щелкать все трудности как орешки.

Да, ты набьешь свои собственные шишки.

Но, возможно, мой опыт сослужит роль «соломки» и позволит сделать процесс получения этих шишек чуток менее болезненным.

Глава 1. Извечное противостояние: Ожидание&Реальность

Устраивайся поудобнее, можешь налить себе чаю или кофе, нас ожидает долгий разговор. Я всегда за коммуникацию и диалог – вещание в режиме монолога – довольно устаревшая и унылая форма обучения, а я за инновации всей душой. Чтобы диалог сложился, я буду задавать тебе по ходу этой книги много вопросов на подумать – и отнюдь не всегда давать очевидные ответы. К тому же, в конце ты найдешь мои контакты – пиши, буду рада обсудить в режиме реального времени вопросы, привлекшие твое внимание.

Скажи мне сначала, чего в лагерь-то собрался?

Возможно, ты ездил в лагерь ребенком и всегда мечтал примерить на себя вожатский галстук. Может, тебя отправляют на практику от педагогического университета. Или ты искал работу на лето и наткнулся на возможность подзаработать таким вот образом.

Хотя ты можешь быть таким же уникумом, каким 7 лет назад оказалась я – ни разу в жизни не бывавшая в детских лагерях ребенком, однажды утром я вообразила, что мне совершенно необходимо отправиться туда работать.

Итак, в независимости от причин и следствий, толкнувших тебя на вожатский путь, у тебя наверняка есть определенные ожидания от того, чем ты будешь заниматься все ближайшее лето.

Давай поговорим начистоту. Ты не на собеседование сейчас, и я, возможно, не твой потенциальный руководитель, чтобы забраковать тебя по твоему ответу.

Мне нужно, чтобы ты был максимально откровенен сам с собой. Что тобой движет и отправляет работать на все лето в детский лагерь?

Чего ты ждешь от этой работы? Приятного времяпрепровождения со сверстниками, новых друзей? Возможность быть опорой для растущего поколения и нести свет знаний? Отдых на море или на свежем лесном воздухе без затрат – и даже еще с небольшой копеечкой зарплаты? Новый опыт, позволяющий прокачать лидерские и творческие компетенции?

Я спрашиваю тебя о твоих ожиданиях не из праздного любопытства – и даже не для того, чтобы пополнить мою коллекцию интервьюера со стажем парочкой новых – скажем политкорректно – оригинальных ответов.

Все очень просто – ничто так не сокрушает мотивацию, какой бы светлой и возвышенной она не была, чем несовпадение твоих ожиданий с грубой реальностью.

Твое удовлетворение от работы = ожидания минус реальность

Как-то раз я была на встрече с директором из Американской ассоциации лагерей. Он рассказал историю о том, как однажды по утру в лагере не досчитались одного вожатого. И велосипеда. Этого вожатого поймали уже за много миль от лагеря – последние пару часов он гнал велосипед без остановок по лесным дорогам, чтобы оказаться как можно дальше от лагеря. Он наотрез отказался возвращаться к работе и истерично кричал, что к лагерю и на пушечный выстрел больше не приблизится.

Ты думаешь, его подвергали каким-то изощренным пыткам и требовали чего-то сверхъестественного? На самом деле, ситуация тривиальнее. До того, как он приехал в лагерь, из общения с руководством, позитивных историй тех, кто там уже работал и своего детского опыта, он нарисовал себе радужную картину. А потом случилась настоящая жизнь.

Поэтому, даже если твои мотивы и порывы благородны, и ты отдаешь себе отчет в том, что едешь работать не на самую простую работу, а не отдыхать и тусить лето напролет, все равно есть некоторые вещи, к которым стоит быть психологически готовым заранее.

Итак, что может с тобой случиться во время работы в лагере?

– Ты устанешь

Гарантирую.

Устанешь морально. Быть ответственным за детей 24 часа в сутки, играть в игры, демонстрируя бьющий через край поток энергии (а по-другому это не работает, вожатый без энергии не разбудит эту энергию в детях), терпеливо отвечать в сотый раз на одни и те же вопросы, вытирать сопли Саше, потому что она хочет домой к маме, разнимать вечно дерущихся Мишу и Андрея и следить, чтобы Егор по-тихому не сбежал из корпуса в поля. А если у тебя отряд подростков, то и тем более, вечно балансировать на узком пьедестале справедливого наставника, не скатываясь в панибратско-дешевое «да, хорошо, покурите за корпусом, только чтоб не видел никто» и твердолобо-грубое «потому что я так сказал, я тут взрослый, пошли и сделали». Вечно быть вместе с детьми и с напарником по отряду, постоянно коммуницировать, не находить возможности остаться одному. Выискивать вдохновение и что-то придумывать – новые игры, номера на вечерние шоу или сказки на ночь.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.