#36 Дмитрий Адушев | Вовлеченность, мотивация и осознанность - зачем нам это?

Вовлечённость - это когда человек чувствует себя автором. Люди не готовы работать когда ими просто командуют - люди хотят вовлекаться! Культура нового поколения - объединяя всех. Что такое вовлеченность? Как с ней работать? Как вовлекать людей на работу? Как понять что ты делаешь правильно ? Мотивация - что для человека важно и хорошо. Термометр мотивация - это эмоциональность, если человек счастлив на работе. Будьте зонтиком для людей - уберегайте их от токсичности. Не думайте о спасении всего мира - спаси себя, не мешай работать свои людям.  Как направить людей не действия? Какие нужны шаги чтобы правильно работала мотивация? Как правильно управлять используя открытость и честность? Как вовремя заметить демотивация?  Осознанность - Кто я? Где я? Что я? Сосредоточенность на действии прямо сейчас. Не сожалеешь о вчера, не боишься завтра - ты можешь разумно размышлять о сегодняшнем дне. Когда человек становится осознанным, он понимает, где он находится, и что на него влияет.Позволяя сотруднику успокоиться, сосредоточиться на здесь и сейчас, мы повышаем его продуктивность.Как работать со своей осознанностью? Что же это такое? Зачем нам быть или не быть осознанными? Как работать с ней? Нужно ли нам осознанные сотрудники? Все это в выпуске про вовлеченность, мотивация и осознанность с Дмитрием Адушевым. Дмитрий Адушев - Ключевой эксперт по корпоративной трансформации культуры, команд, бизнеса, миссия которого — продвигать культуру нового лидерства в России.Руководитель нового поколения, специализирующийся на масштабных трансформациях бизнесов и современных подходах к управлению персоналом.Действующий топ-менеджер с 15-летним опытом руководства федеральными и региональными командами сетевой розницы и логистики (МегаФон, МТС, Почта России).Связь с Дмитрием: vk.com/dmitry_adushevadushev.com/Подписывайтесь на меня:vk.com/nistratov_ivant.me/why_nistratovПредложения и обратная связь: t.me/nistratov_ivanПоддержка подкастаpay.cloudtips.ru/p/80842494