Как на самом деле устроены организации: 7 типов организационных структур. Механизмы и принципы координации

Мы живём внутри организаций – работаем в них, зависим от них, сталкиваемся с их решениями каждый день. Но почти никогда не понимаем, как они устроены на самом деле. Генри Минцберг, один из главных теоретиков менеджмента, собрал более 50 лет исследований и опыта, чтобы наконец объяснить это просто и ясно. Он показывает: не существует «идеальной структуры» – компании устроены по-разному, и у каждой есть своя логика. В книге – система из типов организаций и сил, которые ими управляют. Она помогает увидеть, почему в одних компаниях всё работает, а в других – нет, почему решения тормозятся, команды конфликтуют, а стратегии не реализуются. Это книга не о теории, а о понимании. О том, как увидеть, что происходит внутри любой организации – и начать с этим работать.