Социальные регуляторы изменения поведения индивидов в условиях преобразования стандартов управления

Монография отражает проблемы социального регулирования отношений, основанных на стандартах управления, в условиях глобального переустройства общества. Акцент делается на стандартах управления качеством, лежащих в основе процессных взаимоотношений в организации. Выявляются изменения межгрупповых взаимодействий в обществе, роль стандартизации в этом процессе, особенности поведения индивидов в условиях глобальных процессов, трансформирующих коммуникации. В работе затрагиваются вопросы, связанные с использованием искусственного интеллекта в управлении организациями, а также цифровизации процессов, происходящих на уровне индустрии 6.0. Рассматриваются риски, связанные с адаптацией, приспособлением и принятием стандартов управления организациями, в процессе проникновения стандартов в деятельность организаций всех уровней и масштабов. Рекомендована специалистам в области социологии управления, управления качеством, экономики организаций, а также магистрам, аспирантам и докторантам, изучающим вопросы коммуникационных изменений в организациях в условиях глобального перераспределения центров производства, центров прибыли, трансформации рынков труда, возникновения межпоколенческих проблем взаимодействия.