Психология руководителя. Как понимать людей и вести команду

Зарплату подняли. Задачи объяснили. Почему команда всё равно работает вполсилы? Потому что премия, похвала и контроль действуют на людей по-разному. Одного ваша забота поддерживает, другого раздражает. Один ждёт самостоятельности, другой боится ошибиться. Пока вы этого не замечаете, привычные способы мотивации могут давать обратный эффект. «Психология руководителя» поможет понять, что стоит за поведением сотрудников, как обсуждать конфликты, добиваться доверия и передавать ответственность вместе с полномочиями. Откройте её, если устали каждый день заставлять команду делать то, ради чего вы её наняли.