Исследование трендов корпоративного образования'26

Это исследование -- навигатор по корпоративному обучению в 2026 на стыке HR-аналитики, EdTech и генеративному ИИ в 2026м году. Она адресована тем, кто отвечает за обучение и развитие, и хочет выстраивать программы не «по наитию», а как управляемую систему с понятным вкладом в результаты бизнеса.​ На основе свежих данных McKinsey HR Monitor и SHRM 2025 State of the Workplace разбираются реальные запросы к HR-функции и обучению: от удержания до повышения продуктивности и well-being.​ В книге разобраны примеры решений для актуальных задач на примере подхода работы Лаборатории EDU3.0 — подхода к корпоративному образованию, который соединяет данные, технологии и поведенческую психологию: от проектирования программ через Evidence Centered Design до выстраивания метрик и расчета ROI обучения. Показывается, как перейти от случайных тренингов к «образовательному продукту» с ясной гипотезой, логикой развития навыков и измеримым эффектом.​