Optimizing Organization Design offers a comprehensive resource and valued guide for anyone interested in improving organization performance. The book presents an approach to optimizing organization design that is based on over 100 large scale projects and 23 research studies that have been completed by Capelle Associates over the past 25 years. In addition, the book includes insightful comments from executives on their success in using this approach. Capelle’s research and client experience reveal that optimizing organization design leads to better financial performance, customer satisfaction and employee engagement. It can provide a competitive advantage and a significant return on investment. It can also become the foundation of both strategy implementation and human resources management. Capelle shows that organization design includes the alignment of a number of critical factors, including positions (vertical and functional); accountabilities and authorities (managerial and cross functional); people; deliverables and tasks. He shows that manager – direct report alignment is the single most important organization design variable. His research also shows that it is suboptimal nearly half the time. This is a horrendous waste of talent and capability, but also provides a significant opportunity for improvement in organization performance. Optimizing Organization Design clearly explains how to implement organization design improvements. This approach includes people change management, project management, and a cascading, iterative approach that is based on teams and involves education, doing real work and feedback. In addition, Optimizing Organization Design includes special sections on the role of the Board of Directors, project management, process management and compensation. In addition, the author has included four case studies and a useful glossary.

зарубежная образовательная литература

прочая образовательная литература

Optimizing Organization Design. A Proven Approach to Enhance Financial Performance, Customer Satisfaction and Employee Engagement

современная русская литература

современные любовные романы

современная зарубежная литература

книги о приключениях

учебники и пособия для вузов

стихи и поэзия

русская классика

мистика

любовное фэнтези

биографии и мемуары

современные детективы

короткие любовные романы

сказки

попаданцы

литература 19 века

научная фантастика

саморазвитие / личностный рост

триллеры

публицистика

зарубежная классика

Все (или почти все) родители время от времени не оправдывают наших ожиданий. Однако Сьюзан Форвард не смягчает ударов, когда речь заходит о людях, чьи недостатки наносят тяжелую психологическую травму детям. Ее живая, откровенная книга помогает свести на нет родительские манипуляции авторитетом, чувством вины и прочими «убийцами» чувства собственного достоинства.
Эта книга для всех, кто хочет справиться с болью детства, а главное – идти дальше, выйти за рамки паттернов разочаровывающих взаимоотношений, укоренившихся в родительском доме.
Не надо винить себя за то, что было с вами в прошлом. Вы можете изменить свою жизнь прямо сейчас! Достаточно прочесть эту книгу, и вам откроется совершенно новый мир – мир уверенности в себе, эмоциональной независимости и большой внутренней силы.

зарубежная психология

о психологии популярно

практическая психология

психотерапия

психология отношений

уверенность в себе

взаимоотношения в семье

работа над собой

психологическая защита

психологические травмы

отношение к себе

токсичные отношения

Токсичные родители. Как вернуть себе нормальную жизнь

Мама контролирует каждый ваш шаг?
Вы постоянно чувствуете на себе ее оценивающий и обесценивающий взгляд? Все ваши действия подвергаются критике? Сьюзан Форвард более 35 лет работает психологом с женщинами, которые вынуждены бороться со своими матерями. Они много лет подвергаются критике, конкуренции, удушающему контролю, эмоциональному пренебрежению и насилию со стороны своих матерей. Эти женщины страдают от тревоги и депрессии, проблем в отношениях, отсутствия уверенности и трудности с доверием. Они сомневаются в своей ценности и способности любить.
Форвард описывает нарциссическую мать, мать-соперницу, мать, помешанную на контроле, мать, запутавшуюся в жизни, матерей, которые не защищают дочерей от насилия или сами агрессивны к своим дочерям.
Автор описывает методы самопомощи, которые она разработала в сотрудничестве со своими клиентами, направленные на изменение жизни, отделение от травмирующих матерей, обучая женщин, как преодолеть боль детства и научиться действовать в своих интересах.

семейная психология

клиническая психология

психическое здоровье и психогигиена

психологическая помощь

бестселлеры The New York Times

советы психологов

душевное равновесие

Безразличные матери. Исцеление от ран родительской нелюбви

С самого рождения люди различаются. Кто-то обречён влачить жалкое существование, а после смерти уйти из мира, из воспоминаний людей, так, будто никогда там и не появлялся. А кто-то способен что-то изменить. Стать для людей посланником Бога, призванным привести человечество в новый мир. И мир этот должен быть, несомненно, прекраснее предыдущего. Потому что иного Господь не мог бы желать. Разумеется, если его желаниями не управляет тьма…
Данная книга является второй частью  фанфика по вселенной Гарри Поттера и повествует о событиях, произошедших спустя двадцать семь лет после победы над Тёмным Лордом. Зло отступило, однако проблемы общества не решены. И кто знает, можно ли вообще решить их мирным путём? Или поможет только новая война?

фанфик

русская драматургия

Желание тьмы. О потерянном и обретённом

На остров в центре бескрайнего океана, где обитает свирепый дракон, попадает маленькая девочка, потерявшаяся во время странного шторма. Свирепый дракон привыкший к одиночеству и охранявший свой остров, неожиданно испытывает чувство сострадания к беззащитной девочке. Их судьбы переплетаются, и дракон, открывая в себе нежность и доброту, становится её защитником и другом. Сказка о дружбе, о том, как даже самое грозное чудовище способно проявить нежность, и о том, что вера и единство могут преодолеть любые трудности.

детская фантастика

фэнтези про драконов

Тайны острова Араом

Это небольшой рассказ, повествующий о обычной жизни деревенщины, бывшем ветеране армии, которого призвали на войну не по его воле. Пройдя через определенные трудности, он учит своему жизненному опыту боевого товарища, который стал ему как сын. 

контркультура

Чувства

Роман о любви, творчестве и смелости быть собой.

Что делать, если твой самый суровый критик оказывается человеком, способным перевернуть всю твою жизнь?

Мария Суворина – талантливый преподаватель литературы, чьи лекции о русских классиках заставляют студентов затаить дыхание. Но за дверями университетской аудитории она – начинающий автор, отчаянно пытающийся преодолеть творческий кризис. Александр Князев – успешный редактор, чье острое перо наводит ужас на молодых писателей. Их миры сталкиваются в пространстве популярной литературной платформы. 

То, что начинается как виртуальное противостояние, постепенно превращается в захватывающее соавторство, а затем – в глубокое чувство, бросающее вызов профессиональным границам и личным предубеждениям. Но когда их тайное сотрудничество оказывается под угрозой разоблачения, им предстоит сделать выбор между карьерой и любовью, между безопасностью привычного и риском быть настоящими.

Дизайн обложки: Татьяна Алексеевна Пугачева и Neuro-Holst


легкая проза

Редактор моего сердца

После трагических событий, Фрейя Купер переезжает в другой город с целью забыть себя и свой прежний «дом» . Начав прожигать свою жизнь, девушка встречает парня по имени Перси, занимающегося нелегальной продажей алкоголя, и принимает его предложение поработать вместе с ним и его командой. 
Пытаясь смириться со смертью сестры, Фрейя  все чаще уходит в свои мысли, теряясь на границах своего сознания. И кажется, что сбежать от реальности становится проще.
Но, к сожалению, сбежать от самой себя невозможно.

«Алый горизонт» является приквелом книги «Рубиновое лезвие».

остросюжетные любовные романы

Алый горизонт

Полная версия

Optimizing Organization Design. A Proven Approach to Enhance Financial Performance, Customer Satisfaction and Employee Engagement