Почему руководители и эйчары на разных полюсах: Александра Павлова / то, что лектор прописал

Слушать онлайн
Почему руководители и эйчары на разных полюсах: Александра Павлова / то, что лектор прописал
подкаст
Подкаст: Умных любят
Жанр: истории успеха российская практика просто о бизнесе книжные новинки мнения экспертов предпринимательство бизнес и предпринимательство бизнес в России обзоры книг о бизнесе популярно малый бизнес
Язык: Русский
Возрастное ограничение: 16
Длительность: 56 минут 3 секунды
Последнее обновление:
Добавлен:
В гостях у подкаста — Александра Павлова, ex-head of HR в UniSender и эйчар третьей волны. Мы позвали Сашу поговорить о трендах в работе эйчара, создании бренда работодателя и важности доступной коммуникации.
В эпизоде обсудили:
- главную роль эйчара в компании
- эйчаров третьей волны, кто они
- как начать новый виток в карьере
- как держать баланс между хорошим и плохим полицейским
- проблемы руководителей и сотрудников
- ответственность руководителя, почему у многих ее нет
- как эйчарам бороться с выгоранием
- тренды в корпоративной культуре
- почему старый добрый «дружный коллектив» уже всех раздражает
- кейсы крутых брендов работодателей
- почему эйчарам тоже нужно читать «Пиши, сокращай»
Та самая статья: l-a-b-a.com/blog/show/191
Как нас найти: следите за соцсетями LABA, чтобы не пропускать новые выпуски и получать больше интересной информации о бизнесе, финансах, маркетинге и инновациях.
instagram.com/labaplatform/
t.me/laba_education
facebook.com/labaplatform/