Как оценить продуктивность сотрудника

Любая компания существует благодаря усилиям своих сотрудников. И её  успех напрямую зависит от качества их работы. Если хочешь улучшить результаты команды, стоит оценить продуктивность каждого сотрудника и скорректировать его ежедневные задачи и загрузку. Таймкоды0:43 - Зачем проводить оценку персонала1:35 - Что оценивать2:57 - Как оценивать5:02 - 7 правила оценки персонала6:06 - Что делать с полученными результатами7:20 - Анонс Полезные ссылкиПредложи тему для подкаста или гостя (или сам им стань): clc.to/wnaElwЗапишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demoОригинальная статья: clc.to/qTPhrg Регистрируйся в WEEEK: clc.to/potom-weeek Ведущие и гостиСаша Машков: clc.to/mashkov СлушатьApple: clc.to/pd-appleЯндекс: clc.to/pd-yandexGoogle: clc.to/pd-googleSpotify: clc.to/pd-spotifyCastbox: clc.to/pd-castbox