bannerbanner

Cерия Библиотека горного инженера-руководителя

Роль руководителя в повышении эффективности и безопасности производства. Выпуск 11
3
Разработан проект по разработке и реализации программы совершенствования производства организационными методами и усилению роли руководителей всех уровней управления в этом процессе. Для всех заинтересованных в повышении эффективности своей производс…
Разработан проект по разработке и реализации программы совершенствования производства организационными методами и усилению роли руководителей всех уровней управления в этом процессе. Для всех заинтересованных в повышении эффективности своей производс…
Система стимулирования инженерно-технических работников горных участков. Выпуск 12
5
Представлен подход к системе стимулирования ИТР горных участков ОАО «Разрез Тугнуйский» на эффективное использование горнотранспортного оборудования. Предназначено для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельн…
Представлен подход к системе стимулирования ИТР горных участков ОАО «Разрез Тугнуйский» на эффективное использование горнотранспортного оборудования. Предназначено для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельн…
Организация работы энергомеханических служб на предприятиях Кузбасса. Выпуск 8
5
Представлен отчет о целевой командировке группы руководителей и специалистов ОАО «Тугнуйский разрез» и ООО «Тугнуйский филиал СУЭК» на предприятия Кузбасса. Для всех заинтересованных в повышении ценности своего труда руководителей и специалистов пред…
Представлен отчет о целевой командировке группы руководителей и специалистов ОАО «Тугнуйский разрез» и ООО «Тугнуйский филиал СУЭК» на предприятия Кузбасса. Для всех заинтересованных в повышении ценности своего труда руководителей и специалистов пред…
Разработка и начало освоения программ совершенствования производства в подразделениях угледобывающего предприятия. Выпуск 15
3
Представлен материал по разработке программ совершенствования производства в подразделениях филиалов ОАО «СУЭК-Красноярск». Предназначен для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельности на предприятиях, в рег…
Представлен материал по разработке программ совершенствования производства в подразделениях филиалов ОАО «СУЭК-Красноярск». Предназначен для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельности на предприятиях, в рег…
Задачи ОАО «СУЭК» по повышению безопасности и эффективности производства в 2010 г. Выпуск 5
4
Представлен доклад В.Б. Артемьева на совещании «СУЭК: состояние промышленной безопасности, охраны труда и экологии. Итоги 2009 г. Задачи на 2010 г.». В докладе раскрываются основные цели и стратегия ОАО «СУЭК», направления повышения уровня безопаснос…
Представлен доклад В.Б. Артемьева на совещании «СУЭК: состояние промышленной безопасности, охраны труда и экологии. Итоги 2009 г. Задачи на 2010 г.». В докладе раскрываются основные цели и стратегия ОАО «СУЭК», направления повышения уровня безопаснос…
Разработка и реализация мер по повышению производительности труда первичным уровнем управления. Выпуск 16
4
Описывается продолжение работы по повышению эффективности и безопасности производства на Качканарском ГОКе, начало которой было представлено в одиннадцатом номере выпуска. Предназначена для заинтересованных в повышении эффективности своей производств…
Описывается продолжение работы по повышению эффективности и безопасности производства на Качканарском ГОКе, начало которой было представлено в одиннадцатом номере выпуска. Предназначена для заинтересованных в повышении эффективности своей производств…
Планирование и реализация программы совершенствования производства в условиях финансового кризиса. Выпуск 6
5
Описан опыт ООО «СУЭК-Хакасия» по совершенствованию производства в период финансового кризиса посредством усиления мотивации персонала и вовлечения его интеллектуального потенциала в процесс преобразований, приведены основные разработанные мероприяти…
Описан опыт ООО «СУЭК-Хакасия» по совершенствованию производства в период финансового кризиса посредством усиления мотивации персонала и вовлечения его интеллектуального потенциала в процесс преобразований, приведены основные разработанные мероприяти…
Разработка и реализация первоочередных мер по снижению критических рисков травмирования в основных подразделениях ОАО «Высокогорский ГОК». Выпуск 10
4
Разработаны первоочередные меры по снижению критических рисков травмирования в основных подразделениях ОАО «Высокогорский ГОК». Для всех заинтересованных в повышении безопасности своей производственной деятельности руководителей и специалистов предпр…
Разработаны первоочередные меры по снижению критических рисков травмирования в основных подразделениях ОАО «Высокогорский ГОК». Для всех заинтересованных в повышении безопасности своей производственной деятельности руководителей и специалистов предпр…
Организация работы мощных экскаваторно-автомобильных комплексов на угольных разрезах Кузбасса. Выпуск 3
3
Представлен отчет о целевой командировке на угледобывающие предприятия Кузбасса группы руководителей и специалистов ОАО «СУЭК-Красноярск», ОАО «Тугнуйский разрез», ООО «Восточно-Бейский разрез». Для заинтересованных в повышении своей ценности руковод…
Представлен отчет о целевой командировке на угледобывающие предприятия Кузбасса группы руководителей и специалистов ОАО «СУЭК-Красноярск», ОАО «Тугнуйский разрез», ООО «Восточно-Бейский разрез». Для заинтересованных в повышении своей ценности руковод…
Методика подготовки и проведения аттестации, мотивирующий персонал к повышению эффективности производства. Выпуск 13
4
Представлен метод оценки готовности и способности персонала решать задачи развития предприятия в своей зоне ответственности посредством мотивирующей аттестации. Предназначено для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности сво…
Представлен метод оценки готовности и способности персонала решать задачи развития предприятия в своей зоне ответственности посредством мотивирующей аттестации. Предназначено для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности сво…
Стандартизация производственных процессов – ключевое направление развития предприятия и компании. Выпуск 4
4
Освещены позиции руководителей и специалистов предприятий в отношении важности и необходимости стандартизации производства, а также методов ее осуществления. Для руководителей и специалистов предприятий, региональных производственных объединений, упр…
Освещены позиции руководителей и специалистов предприятий в отношении важности и необходимости стандартизации производства, а также методов ее осуществления. Для руководителей и специалистов предприятий, региональных производственных объединений, упр…
Методика расчета оперативного рычага и применения управляющей связи «Производительное время – удельная производительность – себестоимость». Выпуск 14
4
В методике рассмотрен операционный рычаг производительности для процесса экскавации. Предназначен для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельности на предприятиях, в региональных производственных объединениях…
В методике рассмотрен операционный рычаг производительности для процесса экскавации. Предназначен для руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельности на предприятиях, в региональных производственных объединениях…
Теоретические и экспериментальные исследования процесса гидрофобизации сырья в СВЧ обработке
4
Рассмотрены результаты теоретических и экспериментальных исследований производства гидрофобных плавучих сорбентов для ликвидации разливов нефти с применением электромагнитных полей ВЧ и СВЧ диапазона.
Рассмотрены результаты теоретических и экспериментальных исследований производства гидрофобных плавучих сорбентов для ликвидации разливов нефти с применением электромагнитных полей ВЧ и СВЧ диапазона.
Угледобывающее предприятие: руководитель и руководство
4
Руководитель – глава коллектива. Он формирует коллектив, способный достигать поставленных целей, и обеспечивает его жизнеспособность. Он задает систему отношений, в основе которой уважение к труду, человеку труда, внимание к его нуждам и потребностям…
Руководитель – глава коллектива. Он формирует коллектив, способный достигать поставленных целей, и обеспечивает его жизнеспособность. Он задает систему отношений, в основе которой уважение к труду, человеку труда, внимание к его нуждам и потребностям…