Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации

Полная версия
Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
Жанр: менеджмент и кадрырынок трудапособия / льготы / компенсациистратегиисоциальная политикачеловеческий капиталконкурентоспособность бизнеса
Язык: Русский
Год издания: 2020
Добавлена:
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
Скачать бесплатно книгу «Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации»
fb2.ziptxttxt.ziprtf.zipa4.pdfa6.pdfepubfb3