Рабочая схема

Николай Гусарев

Рабочая схема

Глава 1

Предисловие

Эта книга посвящена тебе, мой друг, да именно вот конкретно тебе!

Как-то я прочитал новость о том, что люди без высшего образования живут меньше – из-за более низких доходов, ограниченного доступа к медицине и менее здорового образа жизни. Хорошая статья, правдивая. Не только меньше но и хуже .

Но почему? Что даёт образование? Оно даёт информацию о том, как жить, о том, как устроена жизнь. Оно способствует осведомлённости, отказу от вредных привычек и стремлению к более комфортным условиям. Все эти факторы увеличивают продолжительность жизни, делая образование важным инструментом долголетия.

Я проработал на стройке около двадцати лет, достаточно насмотрелся на необразованных людей. У меня неоконченное высшее – не хватило денег доучиться в своё время, много раз жалел об этом, так как это обстоятельство не дало мне вырваться с уровня работяги. Я решил написать книгу о стройке изнутри, да и о жизни в целом. Поделиться с вами тем, что понял за эти годы .

Если после этого ты решил закрыть книгу – воля твоя, может, правильно и сделал. Но я бы рекомендовал внимательно её прочитать, раз уж она попала тебе в руки и тем более если тебе её посоветовали.

Но если у тебя всё хорошо и прекрасное настроение, жизнь и финансовое положение тебя устраивают и не хочется расстраиваться, то лучше не читать: суть книги сто процентов огорчит тебя и может очень сильно отразиться на мировоззрении. Она больше подходит для тех, кто не может понять, что и как делать, чтобы наладить свою жизнь.

Цель этой книги – дать пищу для размышлений, дать условно опроу на которую можно оперется. Зачем? Просто я, как и все мы, хочу жить в здоровом и успешном обществе .

При написании я постарался не использовать мат – это лишнее. Но если вам кажется, что где-то неприличное слово должно быть, поверьте – оно там есть.

А теперь – ближе к делу.

Как попасть на стройку.

Вообще, мы будем исходить из того, чтожизнь сложилась так, что тебе, кроме стройки, больше некуда идти. Если так – ты в очень плохой стартовой позиции по жизни. Читай внимательно: я дам ориентиры, объясню на пальцах, как на этой кривой дорожке выйти к достойной жизни.

В 2025 году на стройке, как и во многих других отраслях, наблюдается дефицит кадров. Поэтому устроиться на работу не так уж и сложно. Строительная отрасль открыта для всех, кто готов работать. Главное – выбрать профессию, которая тебе более-менее по душе, а лучше – интересна. Почитай, посмотри, что говорят блогеры о разных профессиях, и просто устраивайся.

Если у тебя есть работающие друзья – это отлично. Лучше уйти к ним, не раздумывая. Прямо напросись к ним, не стесняйся. Если устраиваешься по знакомству, намного легче начинать работать, чем идти в непонятную фирму. Если же таких знакомых нет, что ж – ищи сам. В этом нет ничего сложного, и главное – не бойся звонить по объявлениям.

Рабочая схема, как быстро устроиться на работу: возьми минимум 20 объявлений и звони по ним, разговаривай. Ты уже взрослый человек, и теперь нужно взять всё в свои руки по-настоящему. Не делай приоритетов на «сильно хочу на эту вакансию» и «нет, на эту не особо хочу» – все они, скорее всего, будут врать в объявлениях. В реальности условия у всех плюс-минус одинаковые. Понять, что тебя ждёт, можно только на месте.

Вообще, в моменты, когда что-то хочешь поменять в жизни, иногда возникает иллюзия выбора: перед тобой появляется два варианта, и ты не знаешь, что выбрать. Есть очень простой способ сделать выбор: берёшь монетку, решаешь, что на решке и на орле. Если выпавший вариант тебя огорчает – спокойно выбираешь другой. Ну или выпавший. Ты ведь не с судьбой играешь (которой нет), а пытаешься понять своё желание в этот момент.

В некоторых фирмах, крайне редко, но всё же, соискателю нужно пройти кадровичку или HR или «харю» и только потом попадаешь к начальнику. В теории это делается, чтобы отсеять неадекватов и направить к начальнику более-менее качественных кандидатов. Но реальность, как обычно, отличается. Кадровичка, знаешь… как Сфинкс в мифе – появляется как препятствие, и его нужно преодолеть. Они живут в какой-то параллельной реальности, и неизвестно, чего хотят. Но они есть, и никуда от этого не деться. В этом нет никакого смысла по факту, но «надо – так надо». Мой совет во время поисков работы – посмотреть видео по теме HR, внимательно послушать, что они говорят. На собеседовании говори то, что она хочет услышать. Да, тебе предстоит делать ещё много абсурдных действий – пора принять это и учиться делать их спокойно. Если прокатило и тебя направили к начальнику, то вот ему уже по делу надо втирать, что ты лучший кандидат на эту должность. Важно понимать: я не призываю ей говорить одно, а начальнику – другое. Просто с кадровичкой ты общаешься, чтобы понравиться ей как соискатель, а с начальником – говоришь по делу.

Что я имею в виду, говоря «по делу» с начальником? Например, если в конторе постоянные переработки и график 6/1, то об этом, скорее всего, скажет начальник. И если ты уже поменял пару работ и есть вопросы по делу – например, какие материалы и инструмент используются, – это к нему. Если кадровичка была, значит, начальнику не стоит задавать вопросы про деньги – он, скорее всего, не знает, что по ЗП.

Не стоит обращаться туда, где уже слишком много негативных отзывов. Но тоже помни: они будут у всех. Смысл писать отзыв, если всё хорошо? Пишут, когда плохо. Проблема есть, если негатива много.

Если отказали – не беда. Проанализируй, что пошло не так, и звони дальше, учитывая новые данные. В любом деле нужен опыт, и ничего с первого раза не получается хорошо. Устраиваться на работу тоже нужно учиться.

Если ты работал руками, например на даче, и знаешь, с какой стороны подойти к инструменту, – смело говори, что умеешь работать. Если опыта нет – не переживай, скажи, что хочешь учиться. Строителям нужны рабочие, готовые учиться и развиваться. Важно, чтобы ты был готов работать.

На первой работе можно согласиться на урезанную зарплату. Это нормально, если ты только начинаешь. Главное – правильно расставлять приоритеты. Сейчас задача – не сразу зарабатывать большие деньги, а научиться зарабатывать деньги, освоить первое оплачиваемое ремесло. Эта схема даст тебе возможность быстро устроиться на стройку и начать работать. Всё проще, чем кажется.

Это короткая статья. Я не хочу лить воду. Это исчерпывающая информация о том, как попасть на стройку. Главное не усложнять процесс поиска и вы очень быстро найдете работу.

Следующая статья: «Первый рабочий день и рабочие будни».

Глава 2

Первые дни: адаптация и отношение коллектива

Стройка – это терпение, ещё раз терпение и труд. Первое, что в самом начале тебе может показаться, будто к тебе относятся плохо. Разговаривают высокомерно, не хотят помогать или учить. Проблема не в тебе. Всё дело в том, что обучение новичков в основном не оплачивается, а если ты накосячишь, отвечать придётся тому, кто “не доглядел”. Никто не хочет лишних проблем. Ты как горячая картошка от которой надо увернуться, не потому что ты не нравишься, нет, а потому что они обленились в край.

И главное ты не должен относится к этому с понимаем, нужно всегда требовать достойного отношения к себе, всегда.

По началу ты будешь сильно уставать. Это нормально. Тело и мозг просто адаптируются к новым условиям. Поверь, этот период пройдёт, и со временем всё станет намного проще. Рабочая рутина начнёт восприниматься легче, силы появятся, а усталость перестанет быть такой сильной.

Коллектив к тебе привыкнет, но только если ты не будешь косячить и будешь вести себя адекватно. Люди на стройке оценивают быстро: если ты стараешься и не мешаешь другим, не пытаешься скинуть на них свои задачи к тебе начнут относиться хорошо. Если что-то идёт не так, не паникуй. Анализируй ситуацию, ищи, где твоя ошибка, и исправляй её. Да, у тебя могут быть недостатки. У всех они есть. Просто работай над собой, потому что через этот этап проходят абсолютно все.

Основные задачи новичка: работа и навыки

Перед тобой две важнейшие задачи, главная и дополнительная, но не менее важная. Второстепенная это научиться работать, освоить навыки, которые оплачиваются. Запоминай, смотри, как работают другие, и не пытайся сразу показать чудеса скорости или объёмов. Это не нужно, по сути это не нужно никогда. Но и филонить не стоит. Поверь, ленивых видно сразу, они раздражают всех, и их выгоняют. Это вопрос времени. Просто делай свою работу и каждый день старайся делать её чуть лучше и быстрее, чем вчера. Это важно. Это нужно тебе, это твой скилл, твои навыки. Но запомни что сегодня рекорд, завтра это уже норма. Тут нет противоречия, если ты научился делать быстро, можешь уделить больше времени мемасам а лучше почитать что то полезное. Работать нужно в среднем темпе, иногда ускорятся если за это светит бонус в виде премии или возможности уйти пораньше. Совсем филонить тоже плохо, если большинство не делают объемы то скоро нечем будет платить зарплату и фирма развалится.

Какчество работы.

Качество работы это суть не красота, а баланс трёх параметров стоимость, скорость, характеристики.

Шутка быстро качественно недорого выберите два пункта, отражает суть этого понятия.

Все крутится вокруг характеристик, например если важна эстетика что бы было красиво, или дополнительная прочность, это требует времени увеличивает стоимость и тд. Всегда хотят все и сразу, поэтому важно выполнять работу аккуратно, что бы косяки не бросались в глаза. Это к тому что чем больше трудозатрат, тем больше денег, ты должен получить за это .

Репутация и поведение на объекте

Общаться выгоднее не о чем. О себе лишнего и своих планах о родственниках, все замечательные истории что уместны за семейным столом, абсолютно неуместны на работе, рассказывать это все не нужно – никому это не интересно, и даже раздражает, даже может послужить поводом для насмешек.

Тебе нужна нормальная репутация.

Наработать репутацию отличного парня не сложно.

Первое – Гигиена: Никто не хочет работать с человеком, от которого неприятно пахнет потом, носками несвежие дыхание. Это все решаемо, что бы не пахли ноги достаточно что бы ноги были сухими, это решается правильной обувью и стельками, если ноги сухие они не пахнут. Сильный запах изо рта, дело далеко не всегда в зубах, пахнет корень языка, десны. Это надо лечить с доктором.

Не лезь со своей точкой зрения: На стройке да и вообще никто не любит умников. Если начнёшь объяснять всем, как правильно жить, заработаешь только насмешки. У каждого своя правда, и никому твоя не интересна.

Веди себя адекватно в быту: Не смотри тиктоки без наушников, не включай любимые треки, так делают только самые дремучие колхозники. Такие мелочи кажутся ерундой, но именно они создают впечатление о человеке и влияют на отношение к человеку. Например несоблюдение этого может вылиться в насмешки или хуже сотрудники начнут говорить начальнику что ты балбес, а это отличный повод подрезать зарплату, смысл платить если не жалко что человек уволится.

Если тебя просят убраться в бытовке, скорее всего просто твоя очередь, если ты убрался требуй чистоты и уборки по графику.

Держи слово, не ври и не прикидывайся. Этого для базовой репутации достаточно.

На работе нет друзей особенно на стройке. У каждого свои обязанности, и в первую очередь каждый думает о себе. На стройке нет умных, не давай себе запудрить мозги, ты сам в этом убедишься много раз. Просто делай своё дело, наблюдай, учись и сохраняй спокойствие. Набивай скилл.

Деньги, КТУ и взаимодействие с начальством

Теперь о деньгах. Когда интересуешься как платят, есть ли задержки, обычно спрашивают сколько тебе обещали платить. Запомни: на этот вопрос лучше не отвечать. Если выяснится, что тебе платят столько же, сколько тем, кто годами работает, тебя начнут тихо ненавидеть. А потом ещё и гонять начнут: раз получаешь как все, то работай, как все (больше всех по факту).

А теперь главная задача! на стройке существует КТУ – коэффициент трудового участия. Это значит, что зарплата у всех немного отличается, и назначает её прораб или начальник. Одна из важнейших твоих задач, чтобы твоё КТУ подняли, это не сложно, стремись к тому, чтобы про тебя говорили хорошо.

После нескольких дней работы тебя начнут обсуждать в прорабке. Твоя задача повлиять на мнение о себе. Цель – чтобы когда начальник спросит про тебя у прораба, тот должен сказать типа: “Парень хороший, старается.” Если это произойдёт, твоя зарплата может вырасти довольно быстро. Повлиять на это тоже просто, всегда когда прораб появляется ты должен что то делать, и вообще должен реально стараться первое время что бы в коллективе про тебя не говорили плохо прорабу. Если ты получил зарплату больше чем в предыдущем месяце просто продолжай работать как раньше и никому не говори об этом. Если прораб спросит ну как там платят, стоит сказать подняли, спасибо! Тебе от этого спасибо не убудет а образ приличного человека прокачается.

4. Не отказывайся от денег

Когда работаешь неофициально и выплаты идут примерно в одни сроки но бывают задержки Существует такой негласный закон, Если ты не просишь аванс, значит тебе не нужны деньги. Все, кто попросил аванс получат, а ты нет. Все кому я это говорил, возмущались моей глупостью, как же так, я же заработал, всем нужны деньги, начальники все понимают и тд, потом просили конечно же. То же самое касается зарплаты: тот, кто не интересуется, когда будут деньги, чаще всего получает их последним.

Запомни главное: никогда не отказывайся от денег, когда их предлагают. Даже если сейчас кажется, что они тебе не особо нужны, не надо входить ни в в какие положения, бери. Почему я так пишу, Директора и прорабы всегда выстраивают драму вокруг поступлений денег в контору, как будто тебя должно это волновать. и часто получается навязать идею работягам подождать немного с деньгами. В жизни бывают неожиданные ситуации, а деньги лишними не бывают поэтому ждать ничего не надо и говорить что деньги нужны и брать если дают. На стройке никто за тебя не вспомнит, поэтому сам следи за своими выплатами и держи вопрос под контролем. Веди свой табель, сменку легко могут потерять, если у тебя не записано .

Задачи дают только те, кто платит

Ещё одно негласное правило: задачи тебе может давать только тот, кто платит, либо человек, которого назначили.

Если подходит какой-то чел и просит тебя что-то сделать, уточни, кто он такой и на каком основании. Часто бывает, что хитрый прораб из другой конторы решает свои проблемы, используя чужие руки. Например, попросит перетащить что-то или убрать мусор. Проверяй, кто этот человек и зачем ему это нужно.

Наглость – это второе счастье на стройке. Если не проверишь, могут легко нарезать тебе задач, а когда выяснится что это не твоя работа, будет косить под дурака.

Отношения в коллективе и конфликты

Иногда нужно уметь вступать в конфликты. Это тоже важный навык, особенно на стройке. Но конфликтовать нужно правильно. Если начинают предъявлять претензии не надо упираться, скорее всего ты нарушаешь какие то правила, подумай что можно с этим сделать, но бывают ситуации что кто то просто хочет что бы ты делал то, чем баре не желают ручки пачкать, то тут уже можно и поругаться, но без оскорблений и насилия, просто не нужно переходить на личности обсуждать ситуацию, так конфликт должен закончится нормально.

Если вдруг с коллективом вообще не складывается, допустим две недели работаешь а они как сычи, и тебе не хочется там находиться не бойся сменить работу. Бывает, что не твоя команда или не твоё место. Уволиться и пойти на другую стройку – это нормально, у тебя уже появился хоть какой-то опыт. Но увольняйся нужно грамотно!

Перед увольнением лучше заранее обзвонить несколько мест и договориться о собеседовании. На текущей работе просто скажи, что приболел или появились дела, нужно три – четыре выходных. Если на новой работе дичь еще хуже, ты всегда сможешь просто выйти на старую. Используй этот метод, пока не найдёшь нормальное место. Хорошей работы не существует, есть только терпимая, и определяется это очень легко, если ты спокойно идёшь туда, без торга, без резкого нежелания, это нормальная работа. А нормальная работа это всегда нормальные люди, если коллектив конченный то и работа конченная.

Умей увольняться

Если что-то идёт не так, не бойся уйти.

5. Не становись “лучшим работником”

Если ты заработаешь репутацию самого трудолюбивого и ответственного парня, будешь решать самые сложные и грязные задачи, которые никто не хочет делать, они будут твоими и ты никогда не получишь повышение, никто не хочет терять хорошего специалиста.

Делай по возможности столько, сколько необходимо , и не больше. Если выстроена какая то схема, встраивайся а не меняй.

Техника безопасности

Техника безопасности это единственная книга которая написана кровью, во всех смыслах.

Самое главное правило соблюдай технику безопасности, это даже не должно обсуждаться, что бы не найти на объекте свою бесславную кончину.

Не хочешь бесславно закончить жизнь на дне котлована, тогда одевай каску, жилетку страховку если нужно, все что потребуется. И не лезь куда не надо. Игнорировать технику безопасности – это как играть в рулетку, где в барабане пять пуль из шести. Есть прорабы которые могут создать атмосферу суеты что то надо быстрее сделать горят сроки, напрямую не говорит но надо рисковать, что бы закончить, нет лесов например и типа можно с лестницы что то сделать а так можно упасть, смело отказывайся, он прораб хочет объемов побольше закрыть и выслужится, тебе это ни с какой стороны не нужно. Бывает что прораб говорит что пофиг на технику безопасности надо делать, ты отказываешься и появляется местный дурачек и словно герой лезет и делает, а потом на тебя все косо смотрят, с таким сталкиваешься, задумайся стоит ли оставаться, это «больная» контора, там кто-то умрет кто то на зону уедет, рано или поздно, плюс прораб ленивый трусливый самодур, нужно тебе это или нет, думаю нет

Алкоголь

Не бухай.

Алкоголь – это болото, которое засосало на стройке больше людей, чем любое другое. Посмотри на алкашей в бригаде, послушай их разговоры. Когда-то они были уверенными, что “пивко после смены расслабляет”.

По факту у каждого человека есть строгий “лимит бутылок”, у всех разный, после которого он становится конченым алкашом. С каждой выпитой бутылкой ты приближаешься к тому моменту, когда будешь валяться под магазином, не помня, как тебя зовут. Это реальность, а не метафора.

Алкоголь затягивает долго и незаметно, он встраивается в психику, в бытовую жизнь как еда например, и зависимость от него как помешательство, ты не только не осознаешь что зависим но и уверен что все под контролем. любая попытка указать тебе на проблему, вызывает негативную реакцию, как упрек в слабости или глупости. Так в полной уверенности что все хорошо, человек обнаруживает у себя проблему когда поздно, например при алкогольном эпилептическом припадке, или проснутся в мокрых штанах на улице. Абсолютно каждый думал что проблемы у остальных а у него все под контролем.

Мы с коллегой как то от скуки, взялись убеждать одного сотрудничка отказаться от алкоголя, он просто не мог это игнорировать, угрожал нам уйти в запой, я ему говорил что ты пропиваешь 50% своей зарплаты, ты постоянно несешь этим барыгам половину своих денег, они жируют, покупают мерседесы, а ты взамен получаешь алкогольное отравление и проблемы, это сомнительное дельце и тд, он как раз и получил эпилепсию, ему помогли, скорую вызвали, он не пил после этого, два месяца, мы его хвалили, говорили что выправили парня, он угрожал нам, показательно доставал ноунейм энергетик и утверждал что это коктейльчик типа джина, было весело, естественно он продолжил пить.

Попробую описать тебе на примере это будет сложный смысловой блок но проще нельзя, не поймешь сразу – поймешь потом.

У психики есть разные состояния и границы между патологией и нормой очень тонки, мерилом является страдание. Если человек страдает он болен, нет значит нет. Так вот однажды я читал историю как одна женщина была уверена что в ее венах и артериях живут рыбки, естественно она страдала, чесалась, маялась, терапия долго длилась, доктор убедил ее что рыбок извели и их там нет, она шла на поправку и один практикант пошутил что мол рыбок убрали а икра осталась и все началось по новой,

а теперь представим что мы обсуждаем с кем то Пригожина, тот самый, тот что разбился на самолете.

Человек допустим Алексей, уверен что самолет не мог упасть сам, это бомба,

ты говоришь что перед вылетом охрана проверяет самолет очень внимательно, тем более та самая охрана,

спрятали в корпусе или в двигателе не успокаивается Алексей

Механик проверяет внутрянку в тысячный раз, и не может не заметить что то лишнего. Пилота погибать не убедишь, можно даже не пробовать. Всех опознали, слишком много людей участвовали в этой ситуации, любой маломальски грамотный журналист может вскрыть фальсификацию. Фактов что это случайность очень много

Алексей задумается что действительно много чего не сходится, но в итоге воскликнет это было РЭБ воздействие!

И человек здоров, просто не может вписать в свою картину мира, этот случай, это называется когнитивный диссонанс поэтому отвергнет любые доводы и найдет даже самое глупое подтверждение своей теории. Но если человек реально захочет разобраться в ситуации, он может пересмотреть свои взгляды, эти предрассудки осознаются

С алкоголизм же иная проблема, как рыбки у женщины, эта установка вне сознания, и не осознаеться, она вплетена в систему и только осознанно отказавшись от алкоголя навсегда, можно после исцеления это понять, если получится естественно. Бросая пить нужно бросать навсегда и целью должно быть не отказ от алкоголя сам по себе или просто поправить здоровье, а цель полностью изменить жизнь желательно к лучшему, тогда шансы есть.

Пиво расслабляет, вино полезно, сто грамм хорошо для пищеварения и так далее и тому подобное, не ведись на это, алкоголь это яд, и в нем никаких плюсов, и ничего хорошего, он убивает тебя.

Что бы отказаться пить, когда предлагают лучше всего сказать, что у тебя аллергия на спирт.

Наркотики – это отдельная тема. Если говорить образно: когда на развилке ты выбираешь дорожку с наркотиками, то на пути обязательно встретишь такие явления, как паранойя, отчаяние, депрессия, предательство, разрушение организма, тяжёлые болезни и ещё много плохого.

Но, понятное дело, это происходит со всеми – кроме меня: «я немножко, и всё под контролем».

Действительно, зависимость появляется постепенно, и первое время кажется, что контроль присутствует. Но я хочу обратить внимание на главную опасность наркотиков: начиная эксперименты, ты на сто процентов выключаешь свой потенциал. Даже редкие приёмы закрывают все дороги к светлому будущему.

Происходит это потому, что нарушается баланс в психике: возникает амотивационный синдром, пропадает позитив, начинают развиваться очень плохие процессы, и формируется замкнутый круг. Чтобы снова почувствовать себя хорошо, нужно снова принимать. А дальше – уже принимать, чтобы почувствовать себя хотя бы так, как раньше.

Наркотики – это очень тяжёлая и несчастливая жизнь.

Как рассказывал один психиатр-нарколог, пациент жаловался на тяжёлую жизнь и сетовал, что только «косячки» помогают ему справиться с проблемами – иначе он бы давно сошёл с ума. Хотя на самом деле «косячки» – и есть источник этих проблем.

Амотивация и абстиненция («отходнячки») – это когда ты забиваешь на, казалось бы, мелочи, ленишься сделать что-то необязательное, и в результате проблемы начинают нарастать, а ситуация – ухудшаться.

Так же от алкоголя и наркотиков сильно ухудшается внешний вид.

Бросая наркотики и алкоголь, нужно давать себе минимум год на восстановление и целенаправленно работать над этим. Поэтому лучше не начинать.

Образование и саморазвитие делают жизнь интересной и счастливой.

Заключение: Ладно вот ты устроился и закрепился на работе, все тебя устраивает ты работаешь, а зачем ты работаешь? Что бы что? Если не знаешь ответа то в следующей статье я предложу тебе кое что.

Глава 3

Цель работы на стройке и почему всё так устроено .

На стройке можно получить бесценный опыт: научиться строить отношения с разными людьми, отстаивать своё, видеть мир шире, понимать жизнь глубже. Главное – понимать, что ты не белая ворона. Ты такой же человек, как все остальные вокруг. Не лучше и не хуже.