bannerbanner
Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса
Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса

Полная версия

В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элементов иерархической системы, состоящая из двух частей. Первая часть базируется на понятии нечеткой компромиссной игры, позволяющей n исполнителям строить общую стратегию распределения m ресурсов между собой на основе переговоров. Во второй модели поставлена задача согласования интересов центра и исполнителей на основе равновесных по Нэшу ситуаций.

Скачать бесплатно книгу «Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса»

fb2.ziptxttxt.ziprtf.zipa4.pdfa6.pdfepubfb3

Читать онлайн «Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса»

Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий.
Добавить отзыв