Идеология организации

Бизнес — это не только деньги, процессы и KPI. Это люди. И если внутри организации нет понятной, объединяющей идеи — компания превращается в механизм, где сотрудники выгорают, таланты уходят, а управление сводится к «закручиванию гаек». Эта книга — о том, как создать живую, работающую идеологию организации. О том, почему культура съедает стратегию на завтрак. О том, как превратить управленцев в идеологов. О «должностных шахтах», бюрократии и скрытом сопротивлении. О том, что порядок — это гигиена, а смысл — это топливо. Автор соединяет юнгианскую психологию, транзактный анализ и многолетний опыт консультирования бизнеса. Он пишет не о «правильных ценностях», а о том, как ценности становятся поведением. Как идеология превращается в культуру. Как культура — в результат. Для тех, кто управляет и хочет, чтобы бизнес дышал. Для тех, кто устал от формальных кодексов и поверхностных тренингов. Для тех, кто готов смотреть честно на то, что происходит внутри организации.