bannerbanner
logologo
side-bannerside-banner
Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования
Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования

Полная версия

Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования

текст

5

0
Максим Имасс
Жанр: корпоративная культурааттестация персоналаконсалтинг
Язык: Русский
Год издания: 2024
Добавлена:
О книге
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
Конец ознакомительного фрагмента
Купить и скачать всю книгу

Другие книги автора

Директор: руководитель, стратег и архитектор системы
Директор: руководитель, стратег и архитектор системы
Максим Имасс
Метрики командной работы
Метрики командной работы
Максим Имасс
Принципы формирования учебных программ для взрослых, или Как правильно организовать процесс обучения
Принципы формирования учебных программ для взрослых, или Как правильно организовать процесс обучения
Максим Имасс
Создание безопасной среды на рабочем месте
Создание безопасной среды на рабочем месте
Максим Имасс
Несколько слов об обратной связи. Развивать или корректировать?
Несколько слов об обратной связи. Развивать или корректировать?
Максим Имасс
Невидимые враги успеха: как обнаружить и устранить скрытые преграды
Невидимые враги успеха: как обнаружить и устранить скрытые преграды
Максим Имасс
Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой
Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой
Максим Имасс
Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?
Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?
Максим Имасс
Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения
Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения
Максим Имасс
Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»
Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»
Максим Имасс